تنظيم دخول اللاجئين والمجتمعات المضيفة في الأردن إلى سوق العمل المنظم (المرحلة الثانية)

يسعى المشروع إلى دعم الأردنيين واللاجئين السوريين في الحصول على عمل لائق في سوق العمل الأردني عبر تنمية المهارات، والاعتراف بالتعلم والخبرات السابقة، وأيضاً دعم العاملات للانضمام إلى القوى العاملة المنظمة والبقاء فيها عبر تقديم دعم محدد. ويدعم المشروع العمال المهاجرين عبر إصدار تصاريح عمل في قطاعات مختارة، بما في ذلك عبر منصة أسستها منظمة العمل الدولية على الإنترنت.

ملخص:

يبني المشروع على الإنجازات المحققة في المرحلة الأولى "تنظيم الوصول إلى سوق العمل القانوني عبر الاعتراف بالتعلم المسبق ومنح الشهادات للسوريين والأردنيين العاملين في قطاعات البناء والحلويات والألبسة" التي أسهمت في تدريب 5,000 باحث عن عمل من الأردنيين واللاجئين السوريين، ومنحهم شهادات باستخدام منهجية الاعتراف بالخبرات السابقة في قطاع البناء. في هذه المرحلة، ستطبق نماذج الاعتراف بالخبرات السابقة في سبع مهن جديدة في قطاعي البناء والتصنيع. وسيتم إشراك الأردنيات واللاجئات السوريات اللواتي خضعن للتدريب في مجال الحلويات والألبسة في المرحلة الأولى في دراسة متابعة بهدف إعداد وتنفيذ حزمة دعم لمساعدة النساء في الانضمام إلى القوى العاملة والبقاء فيها. وسيتم تدريب 100 امرأة أردنية وسورية باستخدام منهجية منظمة العمل الدولية لتدريب النساء في قطاع الأعمال.

وسيتم الاحتفاظ بخمس مكاتب للإرشاد والدعم وتطوير عملياتها عبر تنفيذ منصة توظيف جديدة على الانترنت في الأردن. تدعم المنصة الباحثين عن عمل والعمال الأردنيين والسوريين، وأصحاب العمل في الأردن للوصول إلى معلومات التوظيف، وفرص العمل والتدريب، والتوجيه المهني، وخدمات دعم أخرى لتعزيز أعمالهم وسبل عيشهم.

يساعد المشروع في ترسيخ مبادئ مؤتمر مانحي سوريا بلندن لزيادة الفرص الاقتصادية في البلدان المضيفة، ودعم خطة التنمية، والحد من الفقر. ويساعد حكومة الأردن في الوفاء بالتزامها بإصدار 200 ألف تصريح عمل للاجئين السوريين مقابل إجراء تحسينات جذرية على التجارة والاستثمار مع الاتحاد الأوروبي.

الأهداف:

دعم 17,500 مستفيد أردني ولاجئ للحصول على فرص عمل منظمة وعمل لائق في عمّان وإربد والزرقاء والكرك والمفرق عبر: 
  • تنمية المهارات، وإجراء دورات تدريب على السلامة المهنية، وتعميم نموذج الاعتراف بالخبرات السابقة على مهن جديدة.
  • تقديم حزم محددة من الدعم وخدمات تطوير الأعمال للنساء العاملات.
  • إصدار تصاريح عمل للاجئين بما في ذلك عبر منصة استشارات على الانترنت أسستها منظمة العمل الدولية.

النشاطات الرئيسية:

دعم الأردنيين واللاجئين للحصول على التدريب، ومنحهم فرصة المصادقة على مهاراتهم عبر تطبيق نموذج الاعتراف بالخبرات السابقة في سبع مهن في قطاعي البناء والتصنيع. ويتضمن هذا: 
  • تطبيق نماذج تدريب الاعتراف بالخبرات السابقة في سبع مهن في قطاعي البناء والتصنيع من خلال تنمية وتحديث القدرات استناداً إلى المنهاج، وأسئلة اختبارات، وامتحانات عملية.
  • تدريب 2,000 مستفيد في مجال الاعتراف بالخبرات السابقة في سبع مهن جديدة. ويتضمن ذلك تنظيم تدريب للمدربين المعنيين، وإجراء تدريبات نظرية وعملية في مهن جديدة، وتسهيل عملية منح الشهادات للمتدربين في هذه المهن.
  • تدريب 200 باحث عن عمل أردني ولاجئ، ومنحهم شهادة "مشرف على الصحة والسلامة المهنية" في أماكن عملهم.

