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Costa Rica - Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi - Loi

Ley núm. 10211, de 5 de mayo de 2022, que reforma el Código de Trabajo para combatir la discriminación laboral contra las mujeres en condición de maternidad -

Adoption: 2022-05-05 | Date d'entrée en vigueur: 2022-06-03 | CRI-2022-L-114201

La ley en cuestión reforma los artículos 94, 94 bis, 95, 96, 97 y 100, y adiciona un inciso k) al artículo 70 de la ley 2, Código de Trabajo, de 27 de agosto de 1943, para combatir la discriminación laboral contra las mujeres en condición de maternidad. En esencia, prohíbe a las personas empleadoras despedir a las trabajadoras que se encuentren en estado de embarazo o en período de lactancia, o bien, a las personas trabajadoras que gocen de las licencias por maternidad, salvo por causa justificada originada en falta grave a los
deberes derivados del contrato (art. 94). En tal caso, faculta a la trabajadora a optar por la reinstalación o dar por terminado el contrato de trabajo con responsabilidad patronal (art. 94 bis). Además, confiere a la trabajadora embarazada el goce obligatorio de una licencia remunerada por maternidad, durante el mes anterior al parto y los tres posteriores a él (art. 95). Especifica los casos en que se otorgará licencia especial. Establece los intervalos laborales para las madres en período de lactancia (art. 95). Prohíbe a los empleadores exigir una prueba médica de embarazo para el ingreso o la permanencia en el trabajo (art. 70, inciso K).

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Ley núm. 10150, de 17 de febrero de 2022, que modifica Código de Trabajo, Ley núm. 2, de 27 de agosto de 1943 -

Adoption: 2022-02-17 | Date d'entrée en vigueur: 2022-03-24 | CRI-2022-L-114098

La ley en cuestión adiciona un nuevo artículo 194 bis al Título IV, Capítulo I, del Código de Trabajo, Ley núm. 2, de 27 de agosto de 1943, garantizando la cobertura universal del seguro de riesgos del trabajo a las personas trabajadoras agrícolas independientes afectadas por mordeduras de serpientes que no tengan suscrito el seguro de riesgos del trabajo.

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Ley núm. 10090, de 15 de diciembre de 2021, que adiciona un inciso n) al artículo 81 de la Ley núm. 2, Código de Trabajo, de 27 de agosto de 1943 -

Adoption: 2021-12-15 | Date d'entrée en vigueur: 2022-01-25 | CRI-2021-L-113493

La ley en cuestión adiciona un inciso n) al artículo 81 de la Ley núm. 2, Código de Trabajo, por el cual se faculta al patrono a dar por terminado el contrato de trabajo cuando la persona trabajadora incurra en conductas discriminatorias contra otra persona trabajadora con
VIH.

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Ley núm. 9343, de 14 de diciembre de 2015, de Reforma Procesal Laboral, que modifica la Ley núm. 2, Código de Trabajo, de 27 de agosto de 1943 -

Adoption: 2016-01-25 | Date d'entrée en vigueur: 2017-07-25 | CRI-2015-L-101727

La citada ley, de Reforma Procesal Laboral, modifica la denominación del título sexto y los artículos 371 a 374 y del 377 al 395 de la Ley núm. 2, Código de Trabajo, de 27 de agosto de 1943. Reforma los títulos séptimo a undécimo (arts. 396 a 713), el artículo 35, el último párrafo del artículo 85, el artículo 94 bis, el artículo 303, el artículo 309, el párrafo primero del artículo 310 y el artículo 311 de la Ley núm. 2, Código de Trabajo. Deroga los artículos 56, párrafo final, 313, 314, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, 324, 326, 327, 328 y 329 de la Ley núm. 2, Código de Trabajo; los artículos 94 y 123 de la Ley núm. 7333, Ley Orgánica del Poder Judicial, de 5 de mayo de 1993, y la Ley núm. 4284, que creó el Tribunal de Trabajo de Menor Cuantía, de 16 de diciembre de 1968. Crea diversos Tribunales y Juzgados de Trabajo.

