De uitvoering van het Global Compact voor veilige, ordelijke en reguliere migratie op Europees niveau
De IAO nam deel aan een publieke hoorzitting over de uitvoering van het Global Compact voor veilige, ordelijke en reguliere migratie in het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC). Irene Wintermayr, Beleidsmedewerker, besprak een aantal van de activiteiten van de IAO die de uitvoering van doelstellingen van het Pact ondersteunen.
Eén van de doelstellingen van het Pact is het verzamelen van data. De IAO maakte recentelijk een aantal inschattingen over de omvang van arbeidsmigratie wereldwijd, en schat dat 164 miljoen mensen arbeidsmigranten zijn.
Sommige Internationale Arbeidsnormen, zoals Verdragen nr. 97 en nr. 143 inzake arbeidsmigranten, richten zich direct op arbeidsmigranten.
Het is erg belangrijk om een veilige aanwerving te verzekeren voor migranten, aangezien recruteringskosten een belangrijke factor vormen waardoor migranten in een situatie van uitbuiting terechtkomen. In 2015 lanceerden de IAO, de OESO en de IVV het “Fair Recruitment Initiative”, dat tien migratieroutes opvolgt.
Ten slotte ondersteunt de IAO verschillende landen bij de ontwikkeling van nationale programma’s voor het aanleren van vaardigheden, en ontwikkelde de organisatie een instrument dat de erkenning van de vaardigheden van migranten vergemakkelijkt.
“Het is belangrijk om de angsten en negatieve percepties die veel EU-burgers hebben t.o.v. migratie serieus te nemen en aan te pakken en gemeenschappen de zekerheid te geven dat de politieke actoren niet doof zijn voor hun zorgen,” zei Wintermayr. De IAO werkt samen met journalisten om een evenwichtig discours te hanteren en kwaliteitsreportages te maken over arbeidsmigratie.
Het EESC zou een beroep kunnen doen op het nieuwe politieke leiderschap van de Europese Commissie om de uitvoering van het Global Compact te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de internationale mensenrechten en arbeidsrechten in haar migratiebeleid worden gerespecteerd, besloot ze.
Eén van de doelstellingen van het Pact is het verzamelen van data. De IAO maakte recentelijk een aantal inschattingen over de omvang van arbeidsmigratie wereldwijd, en schat dat 164 miljoen mensen arbeidsmigranten zijn.
Sommige Internationale Arbeidsnormen, zoals Verdragen nr. 97 en nr. 143 inzake arbeidsmigranten, richten zich direct op arbeidsmigranten.
Het is erg belangrijk om een veilige aanwerving te verzekeren voor migranten, aangezien recruteringskosten een belangrijke factor vormen waardoor migranten in een situatie van uitbuiting terechtkomen. In 2015 lanceerden de IAO, de OESO en de IVV het “Fair Recruitment Initiative”, dat tien migratieroutes opvolgt.
Ten slotte ondersteunt de IAO verschillende landen bij de ontwikkeling van nationale programma’s voor het aanleren van vaardigheden, en ontwikkelde de organisatie een instrument dat de erkenning van de vaardigheden van migranten vergemakkelijkt.
“Het is belangrijk om de angsten en negatieve percepties die veel EU-burgers hebben t.o.v. migratie serieus te nemen en aan te pakken en gemeenschappen de zekerheid te geven dat de politieke actoren niet doof zijn voor hun zorgen,” zei Wintermayr. De IAO werkt samen met journalisten om een evenwichtig discours te hanteren en kwaliteitsreportages te maken over arbeidsmigratie.
Het EESC zou een beroep kunnen doen op het nieuwe politieke leiderschap van de Europese Commissie om de uitvoering van het Global Compact te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de internationale mensenrechten en arbeidsrechten in haar migratiebeleid worden gerespecteerd, besloot ze.