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Country: Greece - Subject: Employment policy, promotion of employment and employment services

  1. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law N° 4368 of 2016 introducing measures aiming at the acceleration of the governmental work and other provisions. - Text in Greek

    Adoption: 2016-02-21 | Date of entry into force: 2016-02-21 | GRC-2016-L-104200

    The Law introduces, in its Chapter A’, provisions falling under the competence of the Ministry of Labour, Social Security and Social Solidarity. Article 1 amends sub-para I.D.1 of para I.D. of article 1 of Law N° 4152 of 2013 regarding:
    - the planning and establishment of Community Service Programs aiming at halting unemployment and covering social needs (para 1 of article 1 of the Law);
    - the procedure run by the Manpower Employment Organization (OAED) with regard to the submission of applications addressed to it by beneficiaries, the recruitment of the beneficiaries, the payment of emoluments to the beneficiaries as well as of social security contributions to the supervising actors, including Municipalities, Administrative Districts and other Public Services (para 2-7);
    - the automatic dissolution of the contracts of beneficiaries (para 8);
    - the determination, according to age groups, of net emoluments the beneficiaries are entitled to, the exception of night work, the regulation of contributions for heavy and unwholesome jobs and the absences of the beneficiaries during the program (para 9);
    - the obligation of the supervising actors to respect occupational safety and health standards as well as the allocation of work per expertise and the sanctions imposed to the supervising actors for disrespecting the said obligations (para 10).
    Article 2 regulates the effect of the previous amendments to the Invitations submitted by the supervising actors and to all actions concerning the community service. Article 3 amends article 5 of Law 2646 of 1998 by adding new para 8 on the subsidy to non profit Private Law Entities (community institutions, charitable organisations, NGOs etc) providing services of social care. Article 4 introduces the establishment and operation of “Community Centers” under the Local Authorities (OTA), numerates their competences and describes the services provided to the addressees, defines the beneficiaries of the Centers’ action and adjusts the operational and erection standards, the staffing and inspection process, the funding resources and other technical matters for the implementation of the provisions.

    Chapter B’ introduces provisions falling under the competence of the Ministry of Interior and Administrative Reform and regulates the suspension of elected staff (art. 6), matters concerning the personnel of retributive services of Local Authorities (OTA) (art. 7), matters concerning persons employed at Local Autorities (OTA) (art. 8), matters concerning the personnel of border Local Authorities (OTA) (art. 9), matters concerning the disabled personnel of Private Legal Entities of the Municipalities (art. 10), the granting of hazardous and unwholesome work allowance, as stipulated in article 15, para 1 of the Law 4024 of 2011 (art. 22) and the vocational allowances granted to unemployed seafarers during the period 2008-2011 (art. 32).

    Article 33, under Chapter E’ introducing provisions falling under the competence of the Ministry of Health, regulates the sanitary coverage of uninsured and vulnerable social groups. Article 34 abolishes the deduction of pensions granted to receivers of mental health services and to persons accommodated in closed care shelters. Article 35 regulates the introductory degree for the sector of doctors included in the National Health System (ESY). Article 37 regulates matters regarding the appointment of doctors included in the National Health System (ESY). Article 38 regulates the grading and wage restoration of doctors transferred/transplanted from the Greek National Health Service Organisation (EOPYY) and the Social Insurance Institute (IKA) to the sector of doctors included in the National Health System (ESY). Article 39 regulates the mobility of the sector of doctors included in the National Health System (ESY). Article 40 regulates the transfer and transplantation of doctors. Article 41 regulates the recognition of prior service.

  2. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law N° 4331 of 2015 enacting measures concerning the alleviation of the disabled persons (AMEA), the simplification of the function of the Disability Certification Centres (KEPA), the combating of contribution-evasion, other social security-related issues and other provisions. - Text in Greek

    Adoption: 2015-07-02 | Date of entry into force: 2015-07-02 | Date of partial entry into force: 2008-04-03 | Date of partial entry into force: 2015-06-30 | GRC-2015-L-102280

    CHAPTER A: MEASURES ALLEVIATING THE DISABLED PERSONS (AMEA) AND SIMPLIFYING THE FUNCTION OF THE DISABILITY CERTIFICATION CENTRES (KEPA). Arts. 1-13: Inclusion into the welfare programmes of financial aid covering the disabled persons; Adjustment of issues related to the Disability Certification Centres (KEPA); Abolition of the administrative fees for the examination before the KEPA of uninsured persons and applicants for welfare disability benefits; Unified Disability Percentage Chart (EPPPA); Representation of the National Confederation of the Disabled Persons (ESAmeA) and of the High General Confederation of Pensioners of Greece (AGSSE) before the joint Board of Directors of the Social Insurance Institute (IKA)-Unified Insurance Fund for Employees (ETAM); Abolition of the suspension of payment of the extra-institutional paraplegia and quadriplegia allowance due during the beneficiaries' hospitalisation; Time extension for the granting of invalidity pensions; Amendment of art. 27 of Law N°1902/1990 on the insurance coverage eligibility of the disabled persons and abolition of art. 9 of Law N°3863/2010; Finalisation of invalidity pensions; Adjustments of issues related to the Agricultural Insurance Organisation (OGA) concerning the escorting of disabled persons entitled to the Agricultural Housing Account (LAE); Facilitating disabled persons with disability benefits and employment integration emoluments. CHAPTER B: MEASURES FOR COMBATING CONTRIBUTION-EVASION. Arts. 14-20: Special Inspection Audit Unit of the Social Insurance Institute (IKA)-Unified Insurance Fund for Employees (ETAM); Extension of the upper limit of employees service; Issues related to the Directorate of the Insurance Inspection Special Service (EYPEA) of IKA-ETAM; Implementation by analogy of art. 11, para 3 of Legisl. D. N°356/1974 (KEDE) to the Social Security Institutions; Rights of the Social Security Institutions subsequent to the inclusion of debtors into debt settlement and compliance regimes; Regulation on the non-freezing of contributions due to Social Security Institutions; CHAPTER C: LEGISLATIVE ADJUSTMENTS FOR PARTICULAR SOCIAL SECURITY ISSUES. Arts. 21-78: Insurance coverage of journalists; Deadline for the insurance time buying for persons reemployed under Law N°2190/1994; Recognition of enlistment time of conscientious objectors who are insured by institutions falling under the jurisdiction of the Ministry of Labour, Social Security and Social Solidarity; Amendment of Law N°1264/1982 on pensioners' organisations; Insurance coverage of third-country nationals by OGA; Pension granting and re-granting to uninsured over aged persons; Abolition of Presid. D. N°674/1979; Abolition of the recognition of previous service time in the Municipal and Communal Employees Welfare Sector (TPDKY) of the Public Employees Welfare Fund (TPDY); Harmonisation of periods for readjusting contributions to the Agricultural Housing Account (LAE); Inclusion into the LAE benefits of the employees and pensioners being ex-employees of the OGA; Abolition of penalties imposed to debtors of individual contributions to the Self-Employed Workers' Insurance Organisation (OAEE) and to the Unified Insurance Fund of Independently Employed (ETAA); Pension payment to social security contribution debtors; Ordinance on the reduction in social security contributions to the ETAA; Family benefits of the Consolidated Insurance Fund of Media Staff (ETAP-MME); Art.66 amends arts. 55 and 56 of Law N°4262/2014 on the consolidation framework for provident funds and on the Observatory of Social Care and Solidarity Institutions, respectively; Art.72 regulates the duration of the normative terms of expired or terminated collective agreements and provides that, unless a new National General Collective Employment Agreement is concluded, the one dating from 26.3.2015 remains effective, beyond its expiration, until 30.9.2015; Art.75 adjusts the supplementary pension of seafarers.

