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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Union européenne >
| Nom original: | Commission Recommendation of 7 March 2014 on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency (2014/124/EU). |
| Nom: | Recommandation de la Commission (2014/124/UE) du 7 mars 2014 relative au renforcement du principe de l'égalité des rémunérations des femmes et des hommes grâce à la transparence. |
| Pays: | Union européenne |
| Sujet(s): | Non-discrimination |
| Type de loi: | Recommandation (UE) |
| Adopté le: | 2014-03-07 |
| Entry into force: | |
| Publié le: | Journal officiel, 2014-03-08, n° L69, pp. 112-116 |
| ISN: | EEU-2014-EG-95526 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=95526&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Journal officiel, 2014-03-08, n° L69, pp. 112-116 Recommandation  Eur-Lex, Office des publications, Union européenne PDF (consulté le 2014-03-22)Recommendation Eur-Lex, Publications Office, European Union PDF (in English) (consulté le 2014-03-22) |
| Résumé/Citation: | Fournit des orientations aux États membres pour les aider à améliorer et à rendre plus efficace la mise en oeuvre du principe de l'égalité de rémunération afin de lutter contre les discriminations salariales et de contribuer à supprimer l'écart persistant de rémunération entre femmes et hommes comme permettre aux employés de demander des informations, ventilées par sexe, sur les niveaux des rémunérations, y compris sur les composantes variables ou complémentaires de celles-ci, comme les avantages en nature et les primes, applicables aux autres catégories de travailleurs effectuant le même travail ou un travail de même valeur. |
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