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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Nom: Decreto núm. 8304, de 27 de diciembre de 2017, por el cual se establecen regulaciones sobre la inscripción obrero patronal, presentación de planillas laborales, comunicaciones y trasmisión de datos y documentos electrónicos ante la autoridad administrativa del trabajo; se autoriza al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a implementar la regulación de la inscripción obrero patronal y presentación de planillas; y se abrogan el Decreto núm. 580 de fecha 21 de octubre de 2008 y el Decreto núm. 919 de fecha 12 de diciembre de 2013
Pays: Paraguay
Sujet(s): Administration du travail
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2017-12-27
Entry into force:
Publié le: Gaceta Oficial, 2018-01-02, 11 págs.
ISN: PRY-2017-R-111510
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=111510&p_lang=fr
Bibliographie: Gaceta Oficial, 2018-01-02, 11 págs.
Biblioteca y Archivo Central del Congreso Nacional Biblioteca y Archivo Central del Congreso Nacional Paraguay Decreto (PDF) Decreto (PDF) (consulté le 2021-07-01)
Résumé/Citation: El decreto citado establece regulaciones sobre la inscripción obrero patronal, presentación de planillas laborales, comunicaciones y trasmisión de datos y documentos electrónicos ante la autoridad administrativa del trabajo; autoriza al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a implementar la regulación de la inscripción obrero patronal y presentación de planillas; y abroga el Decreto núm. 580, de 21 de octubre de 2008 y el Decreto núm. 919, de 12 de diciembre de 2013. Autoriza al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a contar con una plataforma de comunicaciones digitales para la transmisión de datos y documentos entre los empleadores del país y dicha Cartera de Estado. Dispone la obligación de todos los empleadores de inscribirse en la Dirección de Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en un plazo máximo de 60 días, desde el inicio de la relación laboral y establece la forma de inscripción. Especifica los libros que deberán llevar los empleadores con Inscripción Obrero Patronal que ocupen personal asalariado. Señala las planillas laborales que deberán remitir los empleadores a la Dirección de Registro Obrero Patronal. Finalmente, establece las escalas de las multas en caso de incumplimiento de las obligaciones señaladas.
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