  3. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law N° 4305/2014 on, amongst other, the creation or abolishment of positions, on placement, rotation and transfer of employees and on financing-related and financial issues falling upon the jurisdiction of the Ministry of Labour, Social Security and Welfare. - Text in Greek

    Adoption: 2014-10-31 | Date of entry into force: 2014-10-31 | GRC-2014-L-100585

    CHAPTER D: OTHER PROVISIONS
    Article 20 sets an exclusive time-period for the conclusion of emergency personnel contracts.
    Article 21 amends subparagraph Z2, paragraph Z of Law N° 4093/2013 concerning the lifting of the suspension regime.
    Paragraphs 1 and 2 of article 22 amend article 90 of Law N° 4172/2013 concerning the creation or abolishment of positions as well as the rotation in the suspension regime. Paragraph 3 amends case 4 of subparagraph Z1, paragraph Z of article 1 of Law N° 4093/2012, as amended by paragraph 2 of article 91 of Law N° 4172/2013 and supplemented by paragraph 7 of article 54 of Law N° 4178/2013 and article 12 of Law N° 4210/2013, and amended by paragraph 1 of article 44 of Law N° 4238/2014, concerning the creation of positions, the transfer, positioning and placement rotation, the skills required for appointment, as well as the vacancies filling procedure conducted by order of priority by the Supreme Council for Civil Personnel Selection (ASEP). Paragraph 5 amends paragraph 2 of article 48 of Law N° 4262/2014 regarding the positioning and transfer of employees being under suspension regime and participating in mobility processes.
    Article 24 regulates the recognition of previous service of the Citizens' Service Centres (KEP) employees.
    Article 26 amends paragraph 1 of article 51 and paragraph 1 of article 53 of the Code of Conduct of Public Administrative Employees (Law N° 3528/2007), as well as paragraph 1 of article 58 and paragraph 1 of article 60 of the Code of Conduct of Municipal and Community Employees (Law N° 3584/2007), concerning the granting of parental leaves for the purposes of hospitalization and breeding of minor children.
    Article 29 supplements the Code of Conduct of Public Administrative Employees (Law N° 3528/2007) and the Code of Conduct of Municipal and Community Employees (Law N° 3584/2007) with a new special disciplinary offense.
    Article 30 amends case d, paragraph 2, article 54 of Law N° 4178/2013 concerning the determination of required skills and certificates for the filling of vacancies of organic units as well as the competences and duties attached to those units.
    Paragraph 1 of article 33 abolishes the positions in personam, by prohibiting the appointment or recruitment of permanent personnel or under private-law open-ended labor contracts personnel in public services, public entities and Local Authorities (OTA) when there is no vacancy in organic positions. Paragraph 2 allows exceptions.
    Article 52 regulates the Special Contribution of Solidarity to natural persons defined in article 29 of Law N° 3986/2011.
    Article 54 introduces provisions falling upon the jurisdiction of the Ministry of Labor, Social Security and Welfare, regarding the settlement of debts owed to the Social Security Agencies.
    Article 55 introduces further provisions of the Ministry of Labor, Social Security and Welfare, adjusting financial issues; supplements case 1, subparagraph IA2, paragraph IA of article 1 of Law N° 4254/2014, regarding the payment procedure of subsidies, restitutions, subventions and loan granting of several agencies, and regulates the cross-checking method conducted by the E-Governance in Social Security (HDIKA AE).
    Article 59 regulates the appointment in permanent personnel vacant organic positions and in positions in personam of the National Centre of Social Solidarity.
    Article 60 abolishes the positions in personam and defines the placement of employees in vacant organic positions, in case of parallel coverage of both aforementioned services.

  4. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law No. 4144/2013 concerning youth in social security and labour market and other provisions. - Legislation on-line

    Adoption: 2013-04-18 | GRC-2013-L-98907

    Law (4144/2013) provides that the Financial Police is equally competent, along with the labour inspectors, to control undeclared employment of workers. It also attempts to fight undeclared employment of workers who illegally receive unemployment benefits. In addition to other penalties provided by law, Law 4144/2013 introduced a special fine of EUR 3.000 for each worker who is employed while receiving unemployment benefits. If the worker who is receiving unemployment benefits was fired and consequently rehired by the same employer, the fine amounts to EUR 5000 per employee.

