L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Bulgarie > Sécurité de l'emploi

Montrer le résumé/citation:

Trié par:
Pays: Bulgarie - Sujet: Sécurité de l'emploi

  1. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 61 du 30 mars 2017 modifiant l'arrêté sur la procédure de notification des travailleurs et des employés et sur l'octroi des paiements garantis en cas d'insolvabilité de l'employeur, adopté par le décret n° 362 du Conseil des ministres de 2004. - Décret (version bulgare)

    Adoption: 2017-03-30 | Date d'entrée en vigueur: 2017-01-01 | BGR-2017-R-108609

    Modifie notamment le formulaire d’information relatif au montant des paiements garantis octroyés, ainsi que des impôts payés et des saisies.

  2. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 38 du 27 février 2014 modifiant et compétant l'arrêté sur la procédure de notification des employés et sur l'octroi des paiements garantis en cas d'insolvabilité de l'employeur, adopté par le décret n° 362 du Conseil des ministres de 2004. - Décret (version bulgare)

    Adoption: 2014-02-27 | BGR-2014-R-100623

    Modifie certaines dispositions relatives à la procédure d'octroi des paiements garantis ainsi que les modèles de déclarations et d'autres documentations relatives à cette procédure.

  3. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Loi

    Loi du 16 février 2011 modifiant la loi sur les créances garanties des travailleurs et employés en cas d'insolvabilité de l'employeur. - Loi (version bulgare)

    Adoption: 2011-02-16 | BGR-2011-L-90780

    Contient diverses modifications.

  4. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° РД-07-8 du 27 octobre 2010 sur la procédure d'exercice du contrôle prévu à l'article 327, al. 2 du Code du travail. (Наредба № РД-07-8 от 27 октомври 2010 г. за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда.) - Arrêté (version bulgare)

    Adoption: 2010-10-27 | BGR-2010-R-87152

    L'article 327 al. 2 porte sur le contrôle de la réalité de la cessation de l'activité de l'employeur, qui est l'un des cas de possibilité pour l'employé de mettre fin au contrat de travail sans préavis.

  5. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decree No. 362 of the Council of Ministers to approve the Ordinance on the procedure of informing employees and the reception of guaranteed payments in case of employer's insolvency.

    Adoption: 2005-01-11 | Date d'entrée en vigueur: 2005-01-11 | BGR-2005-R-71202

    Determines how employees shall be informed about the employer's insolvency and how they can receive their guaranteed payments. It stipulates which state bodies are competent to make payments to the workers and provides for the relevent procedure.

  6. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Loi

    Act for the ratification of the ILO Convention (No. 173) on the Protection of Workers' Claims (Employer's Insolvency), 1992.

    Adoption: 2004-07-06 | Date d'entrée en vigueur: 2004-07-09 | BGR-2004-L-68627

    The Republic of Bulgaria will not apply Part III of the Convention in relation to employees who are, on the day the court declares insolvency of an enterprise, partners in the commercial entity; members of the managing and controlling bodies of the entity; spouses or close relatives of the trader/sole proprietor or relatives of other specified persons.

  7. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Loi

    Loi du 21 avril 2004 sur les créances garanties des travailleurs et employés en cas d'insolvabilité de l'employeur. - Loi (version bulgare)

    Adoption: 2004-04-21 | Entrée en vigueur graduelle: 2005-01-01 | BGR-2004-L-90779

    Contient notamment des dispositions sur la création d'un Fonds "Créances garanties des travailleurs et employés".

  8. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Loi

    Act of 22 December 2001 to amend the Labour Code.

    Adoption: 2001-12-22 | BGR-2001-L-62066

    Amends Article 222 concerning severance pay due to work stoppage.

  9. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordinance No. 227 to adopt a decision on the work book and length of service.

    Adoption: 1993-11-23 | Date d'entrée en vigueur: 1993-12-31 | BGR-1993-R-36101

  10. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordinance No. 102 to amend and supplement the Ordinance No. 57 of 1989 of the Council of Ministers concerning the reaffectation and the rational use of labour surplus.

    Adoption: 1990-10-04 | BGR-1990-R-22524

  11. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decision on work books and length of service.

    Adoption: 1987 | BGR-1987-R-4335

    Undated Decision issued by the Council of Ministers under Ordinance No. 72 of 1986. The work book, issued to the worker upon his or her first day of work, follows the worker throughout all successive employment, and is to contain all the information called for by the Labour Code of 1986. The work book is returned to the worker on the day the employment relationship terminates. The worker's length of service is, for all administrative, insurance and other purposes, calculated in accordance with the notations made in the work book. Temporary and final provisions state that this Decision repeals the Ordinance of 31 Mar. 1953 on work books and that it takes effect 1 Jan. 1987, the date on which new forms for work books shall be put into circulation. Models for an enterprise to use in completing work books appear in an appendix.

  12. Bulgarie - Sécurité de l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 5 sur les maladies pour lesquelles les travailleurs bénéficient d'une protection particulière au sens de l'article 333, alinéa 1 du Code du travail. - Arrêté (version bulgare)

    Adoption: 1987 | Date d'entrée en vigueur: 1987-01-01 | BGR-1987-R-97266

    Prévoit que les travailleurs qui souffrent de certaines maladies, comme entre autres le diabète, ou de maladies professionnelles, ne peuvent être licenciés qu'après autorisation d'une inspection régionale de la protection du travail.


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer