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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Hongrie >

Nom: Act 119/2003 amending Act 44/1992 on the Employee Share Ownership Programme (ESOP).
Pays: Hongrie
Sujet(s): Politique économique et sociale
Type de loi: Loi
Adopté le: 2003-12-15
Entry into force:
Publié le: Magyar Közlöny, 2003-12-22, No. 152, pp. 12134-12138
ISN: HUN-2003-L-71574
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=71574&p_lang=fr
Bibliographie: Magyar Közlöny, 2003-12-22, No. 152, pp. 12134-12138
Résumé/Citation: Aims at developing the existing employee ownership system further. The implementation of the programme at enterprise level now requires the consent of 40% of the employees.
Texte(s) modifié(s):

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