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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Colombie >
| Nom: | Ley núm. 1496 por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones. |
| Pays: | Colombie |
| Sujet(s): | Non-discrimination |
| Type de loi: | Loi |
| Adopté le: | 2011-12-29 |
| Entry into force: | |
| Publié le: | Diario Oficial (Separata), 2011-12-29, 5 págs. |
| ISN: | COL-2011-L-89565 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=89565&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Diario Oficial (Separata), 2011-12-29, 5 págs. Presidencia  Normativa, Colombia Ley (PDF) (consulté le 2012-03-26) |
| Résumé/Citation: | Tiene por objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hombres, fijar los mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector público como en el privado y establecer los lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral. Reforma el artículo 143 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 5 de la Ley núm. 823 por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres. |
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