L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Colombie >

Nom: Ley núm. 1562 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Pays: Colombie
Sujet(s): Sécurité et santé au travail
Type de loi: Loi
Adopté le: 2012-07-11
Entry into force:
Publié le: Diario Oficial (Separata), 2012-07-11, núm. 48488, págs. 6-13
ISN: COL-2012-L-90888
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=90888&p_lang=fr
Bibliographie: Diario Oficial (Separata), 2012-07-11, núm. 48488, págs. 6-13
Imprenta Nacional Imprenta Nacional Diario Oficial, Colombia Ley (PDF) Ley (PDF) (consulté le 2012-08-25)
Résumé/Citation: Modifica los siguientes artículos del citado Decreto-Ley: 13 (afiliados), 66 (supervisión de las empresas de alto riesgo), 91 (incumplimiento de los programas de salud ocupacional), 4 (características del sistema), 21 (capacitación de los trabajadores) y 22 (cumplimiento de normas, reglamentos e instrumentos del SGSS).
Dicta otras numerosas disposiciones sobre el tema.
Texte(s) de base:
  • 2015-03-17 (COL-2015-R-99980)Decreto núm. 0472, de 17 de marzo de 2015, por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones
Texte(s) modifié(s):
  • 2002-12-17 (COL-2002-L-66246)Ley núm. 776 de 17 de diciembre de 2002 por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
  • 1994-06-22 (COL-1994-R-38264)Decreto núm. 1295 de 1994, por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
  • 1993-12-23 (COL-1993-L-36182)Ley núm. 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones
Texte(s) d'application:
  • 2020-03-27 (COL-2020-R-110232)Decreto núm. 488, de 27 de marzo de 2020, por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
  • 2016-07-11 (COL-2016-R-102912)Decreto núm. 1117 de 2016, de 11 de julio, por el cual se modifica el Decreto núm. 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente a los requisitos y términos de inscripción para el ejercicio de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales
  • 2015-12-23 (COL-2015-R-101710)Decreto núm. 2509, de 23 de diciembre de 2015, que modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto núm. 1072 de 2015, referente al Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales
  • 2015-09-21 (COL-2015-R-100197)Decreto núm. 1886, de 21 de sepotiembre de 2015, que establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas
  • 2015-03-17 (COL-2015-R-99980)Decreto núm. 0472, de 17 de marzo de 2015, por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones
  • 2015-01-14 (COL-2015-R-99376)Decreto núm. 055, de 14 de enero de 2015, que reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y modifica el artículo 15 del Decreto núm. 2376 de 2010.
Texte(s) connexe(s):
  • 2015-01-14 (COL-2015-R-99376)Decreto núm. 055, de 14 de enero de 2015, que reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y modifica el artículo 15 del Decreto núm. 2376 de 2010.

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer