L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Espagne >

Nom: Ley núm. 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
Pays: Espagne
Sujet(s): Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 2001-07-09
Entry into force:
Publié le: Boletín Oficial del Estado, 2001-07-10, núm. 164, págs. 24890-24902
ISN: ESP-2001-L-59256
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=59256&p_lang=fr
Bibliographie: Boletín Oficial del Estado, 2001-07-10, núm. 164, págs. 24890-24902
Ley núm. 12/2001 Ley núm. 12/2001 Derecho.com, España (consulté le 2004-11-01)
Résumé/Citation: Introduce diversas modificaciones en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Tales reformas se refieren a, entre otras cuestiones, la forma, duración y modalidades del contrato de trabajo, garantías por cambio de empresarios y extinción del contrato. Crea también el Programa de fomento de empleo para el año 2000, estableciendo los requisitos de los beneficiarios, los incentivos, la concurrencia de bonificaciones, las exclusiones, las incompatibilidades, la financiación y control de los incentivos y el reintegro de los beneficios. Asimismo, introduce modificaciones en la Ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, en lo concerniente a exclusiones y a forma y duración del contrato de trabajo temporal. Además, modifica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo núm. 5/2000, de 4 de agosto. Por último, contiene diez disposiciones adicionales que contemplan, entre otros temas, el contrato para el fomento de la contratación indefinida, las bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo y permanente y por riesgo durante el embarazo, fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos y regulación de permisos de maternidad o paternidad en casos de nacimientos prematuros o que requieran hospitalización a continuación del parto.
Texte(s) modificateur(s):
  • 2015-10-30 (ESP-2015-R-101670)Real Decreto Legislativo núm. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
  • 2015-10-23 (ESP-2015-R-101808)Real Decreto Legislativo núm. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
  • 2015-09-09 (ESP-2015-L-112941)Ley núm. 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social
  • 2012-02-10 (ESP-2012-L-89834)Decreto-Ley núm. 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
  • 2010-09-17 (ESP-2010-L-84921)Ley núm. 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
  • 2006-12-29 (ESP-2006-L-75240)Ley núm. 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo.
  • 2002-12-12 (ESP-2002-L-63549)Ley núm. 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.
Texte(s) modifié(s):
  • 2000-08-04 (ESP-2000-R-57083)Real Decreto Legislativo núm. 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  • 1995-03-24 (ESP-1995-L-40637)Real decreto legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  • 1994-06-01 (ESP-1994-L-37077)Ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer