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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Espagne >
| Nom: | Real decreto-ley núm. 5/2001, de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. |
| Pays: | Espagne |
| Sujet(s): | Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi; Contrats de travail |
| Type de loi: | Loi |
| Adopté le: | 2001-03-02 |
| Entry into force: | |
| Publié le: | Boletín Oficial del Estado, 2001-03-03, núm. 54, págs. 8062-8070 |
| ISN: | ESP-2001-L-58388 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=58388&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Boletín Oficial del Estado, 2001-03-03, núm. 54, págs. 8062-8070 |
| Résumé/Citation: | Introduce modificaciones a la ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en lo concerniente a forma, duración y modalidades del contrato de trabajo, garantías por cambio de empresario y extinción del contrato. Establece, asimismo, el Programa de fomento de empleo para el año 2001 al cual podrán acogerse las empresas que contraten indefinidamente, y de acuerdo con los requisitos y condiciones que se señalan en esta norma, a trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, incluidos en categorías tales como, entre otras, mujeres desempleadas de entre 16 y 45 años o cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino y desempleados mayores de 45 años y hasta los 65. Contempla, entre otros aspectos, los requisitos de los beneficiarios, la concurrencia de bonificaciones, las exclusiones, los incentivos, las incompatibilidades, la financiación y control de los incentivos, el reintegro de los beneficios y las ayudas bajo condiciones de "minimis". Por último, introduce modificaciones a la ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, en lo relativo a exclusiones, contrato para el fomento de la contratación indefinida, bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento y fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos. |
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