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North Macedonia - Employment security, termination of employment - Law, Act

Loi du 10 février 2014 modifiant et complétant la loi sur le dédommagement des salariés ayant perdu leur emploi suite à la privatisation ou à la liquidation des entreprises dans lesquelles l'Etat détenait la majorité des parts entre 2000 et 2004. -

Adoption: 2014-02-10 | Date of entry into force: 2014-02 | MKD-2014-L-100786

Abroge les termes « entre 2000 et 2004 » du titre de la loi et modifie certaines dispositions relatives à la procédure d'octroi des dédommagements. Disponible également en albanais.

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Loi du 14 juillet 2008 sur le dédommagement des salariés ayant perdus leur emplois suite à la privatisation ou à la liquidation des entreprises dans lesquelles l'Etat détenait la majorité des parts entre 2000 et 2004.

Adoption: 2008-07-14 | Date of entry into force: 2008-07-23 | MKD-2008-L-80742

Concerne les personnes ayant au moins 25 ans expérience professionnelle. Le montant du dédommagement est fixé à 34% du salaire mensuel moyen versé l'année précédant la perte d'emploi et se paye jusqu'à ce que le salarié concerné trouve un nouveau travail ou obtient une pension de retraite.

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Bankruptcy Act of 14 March 2006.

Adoption: 2006-03-14 | Date of entry into force: 2006-03-30 | MKD-2006-L-73327

Defines conditions for the opening of a bankruptcy procedure, responsible bodies, rights and obligations of the parties and reorganisation plan. Chapter Two of Part Two deals with realisation of labour rights (Sections 157 to 171).

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Act of 28 December 2000 to amend and supplement the Labour Relations Act (Text No. 33).

Adoption: 2000-12-28 | Date of entry into force: 2001-01-23 | MKD-2000-L-58272

Amends provisions relating, inter alia, to redundancy.

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Act of 28 April 1998 to amend and supplement the Labour Relations Act (Text No. 632).

Adoption: 1998-04-28 | Date of entry into force: 1998-05-15 | MKD-1998-L-51241

Modifications concern, inter alia, maternity leave, collective agreements, and termination of employment.

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Act of 14 March 1995 to amend and supplement the Labour Relations Act (Text No. 292).

Adoption: 1995-03-14 | Date of entry into force: 1995-03-23 | MKD-1995-L-48975

Amends, inter alia, section 121 relating to termination of employment without notice in several cases such as worker's absence, non respect of prescriptions on health, safety, fire, explosion, dangerous materials, use of alcohol or narcotics, theft.