Bolivie (Etat plurinational de) > Contrats de travail

Bolivie (Etat plurinational de) - Contrats de travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto Supremo núm. 28699 por el que se establece una disposición reglamentaria a la Ley General del Trabajo. -

Adoption: 2006-05-01 | BOL-2006-R-73642

Establece la concordancia normativa y aplicación del artículo 13 ("Los contratos de trabajo pueden convenirse o rescindirse libremente en conformidad a la Ley General del Trabajo") de la Ley núm. 1182, de 17 de septiembre de 1990, a la estricta sujeción que debe tener a la Ley General del trabajo y sus disposiciones reglamentarias. Asimismo, deroga el artículo 55 del Decreto Supremo núm. 21060 y el artículo 39 del Decreto Supremo núm. 22407.

Bolivie (Etat plurinational de) - Contrats de travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto supremo núm. 23570 [por el que se determina el ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo e identifican las especificidades que configuran las relaciones laborales]

Adoption: 1993-07-26 | BOL-1993-R-34067

Constituyen características esenciales de la relación laboral: a) la relación de dependencia y subordinación del trabajador respecto del empleador; b) la prestación de trabajo por cuenta ajena; c) la percepción de remuneración o salario en cualquiera de sus formas de manifestación. Toda persona natural en cuya relación concurran las características anteriores se considera amparada por la Ley General del Trabajo. Se especifican las modalidades de pago que constituyen remuneración o salario. Se establece que se hallan dentro de los alcances de la Ley General del Trabajo los deportistas profesionales, cuyas condiciones de empleo quedan reglamentadas en el decreto supremo núm. 23570.

Bolivie (Etat plurinational de) - Contrats de travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto supremo núm. 17289 por el que se establecen excepciones al período de prueba

Adoption: 1980-03-18 | BOL-1980-R-36285

Se exceptúan del período de prueba previsto en el artículo 13 de la ley general del trabajo a ciertas categorías de trabajadores.