    Makes a number of amendments to Law No. 344/1976 concerning registration of civil status.

  5. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law No. 4052/2012 transposing Directive 2009/52/EC providing for minimum standards on sanctions and measures against employers of illegally staying third-country nationals. - Legislation on-line

    Adoption: 2012-03-01 | GRC-2012-L-98905

  6. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law N°4038/2012: Emergency adjustments concerning the implementation of the medium-term fiscal strategy 2012-2015 - Text in Greek

    Adoption: 2012-02-02 | Date of entry into force: 2012-02-02 | Date of partial entry into force: 2011-10-27 | Date of partial entry into force: 2011-11-01 | Date of partial entry into force: 2012-01-01 | Date of partial entry into force: 2012-04-02 | Date of partial entry into force: 2011-08-22 | Date of partial entry into force: 2012-01-01 | Date of partial end of application: 2012-02-02 | Date of partial end of application: 2012-01-27 | GRC-2012-L-99574

    Article 1 para 5, amending article 6 para 4 of Law N° 4024/2011, provides that, in case of a doctorate or a masters degree acquired after the employee's appointment, the time required for the employee's rank evolution is aggregately reduced by six (6) and two (2) years respectively. Article 1 paras 9 and 10 stipulate that the acts of employment, appointment, termination of employment and transfer to public services shall henceforth be published in the official news paper (Efimeris tis Kivernisseos). Article 6 paras 3 and 4 replace article 1 of Presidential Decree N° 81/2005 concerning the constitution of law companies and para 5 replaces article 19 of Law N° 2830/2000 regarding the general qualifications for the notary public appointments. Chapter III introduces a number of emergency adjustments with respect to the Ministry of Labour and Social Security, including the options provided to the Social Security Agencies' debtors (article 21), cases of exemption from contributions (article 23), adjustments of holidays benefits and rest allowances granted to pensionaries (article 24), cases of exemption from the diminution provided by article 2 of Law N° 4024/2011 (article 25) and the assessment of the disability percentage (article 28).

  7. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Presidential No. 19 of 2011 concerning the recruitment of employees for management roles in the private sector for indefinite time periods.

    Adoption: 2011-03-09 | Date of entry into force: 2011-03-14 | GRC-2011-R-89504

    Chapter A
    Article 1: Area of implementation for Organizations of Local Administration of B grade
    Article 2: Managers of organic units - preconditions
    Article 3: Recruitment of managers

    Chapter B
    Article 4: Area of implementation for Organizations of Local Administration of A grade
    Article 5: Recruitment of managers for organic units
    Article 6: Recruitment of managers for organic units
    Article 7: Specializations of the personnel
    Article 8: Entry into force

  8. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law No. 3919 of 2011 concerning the Principle of employment freedom, and prohibition of unjustified limitations in the access to and exercise of employment

    Adoption: 2011-02-24 | Date of entry into force: 2011-03-02 | GRC-2011-L-89474

    CHAPTER A - General Section

    Article 1: Principle of employment freedom
    Article 2: Prohibition of unjustified limitations in the access to and exercise of employment
    Article 3: Prohibition of unjustified requirements concerning previous administrative leave for the exercise of employment

    CHAPTER B - Specific Section

    Article 4: Notaries
    Article 5: Lawyers
    Article 6: Legal companies
    Article 7: Engineers
    Article 8: Certified controllers
    Article 9: Final provisions - Reservations in the area of implementation of the law
    Article 10: Entry into force

  9. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law No. 3812 of 2009 concerning restructuring of the recruitment system in the public sector and related matters.

    Adoption: 2009-12-23 | GRC-2009-L-83798

    Article 1: Amends art. 14 of law 2190/1994
    Article 2: Regulates special issues
    Article 3: Preserves provisions
    Article 4: Revokes the increase in points of professional experience
    Article 5: Provisions concerning the interview
    Article 6: Provisions for the professional points system of candidates
    Article 7: Re-evaluation of professional experience for recruitment
    Article 8: Provisions for the special written exams
    Article 9: Provisions concerning the fixed term labour contract of private law
    Article 10: Labour contracts
    Article 11: Recruitment distinguished athletes
    Article 12: Revoking opening announcements
    Article 13: Committee for establishing the code of personnel recruitment
    Article 14: Transitional provisions
    Article 15: Revoked provisions
    Article 16: Organizing interviews for selecting professional soldiers
    Article 17: Special issues of competence of the Ministry of Interior, Decentralization and Electronic Governance
    Article 18: Entry into force

  10. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law No. 3699 of 2008, concerning the special care and education of persons with disabilities or special educational needs.

    Adoption: 2008-09-26 | Date of entry into force: 2008-10-02 | GRC-2008-L-83409

    Provides for the organization and aims of the Special Care and Education (EAE). Sets out the structure for the education of persons with special needs, employment of personnel, qualifications etc.

  11. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Ministerial Decision No.200852 of 2007, amending the Ministerial Decision 200248/13.9.2006 concerning subsidy programs for new liberal professionals, between 18 and 64 years old, under the auspices of the initiative for "Employment and Professional Training" for disadvantaged social classes.

    Adoption: 2007-01-12 | Date of entry into force: 2007-01-30 | GRC-2007-R-81330

    Establishes of the program and provides for the length and amount of the subsidy as well as preconditions for eligibility.

  12. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Ministerial Decision 200248/13.9.2006 concerning subsidy programs for new liberal professionals, between 18 and 64 years old, under the auspices of the initiative for "Employment and Professional Training" for disadvantaged social classes.

    Adoption: 2006-09-13 | Date of entry into force: 2006-09-26 | GRC-2006-R-81307

    Provides for the length and amount of the subsidize as well as eligibility for the programs and certificates to be provided. Also provides for termination of the subsidy and establishment of a monitoring body.

