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Sao Tome and Principe > Freedom of association, collective bargaining and industrial relations

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Country: Sao Tome and Principe - Subject: Freedom of association, collective bargaining and industrial relations

  1. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 9/2006 de Arbitraje Voluntario. - Juristep

    Adoption: 2006-10-26 | STP-2006-L-78199

    Tiene por objeto ponr en práctica algunas disposiciones que permitan una mayor celeridad en la resolución de los conflictos, particularmente en el ámbito e la agricultura, de l comercio, de la industria y de los servicios. Regula, entre otras cuestiones, el convenio de arbitraje, los árbitros y el tribunal, las reglas del proceso, la decisión arbitral y el arbitraje internacional.

  2. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 4/2002 de requerimiento civil.

    Adoption: 2002-02-07 | Date of entry into force: 2002-12-30 | STP-2002-L-64843

    Establece que el requerimiento civil comprende un conjunto de medidas consideradas como absolutamente necesarias para, en circunstancias particulares graves, asegurar o regular el funcionamiento de los servicios esenciales de interés público o de sectores vitales de la economía nacional. Regula, entre otras cuestiones, la decisión del requerimiento civil, la intervención de las fuerzas armadas, la gestión de los servicios y empresas requeridos y los efectos del requerimiento.

  3. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 3/93 por la que se dispone sobre el derecho de reunión y manifestación

    Adoption: 1993-03-25 | STP-1993-L-37264

    Se garantiza el libre ejercicio del derecho de reunión en lugares públicos y privados.

  4. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 4/92, sobre la huelga. - Juristep

    Adoption: 1992-03-10 | STP-1992-L-29933

    Todos los trabajadores tienen derecho a ejercer el derecho a la huelga, tal como se define en la presente ley, para salvaguardar sus intereses sociales y profesionales legítimos, y los de la economía nacional. El personal militar, el de policía y los guardias de las prisiones no pueden ejercer el derecho a la huelga. Se incluyen disposiciones sobre la declaración, el preaviso, la representación de los huelgistas, los piquetes de huelga, la participación a la huelga. Se establece el arbitraje obligatorio en caso de huelga en los servicios esenciales y se prohibe el cierre de talleres .

  5. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 5/92, sobre los sindicatos. - Juristep

    Adoption: 1992-03-10 | STP-1992-L-29934

    Se establece el derecho de los trabajadores a constituir asociaciones sindicales para defender sus derechos y proteger sus intereses socioprofesionales. Incluye disposiciones sobre las atribuciones de los sindicatos, se prohibe la discriminación antisindical y se establece el contenido de los estatutos de los sindicatos. Se prevén las modalidades del ejercicio del derecho de reunión y de la designación de delegados sindicales.

  6. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 2/91, por la que se establece el régimen jurídico para el ejercicio de actividades sindicales.

    Adoption: 1991-01-19 | STP-1991-L-21657

    Se dispone sobre la protección contra la discriminacón antisindical de los dirigentes sindicales (arts. 1-5) y sobre la formación de los mismos (art. 6).

  7. Sao Tome and Principe - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley núm. 1/91, por la que se reconoce a la Organización Nacional de Trabajadores de Santo Tomé y Príncipe en tanto que central sindical unitaria.

    Adoption: 1991-01-19 | STP-1991-L-21658


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