الأردن يعزز عمليات تقييم المهن المحايدة إزاء نوع الجنس

منظمة العمل الدولية واللجنة الوطنية للإنصاف في الأجور في الأردن ومختلف أخصائيي العمل يحضرون ورشة عمل لتعزيز الإنصاف في الأجور والحياد إزاء نوع الجنس في قطاع التعليم الخاص.


يجري تدريب مسؤولين حكوميين وأخصائيين في مجال العمل من المدارس الخاصة والمجتمع المدني والنقابات العمالية والمنظمات المهنية في الأردن على طرق تقييم المهن المحايدة إزاء نوع الجنس في ورشة عمل تعقدها منظمة العمل الدولية واللجنة الوطنية للإنصاف في الأجور في الأردن. وتهدف ورشة العمل إلى:

  • تعميق فهم المشاركين بطرق منظمة العمل الدولية في الإنصاف في الأجور بين الجنسين.
  • الاستفادة من نتائج دراسة معمقة أجرتها منظمة العمل الدولية حول الإنصاف في الأجور في قطاع التعليم الخاص في الأردن.
  • اختبار ممارسات تقييم المهن المحايدة إزاء نوع الجنس بين المجتمع المدني والحكومة فضلاً عن النقابات العمالية في التعليم الخاص بهدف طرح أساليب مماثلة في قطاعات أخرى.
  • تحديد المدربين الوطنيين الذين يحتمل قيامهم بعمليات تقييم المهن المحايدة إزاء نوع الجنس ووضع توصيات عملية في المدارس الخاصة الأردنية.
وتُعتبر ورشة العمل جزءاً من مشروع لمنظمة العمل الدولية بعنوان "إعادة تقييم عمل المرأة: تطبيق الأجر المتساوي للأعمال متساوية القيمة في الأردن" يهدف إلى تعزيز المساواة في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية في الأردن.