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Ley núm. 30709, de 26 de diciembre de 2017, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres

Main Region

First Region

Peru
Non-discrimination
2017-12-26
National
Law, Act

Second Region

La ley citada prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo. En tal sentido, impone a las empresas que cuenten con cuadros de categorías y funciones la obligación de mantener dichos cuadros, siempre que guarden correspondencia con el objeto de la ley, y a las empresas que no tengan cuadros de categorías y funciones, el deber de elaborarlos dentro de los ciento ochenta (180) días de su entrada en vigor. Impone a las entidades empleadoras el deber de asegurar que en sus planes de formación profesional y de desarrollo de capacidades laborales de sus trabajadores se garantice la igualdad entre mujeres y hombres, así como el de garantizar un trato digno, un clima laboral con base en el respeto y la no discriminación, la compatibilidad de vida personal, familiar y laboral y, particularmente, la prevención y sanción del hostigamiento sexual. Finalmente, prohíbe que la entidad empleadora despida o no renueve el contrato de trabajo por motivos vinculados con la condición de que las trabajadoras se encuentren embarazadas o en período de lactancia en el marco de lo previsto en el Convenio OIT 183 sobre protección de la maternidad.
C183 - Maternity Protection Convention, 2000

Entry dates region

    Date of entry into force
    2017-12-28
    --

Basic Text region

Implementing Text region

Electronic region

Serial region

    Serial title
    El Peruano
    Date
    2017-12-27
    Page range
    4 págs.