L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Colombie >

Nom: Decreto Ley núm. 894, de 28 de mayo de 2017, por el cual se dictan normas en material de empleo público con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera
Pays: Colombie
Sujet(s): Fonctionnaires et agents publics
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 2017-05-28
Entry into force:
Publié le: Diario Oficial, 2017-05-28, núm. 50247, págs. 13-15
ISN: COL-2017-R-104860
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=104860&p_lang=fr
Bibliographie: Diario Oficial, 2017-05-28, núm. 50247, págs. 13-15
Imprenta Nacional de Colombia Imprenta Nacional de Colombia Colombia Decreto-Ley (PDF) Decreto-Ley (PDF) (consulté le 2017-08-09)
Résumé/Citation: El decreto ley de referencia modifica el literal g) del artículo 6 del Decreto Ley núm. 1567 de 1998, reconociendo el derecho de los servidores públicos a acceder en igualdad de condiciones a la capacitación, al entrenamiento y a los programas de bienestar que adopte la entidad para garantizar la mayor calidad de los servicios públicos a su cargo. Encomienda a la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) el diseño y la ejecución anual de programas de formación y capacitación dirigidos a fortalecer las competencias, habilidades, aptitudes y destrezas que requieran los servidores públicos de los municipios en los cuales se pondrán en marcha los planes y programas para la implementación del Acuerdo de Paz. Asimismo, encomienda a la Comisión Nacional del Servicio Civil el diseño de procesos de selección objetiva e imparcial para el ingreso por mérito al empleo público, con un enfoque diferencial que tenga en cuenta las particularidades económicas, sociales, educativas y culturales de la población. Finalmente, establece las condiciones formales para el nombramiento de los empleos temporales.
Texte(s) modifié(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer