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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Name: Ley núm. 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley núm. 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley núm. 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Country: Spain - Castilla-La Mancha
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts; Public and civil servants
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 2015-12-02
Entry into force:
Published on: Boletín Oficial del Estado, 2016-07-14, núm. 169, págs. 49093-49097
ISN: ESP-2015-L-103035
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=103035&p_lang=en
Bibliography: Boletín Oficial del Estado, 2016-07-14, núm. 169, págs. 49093-49097
Ministerio de Empleo y Seguridad Social Ministerio de Empleo y Seguridad Social España Ley (PDF) Ley (PDF) (consulted on 2016-11-23)
Abstract/Citation: La citada ley modifica la Ley núm. 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, estableciendo una jornada general de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cualquiera que sea su régimen jurídico, de treinta y cinco horas semanales de promedio en cómputo anual. Asimismo, modifica la Ley núm. 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, permitiendo la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en los casos que señala.
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