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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

République démocratique du Congo > Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles

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Pays: République démocratique du Congo - Sujet: Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles

  1. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Note circulaire n°12/CAB.MIN/ETPS/05/09 du 14 août 2009 relative aux instructions procédurales pour l'usage du droit de grève en République Démocratique du Congo aux Organisations Professionnelles des Employeurs et des Travailleurs, Entreprises et Etablissements de toute nature.

    Adoption: 2009-08-14 | COD-2009-M-84827

    I. Dispositions générales
    II. De la conciliation
    III. Médiation
    IV. Préavis de grève ou de lock out
    V. Du déroulement de la grève ou de lock out
    VI. Du service minimum obligatoire

  2. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Note circulaire n° 02 du 31 mars 2009 portant prolongation des élections syndicales dans les entreprises de toute nature pour la cinquième édition 2008-2011.

    Adoption: 2009-03-31 | COD-2009-M-83895

    Contient des dispositions rappelant aux employeurs ce qu'il leur est interdit de faire.

  3. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel n° 12 /CAB.MIN/ETPS/039/08 du 8 août 2008 portant fixation des droits et obligations des employeurs et des travailleurs parties à un conflit collectif du travail.

    Adoption: 2008-08-08 | COD-2008-R-83885

  4. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Note circulaire n° 01 du 20 mai 2008 portant organisation des élections syndicales dans les entreprises de toute nature pour la cinquième édition 2008-2011.

    Adoption: 2008-05-20 | COD-2008-M-83894

    Rappelle notamment les conditions pour que le travailleur puisse être électeur.

  5. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 07/10 du 18 septembre 2007 portant création, organisation et fonctionnement d'un cadre permanent du dialogue social, en sigle "C.P.D.S".

    Adoption: 2007-09-18 | Date d'entrée en vigueur: 2007-09-18 | COD-2007-R-83879

    Titre I: Des dispositions générales
    Titre II: Des organes et des missions
    Titre III: Du fonctionnement
    Titre IV: Des ressources
    Titre V: Des dispositions finales

  6. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel n° 12/CABIN.MIN/TPS/ar/NK/054 du 12 octobre 2004 fixant les modalités de la représentation et de recours électoral des travailleurs dans les entreprises ou les établissements de toute nature.

    Adoption: 2004-10-12 | Date d'entrée en vigueur: 2004-10-12 | COD-2004-R-77447

    Chapitre I: Objet (art. 1)
    Chapitre II: Effectifs des délégués (arts. 2 et 3)
    Chapitre III: Electorat, éligibilité et élections (arts. 4 à 13)
    Chapitre IV: Recours en cas de contestations relatives à l'électorat, à l'éligibilité et à la régularité des élections syndicales (arts. 14 à 29)
    Chapitre V: Mandat des délégués (arts. 30 à 32)
    Chapitre VI: Désaveu d'un délégué (art. 33)
    Chapitre VII: Moyens mis à la disposition des délégués (arts. 34 et 35)
    Chapitre VIII: Relations entre la délégation et le chef d'entreprise ou d'établissement (arts. 36 à 38)
    Chapitre IX: Composition du bureau de la délégation (arts. 39 et 40)
    Chapitre X: Dispositions finales (arts. 41 à 44)

  7. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Note circulaire n° 118/2001 du 17 septembre 2001 concernant la composition des bureaux des délégations syndicales dans les entreprises et établissements de toute nature.

    Adoption: 2001-09-17 | COD-2001-M-83896

  8. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Loi

    Loi n° 004/2001 du 20 juillet 2001 portant dispositions générales applicables aux associations sans but lucratif et aux établissements d'utilité publique.

    Adoption: 2001-07-20 | Date d'entrée en vigueur: 2001-07-20 | COD-2001-L-73535

    Contient des dispositions relatives à la procédure d'obtention de la personnalité juridique, aux ONG et à la dissolution de ces associations ou établissements.

    Abroge le décret n° 195 du 29 janvier 1999.

  9. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel no 36/95 du 21 juin 1995 relatif au recours judiciaire contre la décision de l'inspecteur du travail en cas de licenciement ou de mutation d'un délégué titulaire et suppléant.

    Adoption: 1995-06-21 | COD-1995-R-44747

    Le recours est suspensif de l'exécution de la décision contestée.

  10. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel no 37/95 du 21 juin 1995 fixant la procédure de recours en cas de constestations relatives à l'électorat, à l'éligibilité et à la régularité des élections syndicales au sein des entreprises.

    Adoption: 1995-06-21 | COD-1995-R-44748

    Sont également énumérées les conditions à respecter pour être électeur.

  11. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté no 12/CAB/TPS/5/94 du 24 octobre 1994 portant levée des mesures conservatoires relatives à la transition syndicale.

    Adoption: 1994-10-24 | COD-1994-R-44749

  12. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 013.MINIF.PIM/1081 du 13 janvier 1994 portant réglementation provisoire des activités syndicales au sein de l'Administration publique.

    Adoption: 1994-01-13 | Date d'entrée en vigueur: 1994-01-13 | COD-1994-R-73531

    Contient des dispositions relatives à la demande d'enregistrement d'un syndicat et aux élections syndicales.

  13. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Loi

    Ordonnance-loi no 72-28 du 27 juillet 1972 autorisant la création de l'Association nationale des entreprises zaïroises.

    Adoption: 1972-07-27 | COD-1972-L-16641

    Abroge notamment, en tant qu'ils concernent les syndicats d'employeurs, les art. 224 à 248 de l'ordonnance-loi no 67-310 du 9 août 1967 (SL 1967-Congo - (KIN.)1inportant Code du travail).

  14. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel no 70/13 du 11 août 1970 sur les modalités de représentation des travailleurs dans les établissements de toute nature. - Leganet

    Adoption: 1970-08-11 | COD-1970-R-40909

    Tout établissement occupant au moins vingt travailleurs doit procéder à l'élection de délégués syndicaux et des travailleurs.

  15. République démocratique du Congo - Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel no 3/68 du 29 janvier 1968 sur les droits et obligations des employeurs et des travailleurs parties à un conflit collectif du travail.

    Adoption: 1968-01-29 | COD-1968-R-40903

    Des mesures conservatoires sont prévues en cas de cessation collective du travail ou de fermeture d'établissement.


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