  13. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ministerial Decision No.32339, 21 December 2005, by the Minister of Economy and the Minister of Employment and Social Security, setting a program of acquiring working experience, financing companies for the creation of new working positions and financing new liberal professions, in the districts of Eastern Macedonia and Thrace, Central Macedonia, Western Macedonia, Hepiros, Thessaly, Peloponnese, Northern Aegean, Southern Aegean, Crete and the island of Leros.

    Adoption: 2005-12-21 | GRC-2005-L-80238

    The text provides the reader with a full list of different employment initiatives along with the agreed financial budgets.

  14. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Act No.2316/43, 29 August 2005, by the Board of Directors of the Organization of Employment of Labour Force, establishing a combined program of professional experience (stage) and financing part-time employment of unemployed persons in very small companies of retail commerce, which employ 0-3 persons.

    Adoption: 2005-08-29 | Date of entry into force: 2005-09-07 | GRC-2005-L-80225

    The purpose of this act is to facilitate the entry in the professional market of persons aiming at combining their professional career with other (family) obligations, such as mothers. It aims also at supporting the small businesses who employ 3 persons maximum. Stipulates the conditions of application, the process of funding as well as the conditions of its interruption.

  15. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Law No.3385, 16 August 2005, concerning regulations for the promotion of employment, the reinforcement of social cohesion, and other provisions.

    Adoption: 2005-08-16 | Date of entry into force: 2005-08-19 | GRC-2005-L-80119

    Chapter A entitled "Regulations for the Promotion of Employment" makes reference to the working time-limits and the organization of working-time per week.
    Chapter B entitled "Regulations on Insurances for the Reinforcement of Social Cohesion" refers to various economic measures such as pensions due to death, contributions to inundation victims and contributions to agricultural cooperatives.

  16. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Act No.1625/29, 10 June 2005, by the Board of Directors of the Manpower Employment Organization (OAED), concerning a program of financial assistance to companies hiring unemployed persons who are close to their retirement (OAED-LAEK 1).

    Adoption: 2005-06-10 | Date of entry into force: 2005-06-22 | GRC-2005-L-80195

    Determines the eligibility of companies and the type of companies able to apply for the financial assistance. It also mentions the amount of financial assistance to be provided and the conditions of its termination.

  17. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ministerial Decision No. 200295, of 20 April 2005, by the Minister of Economy and the Minister of Employment and Social Security, on programs for the funding of new employment opportunities and new liberal professions in order to integrate people with disabilities, former drug addicts, former prisoners, and people who are in a status of social risk into the labour market.

    Adoption: 2005-04-20 | Date of entry into force: 2005-04-25 | GRC-2005-L-80178

    Determines the structure of the programs, distinguishes between full-time, part-time, and short-term employment, and provides the amount of the grant. It also stipulates that there is a 3-month trial period, in order to give the opportunity to the new employee to get acquainted with the working environment and the activities, as well as to provide him/her with the appropriate training. Stipulates the conditions of eligibility for companies and persons to be included in the programs, and describes the application process. Finally, it underlines the conditions of termination or interruption of the programs.

  18. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ministerial Decision No.32191, 4 January 2005, between the Minister of Economy, and the Minister of Employment and Social Security, on the establishment of a program for acquiring professional experience and financing enterprises in order to create new professional posts in the area of environmental affairs.

    Adoption: 2005-01-05 | Date of entry into force: 2005-01-20 | GRC-2005-L-80141

    Establishes a financial program for environmental issues:
    a) for 3220 unemployed, aged between 18 and 40, in order to acquire professional experience related to management of natural resources, under the auspices of the Ministry of Environment and Public Works, and the first and second level organizations of local administration (internships).
    b) for enterprises in order to create 1000 new professional posts for unemployed persons aged between 18 and 64.

  19. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Ministerial Decision No.32190, 4 January 2005, between the Minister of Economy, and the Minister of Employment and Social Security, on the establishment of a program for acquiring professional experience, and a program of financing enterprises for the creation of new professional posts and new liberal professionals, and unemployed women.

    Adoption: 2005-01-04 | Date of entry into force: 2005-01-17 | GRC-2005-M-80139

    This decision aims at setting up a program:
    a) financing 1500 unemployed women, aged between 18 and 50, in order to acquire professional experience in companies of Public or Private Sector (internships).
    b) financing companies for the creation of 2500 new posts for unemployed women aged between 18 and 64.
    c) financing 1000 unemployed women, aged between 18 and 64, for the creation of their own small business.

  20. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Loi n° 3144 du 8 mai 2003 concernant le dialogue social pour la promotion de l'emploi et de la protection sociale et autres dispositions.

