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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Colombie (594) > Égalité de chances et de traitement (29)

Nom: Ley núm. 1496 por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones.
Pays: Colombie
Sujet(s): Non-discrimination
Type de loi: Loi
Adopté le: 2011-12-29
Entry into force:
Publié le: Diario Oficial (Separata), 2011-12-29, 5 págs.
ISN: COL-2011-L-89565
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=89565&p_lang=fr
Bibliographie: Diario Oficial (Separata), 2011-12-29, 5 págs.
Presidencia Presidencia Normativa, Colombia Ley (PDF) Ley (PDF) (consulté le 2012-03-26)
Résumé/Citation: Tiene por objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hombres, fijar los mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector público como en el privado y establecer los lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral.
Reforma el artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 5 de la Ley núm. 823 por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres.
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