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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Burundi > Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés

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Pays: Burundi - Sujet: Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés

  1. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 100/150 du 7 juin 2021 portant modification du décret n° 100/182 du 17 juillet 2006 fixant la liste et le régime des jours fériés. - Présidence de la République

    Adoption: 2021-06-07 | Date d'entrée en vigueur: 2021-06-07 | BDI-2021-R-114013

  2. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 100/182 du 17 juillet 2006 fixant la liste et le régime des jours fériés.

    Adoption: 2006-07-17 | Date d'entrée en vigueur: 2006-07-17 | BDI-2006-R-74545

  3. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle n° 660/570/1965 du 25 octobre 2004 portant réorganisation de la journée de travail.

    Adoption: 2004-10-25 | Date d'entrée en vigueur: 2004-11-02 | BDI-2004-R-74570

    Instaure la journée continue de travail dans tout le secteur structuré et sur toute l'étendue du territoire et fixe l'horaire journalier de travail dans la fonction publique de 7h00 à 15h00 (samedi chômé et payé). Précise que "dans les entreprises du secteur parapublic et privé, les employeurs, après consultation des organes représentatifs des travailleurs, jugent de l'opportunité d'appliquer l'horaire journalier" mentionné ci-dessus.

    Les dispositions des ordonnances n° 630/117 et 630/116 du 9 mai 1979 restent en vigueur.

  4. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle n° 660/3 du 19 août 1996 portant réorganisation de la journée de travail.

    Adoption: 1996-08-19 | BDI-1996-R-46949

    Instaure la journée continue et la journée de samedi chômée et payée.

  5. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 100/169 du 12 octobre 1992 fixant la liste et le régime des jours fériés.

    Adoption: 1992-10-12 | BDI-1992-R-61526

  6. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle n° 660/125/91 du 29 avril 1991 portant réorganisation de la journée de travail dans le secteur public, parapublic et privé.

    Adoption: 1991-04-29 | BDI-1991-R-61528

  7. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle n° 650/22 du 17 février 1984 réglementant le travail du jour du repos hebdomadaire et des jours fériés.

    Adoption: 1984-02-17 | Date d'entrée en vigueur: 1984-02-17 | BDI-1984-R-34376

    Fixe le temps de repos minimal et prévoit les dérogations afférentes avec ou sans repos compensatoire.

  8. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle no 630/116 du 9 mai 1979 portant fixation des taux minima de majoration des heures supplémentaires et des heures effectuées de nuit, le jour de repos hebdomadaire et les jours fériés.

    Adoption: 1979-05-09 | BDI-1979-R-12404

  9. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle n° 630/117 du 9 mai 1979 relative à la durée légale du travail et aux dérogations prévues à l'article 103 du Code du travail.

    Adoption: 1979-05-09 | BDI-1979-R-34377

  10. Burundi - Durée du travail, repos hebdomadaire et congés payés - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance ministérielle no 110/172 du 18 novembre 1971 relative au congé annuel payé et aux congés de circonstance.

    Adoption: 1971-11-18 | BDI-1971-R-34368

    Prévoit que la durée du congé annuel est augmentée d'au moins un jour ouvrable supplémentaire par tranche de conq années d'ancienneté de service chez l'employeur. Prévoit également les conditions d'acquisition des congés de circonstance (mariage, décès).


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