دعم الأردنيات واللاجئات لدخول سوق العمل المنظم والبقاء فيه من خلال تقديم حزم محددة من الدعم المهني، وخدمات تنمية المشاريع الصغيرة. ويتضمن هذا:
  • تحسين المعارف المعززة بالأدلة لتحسين فهم العقبات الرئيسية أمام مشاركة الإناث في القوى العاملة، وتحسين استهداف خدمات التوظيف عبر إطلاق دراسة متابعة بمشاركة مستفيدات المرحلة الأولى، وعقد نقاشات جماعية لتحسين فهم احتياجات وتفضيلات النساء الأردنيات واللاجئات في الزراعة.
  • تقديم دعم محدد لـ 400 امرأة أردنية ولاجئة تعمل في قطاع الزراعة للحصول على فرص عمل لائق والمحافظة عليها كالمواصلات، وترتيبات مجتمعية لرعاية الأطفال، وحملات التوعية والمعلومات عن الصحة والسلامة المهنية وحقوق العمال.
  • دعم 100 رائدة أعمال أردنية ولاجئة في مجال تطوير الأعمال بما في ذلك أدوات منظمة العمل الدولية الحالية لدعم تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة (النساء في الأعمال)، وتقديم دعم محدد لهذه المنشآت.
  • تعزيز معلومات الأطراف المعنية المحلية والإقليمية لتحسين فهم ومعالجة مشاركة الإناث في القوى العاملة في قطاع الزراعة من خلال عقد مؤتمر إقليمي عن النساء العاملات في هذا القطاع.

دعم اللاجئين السوريين في الحصول على تصاريح عمل في القطاعات المستهدفة من خلال:
  • تطوير وصيانة مكاتب الإرشاد والدعم من خلال تحسين تجهيزاتها لدعم إصدار تراخيص العمل بما في ذلك نظام الاستشارات الإلكترونية، وتوظيف المزيد من الموظفين لزيادة عدد تصاريح العمل الصادرة، وتدريب الموظفين الحاليين والجدد على استخدام نظام الاستشارات الإلكترونية.
  • دعم الاتحاد العام لنقابات العمال في الأردن لإصدار تصاريح عمل مرنة عبر إعداد مواد تدريب لموظفي الاتحاد عن إصدار تصاريح مرنة، وتدريبهم على استخدام نظام الاستشارات الإلكترونية.
  • إصدار 15,000 تصريح عمل للاجئين السوريين.

الإنجازات حتى الآن (أيار/مايو 2019):

  • تطبيق منهجية الاعتراف بالخبرات السابقة في سبع مهن جديدة في قطاع التصنيع بما في ذلك إعداد توصيف للمهن، وأدوات للاختبار والتقييم.
  • إجراء ورشات لتدريب المدربين والمقيمين في مجال الاعتراف بالخبرات السابقة.
  • إطلاق برنامج تدريب ومنح شهادات في الاعتراف بالخبرات السابقة يستهدف 1,000 مستفيد في شمال وجنوب ووسط البلاد ووادي الأردن.
  • منح 100 عامل أردني وسوري شهادة مشرف صحة وسلامة مهنية في أماكن عملهم.
  • إصدار أكثر من 11,659 تصريح عمل في قطاعي البناء والزراعة. 
  • استلام 816 طلب تصريح عمل عبر الوحدات المتنقلة. أسهم هذا في تقديم خدمات التوظيف للعمال في المناطق التي يصعب الوصول إليها. منها 726 تصريحاً في قطاع الزراعة (29,6 بالمئة منها لنساء) و90 تصريحاً في قطاع البناء.
  • أتمتة مراكز خدمات التوظيف، وتزويدها بنظام الاستشارات الإلكترونية على الانترنت (تسجيل 5,503 باحث عن عمل، و92 شركة حتى الآن، وتوفير840 فرصة عمل).