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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Botswana (168) > Conditions d'emploi (13)

Nom: Employment (Amendment) Act 1992. No. 26.
Pays: Botswana
Sujet(s): Conditions d'emploi; Conditions de travail; Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 1992-09-05
Entry into force:
Publié le: Government Gazette, 1992-10-09, Vol. XXX, No. 51, pp. A.109-A.113
ISN: BWA-1992-L-31242
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=31242&p_lang=fr
Bibliographie: Government Gazette, 1992-10-09, Vol. XXX, No. 51, pp. A.109-A.113
Résumé/Citation: Amended in respect of the definition of "casual employee", "serious misconduct", the granting of severance benefits, work during rest periods, overtime, annual paid holidays, sick leave, and maternity leave.
Texte(s) modifié(s):

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