> Conditions of employment

Azerbaijan - Conditions of employment - Law, Act

Law No. 675 VIQ of 9 December 2022 About the living wage in the Republic of Azerbaijan for 2023. -

Adoption: 2022-12-09 | AZE-2022-L-114479

Azerbaijan - Conditions of employment - Law, Act

Law No. 768-IIQ of 5 October 2004 about the living minimum wage. -

Adoption: 2004-10-04 | AZE-2004-L-114495

Repealed the Law No. 329 of the Republic of Azerbaijan dated October 14, 1992 "On the Minimum Consumption Budget".

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 21405, de 17 de diciembre de 2021, que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede los aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales -

Adoption: 2021-12-17 | Date of entry into force: 2021-12-22 | CHL-2021-L-114462

La ley citada otorga un reajuste de 6,1 por ciento a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público. Concede a esos mismos trabajadores un bono de escolaridad no imponible ni tributable, por cada hijo de entre cuatro y veinticuatro años de edad, que sea carga familiar reconocida. Además, concede, por una sola vez, un aguinaldo de Navidad a los trabajadores que desempeñen cargos de planta o a contrata de las entidades que indica. Establece todos estos beneficios únicamente para los trabajadores señalados cuyas remuneraciones brutas de carácter permanente, en los meses que en cada caso corresponda, sean iguales o inferiores a $2.790.225, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional. Por otra parte, otorga un bono de invierno y un aguinaldo de navidad a los pensionados que indica. También concede un bono de vacaciones a determinados trabajadores. Además, concede para el año 2022 la asignación por desempeño en condiciones difíciles al personal asistente de la educación que ejerza sus funciones en establecimientos educacionales que sean calificados como de desempeño difícil.

European Union - Conditions of employment - EU Directive

Directive (UE) 2022/2041 du Parlement européen et du Conseil du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne. (Directive (EU) 2022/2041 f the European Parliament and of the Council of 19 October 2022 on adequate minimum wages in the European Union.) -

Adoption: 2022-10-19 | Date of entry into force: 2022-11-14 | EEU-2022-DI-114476

Mauritania - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2022-187 du 22 décembre 2022 portant relèvement du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). -

Adoption: 2022-12-22 | MRT-2022-R-114525

Tunisia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2023-161 du 17 février 2023 portant majoration des salaires dans les secteurs non agricoles régis par le Code du travail et non couverts par des conventions collectives sectorielles ou par des statuts particuliers. -

Adoption: 2023-02-17 | Date of entry into force: 2022-10-01 | TUN-2023-R-114422