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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Colombie (594) > Égalité de chances et de traitement (29)

Nom: Ley núm. 1010 de 23 de enero de 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso sexual y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Pays: Colombie
Sujet(s): Égalité de chances et de traitement
Type de loi: Loi
Adopté le: 2006-01-23
Entry into force:
Publié le: Diario Oficial, 2006-01-23, núm. 46160
ISN: COL-2006-L-73219
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=73219&p_lang=fr
Bibliographie: Diario Oficial, 2006-01-23, núm. 46160
Diario Oficial, 2006-01-26, num. 231
Imprenta Nacional de Colombia Imprenta Nacional de Colombia Histórico de Diarios Oficiales, Colombia (consulté le 2006-03-30)
Résumé/Citation: Tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quines realizan sus actividades econónomica en el contexto de una relación laboral privada o pública. Define seis modalidades de los que debe considerarse acoso laboral, a saber, maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral, desprotección laboral.

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