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Decreto Ejecutivo núm. 38767-MP-MTSS-MJP, de 16 de diciembre de 2014, que reglamenta el artículo 375 del Código de Trabajo -

Adoption: 2014-12-16 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-29 | CRI-2014-R-101129

El citado decreto reglamenta el artículo 375 del Código de Trabajo. La reglamentación procura precisar dicho artículo y el desarrollo que en este sentido ha realizado la Sala Constitucional, en cuanto a la definición de los servicios públicos esenciales y la actuación que debe tener la Administración frente a escenarios en donde hayan intentos fácticos de huelga que puedan venir a perjudicar la plena y sana prestación de tales servicios.

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Decreto núm. 36157-MTSS que dicta el Reglamento de funcionamiento del Consejo Superior de Trabajo. -

Adoption: 2010-09-07 | Date d'entrée en vigueur: 2010-09-07 | CRI-2010-R-84950

Establece que el Consejo Superior de Trabajo es un órgano permanente de composición tripartita y de carácter deliberativo y consultivo, cuyo objeto es el de contribuir al desarrollo económico y productivo del país y a la consolidación de un sistema democrático de relaciones laborales sustentado en el trabajo decente y en el diálogo social permanente. Dispone asimismo que en función de este objetivo, el Consejo analizará la situación del país en materia de trabajo, empleo y protección social con el fin de proponer y promover las políticas nacionales en este
campo.

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Ley núm. 8520 de reforma del Código del Trabajo.

Adoption: 2006-06-20 | CRI-2006-L-74319

Reforma los artículos 304, 602 y 607, e incluye un nuevo artículo 604 al citado Código en lo relativo a prescripción en materia laboral.

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Ley núm. 8442 de reforma del Código del Trabajo, Ley núm. 2 y sus reformas

Adoption: 2005-04-19 | Date d'entrée en vigueur: 2005-05-09 | CRI-2005-L-70534

Reforma el segundo párrafo del artículo 148 del Código del Trabajo, con el propósito de trasladar a días lunes el disfrute de los feriados oficiales con la finalidad última de permitir al Instituto Costarricense de Turismo la promoción de la oferta del turismo rural comunitario, para los fines de semana ampliados.

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Decreto 8253 por el que se reforma varios artículos del Código del Trabajo [SL 1943-C.R. 1 ... 1955-C.R. 1] y de la ley orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.

Adoption: 1978-12-04 | CRI-1978-L-12952

Reemplaza los arts. 29 y 31 modifica el art. 30 del Código del Trabajo.

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Ley núm. 2, de 27 de agosto de 1943, por la cual se sanciona el Código de Trabajo -

Adoption: 1943-08-23 | Date d'entrée en vigueur: 1943-09-15 | CRI-1995-L-44102

La ley citada sanciona el Código de Trabajo, que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo. La ley se estructura de la siguiente manera:
-TÍTULO PRIMERO: Disposiciones generales
-TÍTULO SEGUNDO: De los contratos y de las convenciones de trabajo
-TÍTULO TERCERO: De las jornadas, de los descansos y de los salarios
-TÍTULO CUARTO: De la protección de los trabajadores durante el trabajo
-TÍTULO QUINTO: De las organizaciones sociales
-TÍTULO SEXTO: De los conflictos colectivos de carácter económico social
-TÍTULO SÉPTIMO: De la jurisdicción especial de trabajo
-TÍTULO OCTAVO: Del régimen de los servidores del Estado y de sus instituciones
-TÍTULO NOVENO: De la organización administrativa del trabajo
-TÍTULO DÉCIMO: De las prescripciones, de las sanciones y de las responsabilidades
-TÍTULO UNDÉCIMO: Disposiciones finales.