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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Union européenne >
| Nom original: | Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council of 7 July 2010 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Council Directive 86/613/EEC. |
| Nom: | Directive 2010/41/UE du Parlement européen et du Conseil du 7 juillet 2010 concernant l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, et abrogeant la directive 86/613/CEE du Conseil. |
| Pays: | Union européenne |
| Sujet(s): | Non-discrimination |
| Type de loi: | Directive (UE) |
| Adopté le: | 2010-07-07 |
| Entry into force: | |
| Publié le: | Journal officiel, 2010-07-15, n° L180, pp. 1-6 |
| ISN: | EEU-2010-DI-84153 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=84153&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Journal officiel, 2010-07-15, n° L180, pp. 1-6 Directive  Eur-Lex, Office des publications, Union européenne PDF (consulté le 2010-07-15)Directive Eur-Lex, Publications Office, European Union PDF (in English) (consulté le 2010-07-15) |
| Résumé/Citation: | Cette directive concerne les travailleurs indépendants ainsi que les conjoints de travailleurs indépendants ou, lorsque ceux-ci sont reconnus par le droit national, les partenaires de vie de travailleurs indépendants non salariés ni associés à l'entreprise, qui participent, de manière habituelle et dans les conditions prévues par le droit national, à l'activité du travailleur indépendant en accomplissant soit les mêmes tâches, soit des tâches complémentaires. Contient également des dispositions en matière d'allocation de maternité. La directive 86/613/CEE est abrogée avec effet au 5 août 2012. |
| Texte(s) abrogé(s): | |
| Texte(s) d'application: |