    Adoption: 2003-05-08 | GRC-2003-L-65468

    Chapitre A. Crée la Commission nationale de l'Emploi, au sein du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, chargée d'élaborer la politique de promotion de l'emploi et de lutte contre le chômage. Vise à promouvoir le dialogue social par le développement du Réseau pour la Protection et l'Intégration sociale et la création de la Commission nationale de la Protection sociale. Contient des dispositions visant la protection des travailleurs mineurs. Interdit l'emploi de mineurs à des travaux susceptibles de porter atteinte à leur intégrité physique, psychique ou morale et prévoit des sanctions pénales et administratives. Permet la création d'agences de placement privées et d'entreprises de travail temporaire et précise les sanctions pénales et administratives en cas d'abus. Chapitre B. Contient des dispositions relatives à la consolidation du droit au pourcentage du congé annuel payé des travailleurs durant la première année de travail, au droit à l'indemnisation en cas de licenciement, à la possibilité d'arrivée tardive au travail des mères d'enfant mineur pendant 30 mois après l'accouchement et au droit au congé en cas de maladie de l'enfant jusqu'à sa sixième année. Prévoit également le même droit au congé de maladie pour un enfant mineur en faveur du père, au cas où la mère ne fait pas ou ne peut pas faire usage de ses droits (applicable également aux parents adoptifs et aux parents non mariés). Contient également des dispositions sur la protection des données personnelles des travailleurs et leurs dossiers médicaux tenus par l'employeur et le médecin du travail. Complète les dispositions de la loi concernant la sécurité et l'hygiène des travailleurs notamment les médecins du travail, les mesures de prévention pour le personnel des forces armées, les qualifications des techniciens de sécurité dans certaines entreprises exerçant des activités à hauts risques susceptibles de porter atteinte à la santé et à la sécurité. Concerne aussi la coordination de l'IKA, du SEPE et de l'OAED (Institution de la Sécurité sociale, Corps des Inspecteurs du Travail, Organisation d'Emploi de la main-d'Oeuvre), la création d'un réseau unique d'activités exercées par ces trois organes dans certaines régions insulaires de la Grèce où le taux de chômage est assez élevé et l'élargissement géographique des compétences du Corps des Inspecteurs du Travail. Prévoit la restructuration de l'OAED pour lutter plus efficacement contre le chômage. Concerne aussi les enseignants des écoles techniques et professionnelles créées et gérées par l'OAED, l'allocation spéciale de chômage destinée à certaines catégories de chômeurs et prolongée pour deux ans. Prévoit la formation de commissions législatives, au sein du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, chargées d'élaborer une législation plus efficace dans les domaines de l'emploi et de la sécurité sociale. Contient des dispositions relatives à l'affiliation auprès des caisses d'assurance-maladie et de sécurité sociale particulières pour chaque secteur professionnel (conditions d'affiliation, cotisations, frais d'hospitalisation couverts et indemnisation en cas d'invalidité).

  21. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Loi no 2956 du 6 novembre 2001 concernant la restructuration de l'OAED et autres dispositions. - Legislation on-line

    Adoption: 2001-11-06 | GRC-2001-L-65469

    Chapitre A. Contient des dispositions sur les buts de l'OAED (Organisation d'emploi de la main-d'oeuvre), ses services, et son organisation. Chapitre B. Concerne les sociétés anonymes d'intérêt public à but non lucratif, dans les domaines de l'emploi et de la formation professionnelle, créées par l'OAED, qui en est l'unique actionnaire, et supervisées par le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, ayant pour but l'intégration des chômeurs dans la vie professionnelle et sur le marché du travail, et la promotion de l'emploi avec des moyens d'intervention individuels, notamment par le biais des Centres de Promotion de l'Emploi. Chapitre C. Fixe les procédures de restructuration de l'OAED et concerne les questions de personnel de l'OAED et des sociétés susvisées. Chapitre D. Concerne le travail temporaire. Contient notamment des dispositions permettant la création et l'établissement de sociétés privées de travail temporaire, ayant comme activité le placement de salariés d'un employeur (employeur direct) auprès d'un autre employeur (employeur indirect) sur une base de travail temporaire. Précise les conditions de création, d'établissement et de fonctionnement des sociétés de travail temporaire et prévoit les restrictions et les sanctions en cas d'infraction. Chapitre E. Concerne le Corps de l'Inspection du Travail, notamment son organisation ainsi que la création de nouveaux postes. Chapitre F. Modifie les dispositions de la loi no 2643/1998 concernant les handicapés et des questions d'invalidité et de placement dans le secteur public. Chapitre G. Autres dispositions. En ce qui concerne le travail de nuit des mineurs, précise que les interdictions en vigueur ne sont pas applicables aux travaux occasionnels et de courte durée, pour aider sa famille dans des travaux agricoles, à condition que toutes les tâches soient accomplies pendant la journée. Contient également des dispositions relatives à la protection des syndicalistes. Abroge les dispositions qui permettent un traitement inégal entre les hommes et femmes, surtout en matière de sécurité sociale (prestations de vieillesse). Précise les modalités d'organisation et de fonctionnement des coopératives de développement selon l'Initiative communautaire "EQUAL", destinées à lutter contre les discriminations et les inégalités sur le marché du travail. Traite aussi de questions concernant l'Organisation du logement ouvrier. Abroge la loi no 2510 de 1953 et le décret no 17 de 1953.

  22. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Loi no 2874 du 29 décembre 2000 sur la promotion de l'emploi et autres dispositions.

    Adoption: 2000-12-29 | GRC-2000-L-65471

    Chapitre A. Concerne notamment la création du Conseil des Experts sur l'Emploi et la Sécurité sociale, organe consultatif au sein du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Fixe ses compétences et précise ses fonctions. Prévoit également la création de nouveaux services auprès du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale chargés à régler les questions sur le financement de projets sociaux, co-financés par la Caisse sociale européenne. Contient des dispositions sur la rémunération des heures de travail supplémentaires, sur la possibilité ou non d'imposer des heures de travail supplémentaires et sur l'aménagement du temps de travail. Fixe les conditions d'une diminution des cotisations de sécurité sociale pour l'employeur. Prévoit une augmentation du salaire de certains travailleurs à temps partiel. Concerne le paiement des cotisations des chômeurs de longue durée: les hommes de 60 ans révolus et les femmes de 55 ans révolus qui sont au chômage depuis 12 mois minimum et qui doivent cotiser encore pendant 5 ans afin de consolider leur droit à une pension de retraite complète accordée par l'IKA, peuvent cotiser d'une façon facultative jusqu'à la date où ils peuvent faire valoir leur droit à une pension de retraite. Contient des dispositions sur la durée du congé de maternité (17 semaines) ainsi que l'allocation de maternité. Prévoit la mise en place de bureaux privés de consultants du travail, les conditions de fonctionnement des agences de placement privées, leurs obligations, les restrictions applicables et les sanctions en cas d'infraction. Chapitre B. Concerne l'organisation dans le Corps de l'Inspection du Travail. Chapitre C. Concerne les organisations supervisées (Ecoles techniques et professionnelles de deuxième grade) et l'assurance contre les accidents des participants aux programmes de formation professionnelle continue de l'OAED. Chapitre D. Concerne l'assurance et la sécurité sociale.

