NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation
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| Original name: | Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the European Union. |
| Name: | Directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne. |
| Country: | European Union |
| Subject(s): | Conditions of work |
| Type of legislation: | EU Directive |
| Adopted on: | 2019-06-20 |
| Entry into force: | |
| Published on: | Journal officiel, 2019-07-11, n° L186, pp. 105-121 |
| ISN: | EEU-2019-DI-109697 |
| Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=109697&p_lang=en |
| Bibliography: | Journal officiel, 2019-07-11, n° L186, pp. 105-121 Rectificatif: Journal officiel, 2022-09-15, n° L275, p. 5 PDF  Directive Eur-Lex, Office des publications, Union européenne PDF (consulted on 2020-04-14)Directive Eur-Lex, Publications Office, European Union PDF (in English) (consulted on 2020-04-14) |
| Abstract/Citation: | Etablit des droits minimaux qui s’appliquent à tous les travailleurs dans l’Union qui sont liés par un contrat de travail ou une relation de travail au sens du droit, des conventions collectives ou de la pratique en vigueur dans chaque État membre. S'applique également aux gens de mer et aux pêcheurs. Chapitre I: Dispositions générales Chapitre II: Informations sur la relation de travail Chapitre III: Exigences minimales concernant les conditions de travail Chapitre IV: Dispositions horizontales Chapitre V: Dispositions finales Les États membres prennent les mesures nécessaires pour se conformer à la présente directive au plus tard le 1er août 2022. La directive 91/533/CEE est abrogée avec effet au 1er août 2022. |
| Repealed text(s): |