منظمة العمل الدولية في مملكة البحرين

مملكة البحرين هي دولة عضو في منظمة العمل الدولية منذ عام 1977. المملكة عضو عن أصحاب العمل في مجلس إدارة المنظمة.
صادقت المملكة على عشر اتفاقيات لمنظمة العمل الدولية، بينها ست اتفاقيات أساسية، واتفاقية حوكمة واحدة، وثلاث اتفاقيات فنية.

 الأساسية

  •  C029 - اتفاقية العمل الإجباري، 1930 (رقم 29)
  •  C105 - اتفاقية إلغاء العمل الإجباري، 1957 (رقم 105)
  •  C111 - اتفاقية التمييز (التشغيل والمهنة)، 1958 (رقم 111)
  •  C138 - اتفاقية الحد الأدنى للسن، 1973 (رقم 138)
  •  C155 - اتفاقية السلامة والصحة المهنيتين وبيئة العمل، 1981 (رقم 155)
  •  C182 - اتفاقية أسوأ أشكال عمل الاطفال، 1999 (رقم 182)

 الحوكمة

  •  C081 - اتفاقية تفتيش العمل، 1947 (رقم 81)

 الفنية

  •  C014 - اتفاقية الراحة الأسبوعية (الصناعة)، 1921 (رقم 14)
  •  C089 - اتفاقية العمل الليلي (نساء) (معدلة)، 1949 (رقم 89)
  •  C159 - اتفاقية إعادة التأهيل المهني والتشغيل (الأشخاص المعاقون)، 1983 (رقم 159)

الشركاء

شركاء منظمة العمل الدولية في المملكة هم وزارة العمل ووزارة التنمية الاجتماعية وهيئة تنظيم سوق العمل التي تمثل الحكومة، وغرفة تجارة وصناعة البحرين التي تمثل أصحاب العمل، والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين الذي يمثل العمال.

 الحكومة

 أصحاب العمل

 العمال

البحرين في أرقام

70
إجمالي معدل المشاركة في القوى العاملة (النسبة من إجمالي السكان بعمر 15 سنة فأكثر في عام 2021)**

 		 62.4
نسبة السكان المستفيدين من مساعدة حماية اجتماعية واحدة على الأقل (في عام 2020)*

 		 0.6
معدل الإصابات نتيجة وفيات مهنية (لكل 100،000 في المجموعة المرجعية في عام 2020)*

 
724,762
إجمالي معدل التوظيف في البحرين***

 		 89,909
الناتج المحلي الإجمالي لكل شخص عامل (دولار، بالأسعار الثابتة لعام 2017 وفق تعادل القوة الشرائية)*

 		 69
معدل العاملين إلى إجمالي السكان بعمر 15 سنة فأكثر، إجمالي (% في عام 2021)**

              

الحوار الاجتماعي

طوال العقد الماضي، دعمت منظمة العمل الدولية البحرين في بناء منظمات قوية وتمثيلية لأصحاب العمل والعمال عن طريق زيادة دعم محو الأمية الاجتماعية والاقتصادية والقانونية من خلال شراكة التعاون الإنمائي مع الاتحاد النرويجي لنقابات العمال. وبدعم من منظمة العمل الدولية، تمكن الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين من إطلاق مبادرات عديدة لتعيين أعضاء جدد، ودعم العمال المهاجرين المتضررين من جائحة كوفيد-19، وتعزيز الحوار الاجتماعي وهيكل الشراكة الثلاثية.
وفي الفترة الحالية (2022-2023)، تواصل المنظمة دعم الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين لتعزيز قدراته المؤسسية للتأثير على السياسات الاجتماعية والاقتصادية ولتعزيز المبادئ والحقوق الأساسية في العمل لجميع العمال، بمن فيهم المهاجرون، من خلال تطوير آليات الحوار الاجتماعي. ومن الإنجازات المحققة دراسة عن موقف النقابات من سياسات التوظيف في البحرين، وورشة عمل لمناقشة التوصيات والمصادقة عليها، وحملة إعلام وتوعية حول التوصيات، وندوة ثلاثية لمناقشة التوصيات.

العمال المهاجرون

تتعاون منظمة العمل الدولية مع الشركاء الثلاثيين بهدف تحسين حماية العمال المهاجرين من الاستغلال وضمان العمل اللائق لهم، فضلاً عن توزيع منصف للرخاء الذي يساعدون في تحقيقه.
وتتركز الجهود بشكل خاص على تقوية الآليات المؤسسية لتنفيذ أطر إدارة هجرة اليد العاملة ورصد أدائها لضمان تطبيق التشريعات وتحسين حماية العمال المهاجرين بالتماشي مع معايير العمل الدولية ذات الصلة، ومع إطار منظمة العمل الدولية متعدد الأطراف لهجرة اليد العاملة، والمبادئ العامة والإرشادات التوجيهية التشغيلية الصادرة عن منظمة العمل الدولية من أجل الاستخدام العادل وتعريف رسوم الاستخدام والتكاليف المرتبطة به. وفي ضوء الأوضاع السائدة في المملكة، يتركز عمل منظمة العمل الدولية على العمال المهاجرين في قطاعي البناء والعمل المنزلي، وعلى تشجيع أصحاب العمل على معاملتهم بالعدل والإنصاف، من خلال مشاورات وأبحاث السياسات المدعمة بالأدلة، وبناء القدرات والتدريب، إشراك الشركاء الاجتماعيين، ورصد الأثر، وتعزيز الممارسات الجيدة.

عمل المنظمة في الدولة

وتتضمن مبادرات منظمة العمل الدولية في المملكة النشاطات التالية:
 
  •  إجراء تحديث شامل للتقييم السريع لتفتيش العمل الذي أجرته منظمة العمل الدولية في عام 2018
  •  إعداد المواصفات الوطنية للسلامة والصحة المهنيتين
  •  إدارة دراسة لتقييم نقاط القوة والتحسينات الممكنة في الآليات المتبعة في وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية وهيئة تنظيم سوق العمل لمنع نزاعات العمل وحلها
  •  مراجعة خطة العمل الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر بالاشتراك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى

معايير العمل الدولية

يتواصل العمل على إشراك المملكة في تعزيز معايير العمل الدولية والمصادقة عليها وتطبيقها وخاصة في مجال تعزيز تفتيش العمل ومجال الاتجار بالأشخاص أو العمل الجبري. كما يتواصل العمل لضمان إدراج حقوق العمال في أطر الأمم المتحدة وخططها وتقييماتها وتقاريرها، بهدف إدراج هذه الحقوق في جميع المبادرات والمساعي المتعلقة بحقوق الإنسان.
ومن المشاريع التي تنفذها منظمة العمل الدولية تقديم خدمات استشارية للشركاء الثلاثيين بشأن معايير العمل الدولية وقانون العمل وإدراج هذه المعايير في وثائق ومبادرات حقوق الإنسان لفريق الأمم المتحدة القطري.

أهداف التنمية المستدامة

تساهم منظمة العمل الدولية باستمرار، من خلال تعاونها التنموي في المملكة، في تحقيق الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة: تعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة والعمل اللائق للجميع، والهدف العاشر: الحد من انعدام المساواة داخل البلدان وفيما بينها، والهدف السادس عشر: التشجيع على إقامة مجتمعات مسالمة لا يُهمّش فيها أحد من أجل تحقيق التنمية المستدامة، وإتاحة إمكانية وصول الجميع إلى العدالة، وبناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة وشاملة للجميع على جميع المستويات.
 

منتجات معرفة

أصدرت منظمة العمل الدولية مجموعة من الدراسات والمفاهيم المعرفية المتخصصة ذات الصلة بالمملكة، ومنها:

التمثيل

منظمة العمل الدولية وكالة تابعة للأمم المتحدة ليس لها ممثل مقيم في المملكة، وهي عضو نشط في فريق الأمم المتحدة القطري، الذي يعمل على تنفيذ إطار الشراكة الاستراتيجي للتنمية المستدامة (2021-2022). والمنظمة عضو في مجموعة النتائج رقم 2 بشأن الخدمات الاجتماعية عالية الجودة والشاملة وفي مجموعة النتائج رقم 3 بشأن التنويع الاقتصادي والإدارة العامة والقدرة على الصمود.

تضطلع منظمة العمل الدولية بدور رئيسي في مراجعة الاستعراض الدوري الشامل، وصياغة التقييم القطري المشترك، ووضع خطة العمل الوطنية لحقوق الإنسان.

منظمة العمل الدولية ممثلة في فريق الأمم المتحدة القطري بخبير معايير العمل وقانون العمل السيد ليجو سيبل الذي يمكن التواصل معه على sibbel@ilo.org

بيانات منظمة العمل الدولية عن البحرين

  •  NORMLEX – نظام معلومات خاص بمعايير العمل الدولية.
  •  NATLEX – قاعدة بيانات اليد العاملة الوطنية والضمان الاجتماعي وتشريعات حقوق الإنسان ذات الصلة.
  •  LEGOSH – قاعدة بيانات عالمية خاصة بتشريعات السلامة والصحة المهنيتين.
  •  مرصد العمل الجبري – منصة تهدف إلى تزويد واضعي السياسات والباحثين والحكومات والشركاء الاجتماعيين والمجتمع المدني وقطاع الأعمال والجهات المانحة والمنظمات الدولية ببيانات وإحصاءات ومعلومات دقيقة.وحديثة عن العمل الجبري.