  23. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 30236 du 10 mars 2000 du ministre du Travail et de la Sécurité sociale sur les Programmes d'Intervention individuelle pour la promotion de l'emploi chez les chômeurs entre 18 et 64 ans.

    Adoption: 2000-03-10 | GRC-2000-R-56503

    Contient des dispositions concernant les programmes d'acquisition d'expérience professionnelle et de création d'emploi, de subvention aux jeunes professionnels des professions libérales, de subvention aux jeunes chômeurs des professions libérales inscrits aux conventions d'emploi régionales, de subvention aux jeunes chômeurs des professions libérales issus de licenciements massifs ou de restructurations de certaines branches d'activité économique ou provenant de régions qui présentent des problèmes particuliers au niveau du marché du travail local. Définit également les systèmes de supervision et de contrôle des programmes, les délais et les dépenses.

  24. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no C4c/f11/380 du 28 janvier 2000 du ministre des Finances et du ministre de la Santé et de la Prévoyance, concernant l'octroi de titres de transport valables pour les déplacements urbains aux personnes handicapées, pour l'an 2000.

    Adoption: 2000-01-28 | GRC-2000-R-56499

    Les personnes handicapées de nationalité hellénique, chypriote ou de l'Union européenne qui habitent en permanence et en toute légalité en Grèce et qui justifient une invalidité d'au moins 67 pour cent, ont droit à un titre de transport urbain et interurbain, sur le territoire du pays, pour les moyens de transport publics (bus et train), avec une réduction de 50 pour cent du prix normal. Contient des dispositions sur le mode d'octroi, la procédure, les conditions,l'évaluation de l'invalidité et les recours.

  25. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 34124 du 30 novembre 1999 concernant le financement du programme d'acquisition d'expérience professionnelle et d'emploi des jeunes chômeurs de 18-64 ans, dans le domaine de la culture.

    Adoption: 1999-11-30 | Date of entry into force: 1999-12-13 | GRC-1999-R-59037

    Définit les étapes du programme, la durée de la subvention, ainsi que les montants. Contient des dispositions sur les critères de participation et la procédure d'application, le niveau de formation professionnelle acquise, le règlement des conflits et les sanctions en cas d'infraction.

  26. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 34024/3098 du 16 novembre 1999 concernant le système de gestion, de surveillance, de contrôle et d'évaluation des opérations sur la formations professionnelle, réalisées dans le cadre du programme opérationnel pour l'industrie et financées par la Caisse Sociale Européenne dans l'ensemble du Cadre Communautaire d'Appui 1994-1999.

    Adoption: 1999-11-16 | Date of entry into force: 1999-11-25 | GRC-1999-R-59034

    Définit certaines opérations de formation professionnelle pour soutenir les mesures du programme opérationnel de l'industrie. Contient des dispositions fixant le justificatifs nécessaires pour l'approbation des opérations spéciales de formation professionnelle, les critères et la procédure d'évaluation des activités proposées, le financement et le système de contrôle.

  27. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 34040 du 1er novembre 1999 concernant l'établissement d'un programme d'acquisition d'expérience professionnelle pour les chômeurs qui ont terminé une formation professionnelle technique (STAGE 3) et d'un système de réalisation, de gestion, de surveillance, d'évaluation et de contrôle de ce programme.

    Adoption: 1999-11-01 | Date of entry into force: 1999-11-08 | GRC-1999-R-59032

    Définit les objectifs du programme et détermine les secteurs concernés, ainsi que la procédure de soumission des demandes et d'évaluation des candidats. Contient des dispositions concernant les conditions de participation et la procédure d'approbation du programme. Définit les critères d'évaluation du programme et les conditions de financement.

  28. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33923 du 23 septembre 1999 portant modification des arrêtés no 33020 et 33021 du 21 janvier 1999 concernant le programme de subvention des entreprises pour l'embauche de chômeurs.

    Adoption: 1999-09-23 | Date of entry into force: 1999-09-27 | GRC-1999-R-59029

    Définit les étapes de l'emploi et la durée de la subvention. Fixe les montants de la subvention et fixe les conditions de participation au programme.

  29. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 112437 du 27 juillet 1999 du ministre du Travail et de la Sécurité Sociale concernant le système de gestion, de supervision, d'évaluation et de contrôle des programmes de la formation professionnelle continue de l'O.A.E.D., et la procédure, les conditions et les exigences de leur mise en oeuvre, ainsi que la collaboration sur les programmes du système de Formation Professionnelle Continue (S.E.K.) conformément à la loi no 2639/98.

    Adoption: 1999-07-27 | GRC-1999-R-56012

    Contient des dispositions sur le champ d'application, la mise en oeuvre des programmes et leur contenu, les conditions de la formation professionnelle des chômeurs dans le cadre du Système de Formation Continue (S.E.K.), les dépenses, les conditions et les exigences pour la mise en oeuvre des programmes de formation du S.E.K., ainsi que le contrôle de ces programmes.

  30. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33700 du 9 juillet 1999 concernant la subvention des employeurs pour l'emploi de personnes ayant des besoins spéciaux.

    Adoption: 1999-07-09 | GRC-1999-R-55108

    Prévoit 3 programmes de subvention des entreprises privées pour l'emploi à plein temps ou à temps partiel de personnes ayant des besoins spéciaux (800 postes de travail), âgées de 16 à 65 ans.

  31. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33720 du 9 juillet 1999 concernant la subvention des jeunes professionnels ayant des besoins spéciaux.

    Adoption: 1999-07-09 | GRC-1999-R-55109

    Prévoit un programme de subvention de 120 jeunes professionnels ayant des besoins spéciaux.

  32. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arreté no 3084 du 5 juillet 1999 concernant l'augmentation des allocations de prévoyance octroyées aux personnes ayant des besoins spéciaux.

    Adoption: 1999-07-05 | GRC-1999-R-55107

    Les montants des allocations de prévoyance octroyées aux personnes ayant des besoins spéciaux sont augmentées de 8 pour cent à partir du 1er janvier 1999.

