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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Rwanda >

Nom original: Law regulating Labour in Rwanda.
Nom: Loi n° 66/2018 du 30 août 2018 portant réglementation du travail au Rwanda.
Pays: Rwanda
Sujet(s): Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Type de loi: Loi
Adopté le: 2018-08-30
Entry into force:
ISN: RWA-2018-L-108704
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=108704&p_lang=fr
Bibliographie: Printed separately, 2019-07, International Labour Organization PDF of Trilingual Version of Law PDF of Trilingual Version of Law
Official Gazette Official Gazette Ministry of Justice, Rwanda PDF PDF (consulté le 2022-02-01)
Résumé/Citation: CHAPTER I: General Provisions and Fundamental Rights
CHAPTER II: Employment Contracts, Apprenticeship and Internship Contracts.
CHAPTER III: General Working Conditions
CHAPTER IV: Salary
CHAPTER V: Occupational Safety and Health
CHAPTER VI: Association of Employees and Association of Employers
CHAPTER VII: Collective Agreements and Rules of Procedure of Enterprises
CHAPTER VIII: Labour Dispute Settlement
CHAPTER IX: Right to Strike and Lockout
CHAPTER X: Labour Organs
CHAPTER XI: Enterprise Declarations
CHAPTER XII: Offences and their Penalties, Administrative Misconducts, and Related Sanctions
CHAPTER XIII: Miscellaneous, Transitional and Final Provisions
Texte(s) abrogé(s):
  • 2009-05-27 (RWA-2009-L-81725)Loi n° 13/2009 du 27 mai 2009 portant réglementation du travail au Rwanda.
Texte(s) modificateur(s):
  • 2023-05-18 (RWA-2023-L-115258)Loi n° 027/2023 du 18 mai 2023 modifiant la loi n° 66/2018 du 30 août 2018 portant règlementation du travail au Rwanda.
Texte(s) d'application:
  • 2023-08-01 (RWA-2023-R-115263)Arrêté ministériel n° 02/MIFOTRA/23 du 1er août 2023 relatif à la santé et à la securité au travail, aux organisations des travailleurs et aux organisations des employeurs, au travail de l’enfant, à l’emploi d’un étranger et aux congés.
  • 2022-08-30 (RWA-2022-R-113539)Arrȇté ministériel n° 02/MIFOTRA/22 du 30 août 2022 relatif à la sécurité au travail, aux organisations des travailleurs et des employeurs, au travail de l’enfant, à l’emploi d’un étranger et au congé de circonstance.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112269)Arrêté ministériel n° 001/19.20 du 17 mars 2020 relatif à l’inspection du travail.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112270)Arrêté ministériel n° 002/19.20 du 17 mars 2020 établissant la liste des fautes lourdes.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112271)Arrêté ministériel n° 003/19.20 du 17 mars 2020 relatif aux délégués du personnel.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112272)Arrêté ministériel n° 004/19.20 du 17 mars 2020 déterminant les services indispensables qui ne doivent pas être interrompus pendant la grève ou le lock-out.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112273)Arrêté ministériel n° 005/19.20 du 17 mars 2020 déterminant les modalités de mise en application des heures de travail par semaine dans le secteur privé.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112274)Arrêté ministériel n° 006/19.20 du 17 mars 2020 déterminant les modalités de formation des travailleurs.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112275)Arrêté ministériel n° 007/19.20 du 17 mars 2020 déterminant les éléments essentiels du contrat de travail constaté par écrit.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112276)Arrêté ministériel n° 008/19.20 du 17 mars 2020 déterminant la nature des contrats d’apprentissage et de stage.
  • 2020-03-17 (RWA-2020-R-112277)Arrêté ministériel n° 009/19.20 du 17 mars 2020 déterminant les dépenses funéraires et les indemnités de décès pour un travailleur.

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