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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Nom original: Commission Recommendation of 7 March 2014 on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency (2014/124/EU).
Nom: Recommandation de la Commission (2014/124/UE) du 7 mars 2014 relative au renforcement du principe de l'égalité des rémunérations des femmes et des hommes grâce à la transparence.
Pays: Union européenne
Sujet(s): Non-discrimination
Type de loi: Recommandation (UE)
Adopté le: 2014-03-07
Entry into force:
Publié le: Journal officiel, 2014-03-08, n° L69, pp. 112-116
ISN: EEU-2014-EG-95526
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=95526&p_lang=fr
Bibliographie: Journal officiel, 2014-03-08, n° L69, pp. 112-116
Recommandation Recommandation Eur-Lex, Office des publications, Union européenne PDF PDF (consulté le 2014-03-22)
Recommendation Recommendation Eur-Lex, Publications Office, European Union PDF (in English) PDF (in English) (consulté le 2014-03-22)
Résumé/Citation: Fournit des orientations aux États membres pour les aider à améliorer et à rendre plus efficace la mise en oeuvre du principe de l'égalité de rému­nération afin de lutter contre les discriminations salariales et de contribuer à supprimer l'écart persistant de rémunération entre femmes et hommes comme permettre aux employés de demander des informations, ventilées par sexe, sur les niveaux des rémunérations, y compris sur les composantes variables ou complémen­taires de celles-ci, comme les avantages en nature et les primes, applicables aux autres catégories de travailleurs effectuant le même travail ou un travail de même valeur.
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