  33. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 650709 du 17 juin 1999 concernant la création du système de gestion, de surveillance, d'evaluation et de contrôle des opérations cofinancées par la Caisse sociale européenne dans le cadre des mesures no 5.1, 5.2, 5.3, 5.5 et 5.6 du programme no 5 "Ressources humaines" auxiliaire au programme opérationnel "Télécommunications".

    Adoption: 1999-06-17 | Date of entry into force: 1999-07-13 | GRC-1999-R-59023

    Définit le champ d'application du programme (principalement formation et formation professionnelle continue dans des différents domaines des télécommunications et des nouvelles technologies) dans des entreprises et des centres de recherche publics, chargés de la réalisation du programme. Définit également la procédure et les conditions de soumission des propositions, ainsi que les justificatifs nécessaires, le coût estimé du programme, les obligations des parties, les conditions du financement et le contrôle étatique.

  34. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33605 du 15 juin 1999 du ministre du Travail et de la Sécurité Sociale concernant la formation des programmes d'emploi (Nouveaux postes de travail et jeunes professionnels libéraux) dans le cadre du programme de formation "Lutte contre l'exclusion par le marché du travail".

    Adoption: 1999-06-15 | GRC-1999-R-56010

    Présente le Programme de subvention des entreprises privées concernant l'emploi des jeunes professionnels libéraux pour la création de 3000 postes. Présente également le Programme de subvention de l'aménagement ergonomique du lieu de travail des personnes ayant des besoins spéciaux.

  35. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 110606 du 17 mai 1999 concernant le système de gestion, d'évaluation, de supervision et de contrôle des actes subventionnés par la Caisse Sociale Européénne, soumis au Sous-Programme no 4 et 5 (Mesure 1) du programme européen "Lutte contre l'exclusion sur le marché du travail" au sein du 2ème Cadre de Soutien Communautaire 1994-1999 et la procédure de leur réalisation.

    Adoption: 1999-05-17 | GRC-1999-R-55096

    Prévoit la subvention d'un programme de formation continue et de formation des personnes ayant des problèmes de santé psychique, chômeurs ou hospitalisés. Définit les conditions et la procédure de participation au programme, la formation des enseignants et du personnel médical, la distribution des dépenses et le contrôle.

  36. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no C4/F359/2046 du 30 avril 1999 du ministre de la Santé et de la Prévoyance concernant les prescriptions de fonctionnement des Centres de Convalescence et de Rétablissement Physique et Social, provenant de la transition et de la transformation des Hôpitaux des Maladies Chroniques, conformément à l'article 14 de la loi no 2072/1992 (E.t.K. 125/A/92).

    Adoption: 1999-04-30 | GRC-1999-R-56009

    Contient des dispositions concernant le cadre fonctionnel et les services, l'aménagement des locaux, les qualifications et les spécialisations du personnel médical et administratif des Centres de Convalescence et de Rétablissement Physique et Social.

  37. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 109158 du 20 avril 1999 relatif au système de gestion, d'évaluation, de supervision et de contrôle des actes de lutte contre l'exclusion sur le marché du travail, subventionnés par la Caisse Sociale Européenne et mis en oeuvre dans le cadre des Programmes Opérationnels Périphériques.

    Adoption: 1999-04-20 | GRC-1999-R-55077

    Prévoit la subvention par la Caisse Sociale Européenne de 13 programmes opérationnels visant au contrôle de la lutte contre l'exclusion sur le marché du travail. Les programmes s'adressent à des groupes de personnes qui sont exposées au risque de l'exclusion ou qui sont déjà exclues du marché du travail. Définit les objectifs, les conditions d'acceptation des programmes, la procédure, les autorités de gestion et d'évaluation.

  38. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33020 du 21 janvier 1999 concernant la subvention des jeunes professionnels au chômage, âgés de 18 à 29 ans, pour l'année 1999.

    Adoption: 1999-01-21 | Date of end of application: 2001-12-31 | GRC-1999-R-55092

    Programme de subvention de l'O.A.E.D. adressé à 5.000 jeunes chômeurs de 18 à 29 ans, pour la création d'une petite ou moyenne entreprise. La subvention dure 16 à 22 mois. Définit également les conditions de participation à des programmes spéciaux concernant la subvention des jeunes chômeurs du même âge victimes de licenciements massifs ou de restructurations d'entreprises.

  39. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33021 du 21 janvier 1999 concernant le Programme de subvention pour l'acquisition d'expérience professionnelle et l'emploi des jeunes chômeurs âgés de 18 à 29 ans, pour l'année 1999.

    Adoption: 1999-01-21 | Date of end of application: 2001-12-31 | GRC-1999-R-55094

    Programme de subvention de l'O.A.E.D. adressé aux entreprises du secteur privé, aux entreprises d'autodétermination locale, aux associations professionnelles et aux coopératives, pour employer 60.000 jeunes chômeurs de 18 à 29 ans. Fixe notamment les conditions de participation et la procédure, des programmes spéciaux pour les chômeurs victimes de licenciements massifs ou de restructurations d'entreprises.

  40. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 53019 du 21 janvier 1999 concernant le Programme de subvention pour l'acquisition d'expérience professionnelle et l'emploi des jeunes chômeurs âgés de 30 à 64 ans, pour l'année 1999.

    Adoption: 1999-01-21 | Date of end of application: 2001-12-31 | GRC-1999-R-55095

    Programme de subvention de l'O.A.E.D. adressé à 15.000 jeunes chômeurs de longue durée, âgés de 30 à 64 ans. Le programme d'une durée de 12 mois comprend l'acquisition d'expérience professionnelle ou la formation professionnelle ou formation continue ou la création de postes. Fixe les conditions et la procédure de participation et prévoit des programmes spéciaux pour les chômeurs victimes de licenciements massifs ou de restructurations d'entreprises.

  41. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33022 du 4 janvier 1999 concernant la subvention des jeunes professionnels libéraux de 30 à 64 ans, chômeurs de longue durée, pour l'année 1999.

