ملخص

أسهم وجود اللاجئين السوريين في الاقتصاد غير المنظم بالأردن في تجزئة سوق العمل، إذ إن كثيرًا من اللاجئين مستعدون للعمل في ظروف استغلالية جراء افتقارهم إلى خيارات أفضل.

وقد أثر ذلك على أجور وظروف عمل ليس السوريين فحسب، بل والأردنيين أيضاً. ويتجلى هذا الأثر بوضوح في صفوف العمال الأردنيين الشباب والنساء. وبالتالي، فإن تنظيم عمل اللاجئين السوريين سيَحول دون زيادة تدهور أجور وظروف عمل العمال الأردنيين والسوريين معاً.

ومن خلال توفير مسار واضح وفعال لتنظيم المهارات وتطويرها واعتمادها، يدعم المشروع الذي تموله الولايات المتحدة العمال الأردنيين والسوريين في الحصول على عمل لائق. كما يدعم السوريين في الحصول على تصاريح عمل، ما ينظم عملهم في البلاد.

ويساعد المشروع في ترسيخ مبادئ مؤتمر مانحي سوريا بلندن لزيادة الفرص الاقتصادية في البلدان المضيفة، ودعم خطة التنمية، والحد من الفقر. وهو يساعد أيضاً حكومة الأردن في الوفاء بالتزامها بإصدار 200 ألف تصريح عمل للاجئين السوريين مقابل إجراء تحسينات جذرية على التجارة والاستثمار مع الاتحاد الأوروبي.

الأهداف

دعم 13550 عاملاً (10795 سورياً و 2755 أردنياً) للحصول على فرص عمل منظَّمة وعمل لائق في قطاعات البناء والحلويات والألبسة من خلال:

• دعم اللاجئين السوريين للحصول على تصاريح عمل.
• دعم الباحثين عن عمل لتعزيز مهاراتهم أو الاعتراف بها من خلال التدريب والاعتراف بالتعلم المسبق في قطاعات البناء والحلويات والملابس.
• معالجة التفاوت بين الجنسين في المشاركة في القوى العاملة.

الأنشطة الرئيسية

زيادة فرص خضوع الأردنيين والسوريين العاملين في قطاع البناء لاختبار المهارات الرسمي واعتمادها من خلال:

• تصميم البرنامج التدريبي للاعتراف بالتعلم المسبق ومواده لعشر مهن.
• توفير التدريب الخاص بالاعتراف بالتعلم المسبق لخمسة آلاف مستفيد.

زيادة فرص خضوع الأردنيات واللاجئات السوريات العاملات في قطاعي الحلويات والألبسة لتدريب عملي واختبار المهارات الرسمي واعتمادها من خلال:

• تصميم برنامج ومواد تدريب عملي للمستفيدات في قطاعي الحلويات والملابس.
• تدريب 500 مستفيدة.

مساعدة اللاجئين السوريين في الحصول على تصاريح عمل من خلال:

• تجهيز مكاتب الإرشاد والدعم وتزويدها بالموظفين.
• توفير إرشاد وتوجيه مهني لـِ 8 آلاف مستفيد.
• تسهيل حصول 800 لاجئ سوري على تصاريح عمل.

تدريب المستفيدين ليصبحوا مدربين وموجهين فنيين في مجال مهنهم من خلال:

• إعداد مواد تدريبية بشأن منهجيات التعليم والتعلم.
• تدريب 50 مستفيداً ومنحهم شهادات.

النتائج/الإنجازات حتى تاريخه (تموز/يوليو 2018)

• تصميم برنامج التدريب الخاص بالاعتراف بالتعلم المسبق ومواده في 14 مهنة (بما يتجاوز العدد المستهدف وهو عشر مهن).
• تدريب 5 آلاف عامل في قطاع البناء في مجال الاعتراف بالتعلم المسبق.
• تقديم برنامج تدريبي عملي لـِ 481 عامل (من أصل 500 عامل مستهدف) في قطاع الحلويات والملابس.
• تجهيز خمسة مكاتب للإرشاد والدعم في عمَّان والمفرق وإربد والزرقاء والكرك وتزويدها بالموظفين. إنشاء مكاتب في مراكز التوظيف في مخيمي الزعتري والأزرق لتوفير التوجيه والدعم بشأن إصدار تصاريح العمل.
• الحصول على تصاريح عمل وتقديم مشورة مهنية إلى 12901 لاجئ سوري (بما يتجاوز العدد المستهدف وهو 8 آلاف عامل).
• تدريب 20 مستفيداً ومنحهم شهادات (من أصل العدد المستهدف وهو 50 مستفيداً) ليصبحوا مدربين وموجهين في مهنهم.