Ecole des femmes PERC
Les femmes en première ligne pendant la pandémie - défis et perspectives
Une école de femmes du PERC a rassemblé plus de soixante-dix femmes syndicalistes de différentes organisations de travailleurs en Europe et en Asie centrale. Emanuela Pozzan, spécialiste principale de l'égalité des sexes et de la non-discrimination à l'OIT, a participé à une table ronde sur les aspects de la crise sanitaire et socio-économique actuelle liés à l'égalité des sexes.
Elle a discuté du dossier de l'OIT sur l'égalité des sexes et de la réponse à COVID-19, notamment des mesures que les pays ont prises pendant la première vague de la pandémie pour répondre aux besoins immédiats des différentes catégories de travailleuses.
Dans le monde, 527 millions de femmes travaillent dans l'hébergement et les services de restauration, l'immobilier, les activités commerciales et administratives, l'industrie manufacturière et le commerce de gros et de détail. L'OIT a estimé que ces secteurs sont très exposés à un risque élevé d'impact COVID-19 grave en termes de pertes d'emplois et de réduction du temps de travail.
De nombreuses femmes travaillent dans des contrats précaires. La pandémie a particulièrement touché les 740 millions de travailleuses de l'économie informelle.
« Les femmes sont surreprésentées dans certains secteurs de l'économie informelle », a déclaré Mme Pozzan. « Il est peu probable que ces travailleuses soient protégées par des programmes de protection sociale ou de redressement. »
Les soignants ont pris un lourd fardeau. La crise a montré l'importance du travail des femmes impliquées dans ces services. Dans le monde, 96 millions de femmes travaillent dans le secteur des soins de santé. Dans de nombreux pays, elles représentent 70 % de l'ensemble du personnel de santé. Souvent, leurs conditions de travail sont mauvaises.
La pénalité des soins - la différence de salaire horaire entre les travailleurs des secteurs non liés aux soins et les travailleurs des secteurs liés aux soins qui ne peut être attribuée à des différences de compétences, d'expérience ou de qualifications - est plus prononcée pour les femmes, en particulier dans les professions où elles prédominent, comme les soins infirmiers.
« Les salaires plus bas compromettent également la capacité des travailleurs du secteur des soins à obtenir des soins pour les membres de leur famille, ce qui ajoute à leurs responsabilités globales en matière de soins », a expliqué Mme Pozzan.
La crise a accru le travail de soins non rémunéré, en raison de la fermeture d'écoles, de la suspension du travail domestique, de la nécessité de s'occuper des membres de la famille avec le COVID, etc. Les deux tiers de ce travail sont effectués par des femmes.
Deux tiers de ce travail est effectué par des femmes. Aujourd'hui, à l'échelle mondiale, moins de 10 % des chefs d'État et de gouvernement sont des femmes. Il est extrêmement important d'assurer l'égalité des sexes dans la réponse à COVID-19.
« Les sociétés ne peuvent plus se permettre de ne pas avoir des ordres économiques égaux pour les hommes et les femmes. Nous avons besoin de budgets nationaux qui répondent mieux aux besoins et aux priorités des femmes, et nous avons besoin de plus de femmes pour montrer la voie », a-t-elle conclu.
L'école des femmes du PERC a été organisée par la CSI, la Confédération syndicale internationale, avec le soutien financier du Service public fédéral belge de l'emploi, du travail et de la concertation sociale, en collaboration avec le syndicat belge CGSLB-ACLVB.
Elle a discuté du dossier de l'OIT sur l'égalité des sexes et de la réponse à COVID-19, notamment des mesures que les pays ont prises pendant la première vague de la pandémie pour répondre aux besoins immédiats des différentes catégories de travailleuses.
Dans le monde, 527 millions de femmes travaillent dans l'hébergement et les services de restauration, l'immobilier, les activités commerciales et administratives, l'industrie manufacturière et le commerce de gros et de détail. L'OIT a estimé que ces secteurs sont très exposés à un risque élevé d'impact COVID-19 grave en termes de pertes d'emplois et de réduction du temps de travail.
De nombreuses femmes travaillent dans des contrats précaires. La pandémie a particulièrement touché les 740 millions de travailleuses de l'économie informelle.
« Les femmes sont surreprésentées dans certains secteurs de l'économie informelle », a déclaré Mme Pozzan. « Il est peu probable que ces travailleuses soient protégées par des programmes de protection sociale ou de redressement. »
Les soignants ont pris un lourd fardeau. La crise a montré l'importance du travail des femmes impliquées dans ces services. Dans le monde, 96 millions de femmes travaillent dans le secteur des soins de santé. Dans de nombreux pays, elles représentent 70 % de l'ensemble du personnel de santé. Souvent, leurs conditions de travail sont mauvaises.
La pénalité des soins - la différence de salaire horaire entre les travailleurs des secteurs non liés aux soins et les travailleurs des secteurs liés aux soins qui ne peut être attribuée à des différences de compétences, d'expérience ou de qualifications - est plus prononcée pour les femmes, en particulier dans les professions où elles prédominent, comme les soins infirmiers.
« Les salaires plus bas compromettent également la capacité des travailleurs du secteur des soins à obtenir des soins pour les membres de leur famille, ce qui ajoute à leurs responsabilités globales en matière de soins », a expliqué Mme Pozzan.
La crise a accru le travail de soins non rémunéré, en raison de la fermeture d'écoles, de la suspension du travail domestique, de la nécessité de s'occuper des membres de la famille avec le COVID, etc. Les deux tiers de ce travail sont effectués par des femmes.
Deux tiers de ce travail est effectué par des femmes. Aujourd'hui, à l'échelle mondiale, moins de 10 % des chefs d'État et de gouvernement sont des femmes. Il est extrêmement important d'assurer l'égalité des sexes dans la réponse à COVID-19.
« Les sociétés ne peuvent plus se permettre de ne pas avoir des ordres économiques égaux pour les hommes et les femmes. Nous avons besoin de budgets nationaux qui répondent mieux aux besoins et aux priorités des femmes, et nous avons besoin de plus de femmes pour montrer la voie », a-t-elle conclu.
L'école des femmes du PERC a été organisée par la CSI, la Confédération syndicale internationale, avec le soutien financier du Service public fédéral belge de l'emploi, du travail et de la concertation sociale, en collaboration avec le syndicat belge CGSLB-ACLVB.