    Adoption: 1999-01-04 | Date of end of application: 2001-12-31 | GRC-1999-R-55091

    Programme de subvention de l'O.A.E.D. octroyé à 5.000 chômeurs de longue durée entre 30 et 64 ans. La subvention d'une durée de 16 à 22 mois, est octroyée pour l'ouverture d'une petite ou moyenne entreprise dans des régions qui rencontrent de graves problèmes de chômage. Prévoit également des programmes de subvention spéciaux pour les chômeurs victimes de licenciements massifs ou de restructuration d'entreprises.

  42. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Loi no 2643 du 24 septembre 1998, relative à l'emploi de personnes des catégories spécifiques et autres dispositions.

    Adoption: 1998-09-24 | GRC-1998-L-54421

    Enumère les catégories de bénéciaires de cette loi, ainsi que les critères objectifs pour l'engagement de ces personnes. Prévoit l'octroi de subventions aux employeurs et l'aménagement ergonomique du lieu de travail.

  43. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Loi no 2640 du 2 septembre 1998 concernant l'instruction technique-professionnelle secondaire et autres dispositions.

    Adoption: 1998-09-02 | GRC-1998-L-54419

    Contient notamment des dispositions concernant la réalisation de la directive no 92/50/CEE, rélative au Programme Opérationnel "Education et Formation Professionnelle de Base", par le Ministère de l'Instruction Publique et autres institutions.

  44. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret Présidentiel no 210 du 10 juillet 1998 sur la définition de la procédure nécessaire pour l'octroi de la Carte d'Invalidité.

    Adoption: 1998-07-10 | GRC-1998-R-54412

    Prévoit l'institution de commissions d'évaluation dans tous les institutions hospitalières du Système National de Santé. Les commissions sont formées de trois membres-médecins qui procèdent à l'examen du candidat, définissent l'invalidité comme permanente ou temporaire et octroient la carte d'invalidité correspondante.

  45. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Loi no 2434 du 19 août 1996 portant mesures en faveur de l'emploi et de la formation initiale et continue et autres mesures.

    Adoption: 1996-08-19 | Date of entry into force: 1996-08-20 | GRC-1996-L-46115

    Contient, entre autres, des dispositions relatives à la constitution par l'administration du travail (OAED) d'un Fonds pour l'emploi et la formation professionnelle (LAEK), financé par des cotisations patronales et géré par un Conseil d'administration tripartite. Prévoit que l'OEAD délivre aux salariés du secteur privé et aux demandeurs d'emploi (intégrés ou non dans des programmes de formation) des "cartes de travailleur" destinées notamment à déterminer et contrôler les droits acquis par leur titulaire (y figurent la durée, le montant, et le début du versement des prestations de chômage). Contient de nombreuses dispositions relatives à la mise en place de programmes de formation professionnelle continue par l'OEAD, seule ou en collaboration avec les entreprises, de programmes de promotion de l'emploi et de stages en entreprise. Prévoit des mesures relatives à la promotion de la mobilité des demandeurs d'emploi, la création d'observatoires régionaux de l'emploi ayant notamment pour objectif l'étude et l'élaboration de systèmes d'information sur le marché du travail, et la mise en place de bureaux d'information destinés aux entreprises et aux chômeurs. Contient, enfin, des dispositions sur les autorisations de séjour et de travail des ressortissants de pays tiers, le remboursement des dettes à la Sécurité sociale et l'organisation interne de l'OEAD.

  46. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 112862, du 1er août 1996, relatif au système de gestion, de valorisation, d'observation et de contrôle des actions de lutte contre l'exclusion du marché du travail, financées par la Caisse sociale europeénne dans le cadre du Cadre Communautaire de Soutien 1994-1999.

    Adoption: 1996-08-01 | GRC-1996-R-46470

    Concerne principalement les groupes de la population menacés d'exclusion tels que les personnes handicapées, les familles monoparentales, les rapatriés, les réfugiés, les membres de minorités (linguistiques, culturelles ou religieuses), les anciens détenus, les anciens toxicomanes, etc. Prévoit différents programmes d'action au niveau national et régional.

  47. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 112861, du 1er août 1996, relatif au système d'agrément des "Centres de matérialisation" des actions du Programme "Effort contre l'exclusion du marché du travail".

    Adoption: 1996-08-01 | GRC-1996-R-46471

    Contient entre autres des dispositions concernant la formation des enseignants, le personnel administratif, l'équipement des locaux, le matériel, ainsi que la procédure et les conditions de délivrance des diplômes.

  48. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33.785, du 8 juillet 1996, relatif aux subventiona accordées aux employeurs pour l'emploi des personnes ayant des difficultés particulières.

    Adoption: 1996-07-08 | Date of entry into force: 1996-01-02 | Date of end of application: 1997-06-30 | GRC-1996-R-46466

    Etablit un programme de subventions octroyées aux employeurs par l'O.A.E.D., visant à promouvoir l'embauche de travailleurs handicapés.

  49. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33.786, du 8 juillet 1996, concernant l'octroi de subventions aux employeurs de personnes ayant des difficultés particulières, pour l'aménagement érgonomique des lieux de travail.

    Adoption: 1996-07-08 | Date of entry into force: 1996-01-02 | Date of end of application: 1996-12-31 | GRC-1996-R-46467

    Vise à améliorer les conditions de travail des personnes handicapées, à les encourager à s'adapter plus facilement à leur milieu de travail, à augmenter leur productivité et à améliorer leur intégration sociale et professionnelle.

  50. Greece - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 33752, du 8 juin 1996, relatiy aux subventions accordées aux employeurs pour la création de postes de travail destinés à d'anciens détenus, aux personnes sorties de dépendance et aux jeunes délinquants.

    Adoption: 1996-06-08 | Date of entry into force: 1996-01-02 | Date of end of application: 1997-06-30 | GRC-1996-R-46468

    Vise à l'intégration sociale, et l'insertion professionnelle des personnes concernées.

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