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Sao Tome and Principe > Labour codes, general labour and employment acts

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Country: Sao Tome and Principe - Subject: Labour codes, general labour and employment acts

  1. Sao Tome and Principe - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Ley núm. 4/2020, de 17 de abril, de medidas extraordinarias para hacer frente a la pandemia de COVID-19 (Lei n.º 4/2020, de 17 de Abril, sobre medidas extraordinárias para fazer face à pandemia de COVID-19)

    Adoption: 2020-04-17 | Date of entry into force: 2020-04-18 | STP-2020-L-110137

    La ley citada autoriza al Gobierno a adoptar medidas jurídicas, excepcionales y temporales para hacer frente a las repercusiones sociales, económicas y financieras directas e indirectas de la pandemia de COVID-19 durante el período de contingencia, previendo medidas generales para reasignar recursos adicionales en favor de del Ministerio de Salud. Suspende temporalmente la aplicación de algunos preceptos del Código de Trabajo aprobado por la Ley núm. 6/2019, de 11 de abril, aplicando el régimen transitorio de suspensión de las relaciones laborales. En el ámbito de la protección social, transforma el subsidio bimensual otorgando por el Gobierno y el Banco Mundial en uno mensual para apoyar a las familias que ya se benefician de la ayuda y amplía el Programa a un mínimo de 5.200 familias. Se adoptan medida de apoyo a los necesitados y a los centros de acogida (ancianos, discapacitados, residencias de ancianos y centros de niños abandonados); y a los pacientes de STP en el extranjero. Asimismo, aprueba medidas de apoyo a las empresas que muestren dificultades debido a la pandemia de COVID-19, mediante incentivos fiscales, como estímulo para mantener el empleo.

  2. Sao Tome and Principe - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Ley núm. 6/2019, de 16 de noviembre de 2018, que aprueba el Código del Trabajo (Lei n.º 6/2019, de 16 de Novembro de 2018, que aprova o Código do Trabalho) - Centro de Informática e Reprografia

    Adoption: 2018-11-16 | Date of entry into force: 2019-07-10 | STP-2018-L-108354

    La ley citada aprueba el Código del Trabajo. El Código aprobado se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Disposiciones generales
    -CAPÍTULO II: Derechos personales
    -CAPÍTULO III: Derechos, obligaciones y garantías de las partes y disciplina en el trabajo
    -CAPÍTULO IV: Transmisión de la empresa o el establecimiento
    -CAPÍTULO V: Tiempo de trabajo
    -CAPÍTULO VI: Retribución
    -CAPÍTULO VII: Protección de la maternidad y la paternidad
    -CAPÍTULO VIII: Trabajo de menores
    -CAPÍTULO IX: Trabajador con deficiencia o dolencia crónica
    -CAPÍTULO X: Trabajador-estudiante
    -CAPÍTULO XI: Trabajadores migrantes
    -CAPÍTULO XII: Empresas
    -CAPÍTULO XIII: Suspensión del contrato de trabajo por impedimento prolongado
    -CAPÍTULO XIV: Finalización del contrato de trabajo
    -CAPÍTULO XV: Estructuras de representación colectiva
    -CAPÍTULO XVI: Derecho de huelga
    -CAPÍTULO XVII: Seguridad, higiene y salud en el trabajo
    -CAPÍTULO XVIII: Resolución de conflictos laborales
    -CAPÍTULO XIX: Responsabilidad contravencional y penal
    -CAPÍTULO XX: Reglas generales sobre la prescripción
    -CAPÍTULO XXI: Resolución de dudas emergentes.

  3. Sao Tome and Principe - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Ley núm. 6/92, por la que se establece el régimen jurídico de las condiciones individuales de trabajo. - Legislation on-line

    Adoption: 1992-03-20 | Date of entry into force: 1992-07-11 | STP-1992-L-29935

    Cap. I Disposiciones generales: definición, forma, condiciones de la celebración del contrato de trabajo. Cap. II Derechos, deberes y garantías de las partes y disciplina en el trabajo. Cap. III Tiempo de trabajo: duración del trabajo, descanso semanal, feriados y vacaciones; ausencias. Cap. IV Remuneración. Cap. V Suspensión del contrato de trabajo por imposibilidad prolongada del trabajador o del empleador. Cap. VI Cesación del contrato de trabajo: mutuo acuerdo, caducidad, despido justificado, despido por motivos económicos. Cap. VII Trabajo de menores. Cap. VIII Trabajo de mujeres. Cap. IX Trabajo de inválidos. Cap. X Seguridad y salud en el trabajo. Cap. XI Sanciones.

  4. Sao Tome and Principe - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 36/80, de 22 de agosto, que aprueba el Reglamento que establece las normas para la evaluación de trabajadores a nivel nacional en caso de concurso de ingreso y promoción (Decreto n.º 36/80, de 22 de Agosto, que aprova no Regulamento que estabelece normas de avaliação de trabalhadores a nível nacional para efeitos de concurso de ingresso e de promoção)

    Adoption: 1980-08-22 | Date of entry into force: 1980-09-04 | STP-1980-R-111622

    El citado decreto aprueba el Reglamento que establece las normas para la evaluación de trabajadores a nivel nacional en caso de concurso de ingreso y promoción. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Principios generales y alcance
    -CAPITULO II: Contenido de la evaluación
    -CAPITULO III: De los Comités de Evaluación
    -CAPITULO IV: Procedimiento ante los Comités de Evaluación
    -CAPITULO V: Procedimiento para cubrir vacantes
    -CAPITULO VI: Disposiciones transitorias
    -CAPITULO VII: Disposiciones finales.


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