اصحاب العمل

تضمن منظمات أصحاب العمل، باعتبارها إحدى الهيئات الثلاث المكونة لمنظمة العمل الدولية، مراعاة مصالح أصحاب العمل عند وضع سياسات وبرامج المنظمة.

ويمثل مكتب أنشطة أصحاب العمل (ACT/EMP) وحدة متخصصة داخل منظمة العمل الدولية مكلفة بالحفاظ على علاقات وثيقة ومباشرة مع منظمات أصحاب العمل في الدول الأعضاء، فضلاً عن إتاحة موارد المنظمة أمام تلك المنظمات.

ويساعد المكتب منظمات أصحاب العمل في بناء منظمات قوية ومستقلة وتمثيلية تلبي احتياجات أعضائها وتعالج مشكلاتهم، وذلك من خلال برنامج التعاون الفني الذي يقدم المساعدة إلى منظمات أصحاب العمل في البلدان النامية والبلدان التي تمر بمرحلة انتقالية.

وتشمل هذه المساعدة خدمات استشارية وتبادل الخبرات بين المنظمات، والتدريب، وترتيبات التوأمة والزيارات الدراسية، فضلاً عن الدعم الفني لمنظمات أصحاب العمل لتحسين تطوير الأدوات والمنتجات والموارد.

وتلعب منظمات أصحاب العمل دوراً حاسماً في تشكيل بيئة تعزز تنافسية وإنتاجية الشركات في الدول العربية.

ويجري العمل حالياً مع ممثلي أصحاب العمل في البحرين والأردن والأراضي الفلسطينية المحتلة وعمان واليمن في مشروع "تطوير قدرات منظمات أصحاب العمل في المنطقة العربية للمساهمة في النمو الغني بالوظائف من خلال السياسات الفعالة والحوار الاجتماعي".

وفي الأردن، دعمت منظمة العمل الدولية إنشاء وحدة للشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة صناعة الأردن وتوفير التدريب من خلال دليل البيئة المواتية للمنشآت المستدامة.

وفي عُمَان، ساعد مكتب أنشطة أصحاب العمل في بناء قدرات غرفة تجارة وصناعة عُمان وإعادة تنظيمها، وأعد دليلاً لتقييم البيئة المواتية للمنشآت المستدامة في عُمَان.

وفي الأرض الفلسطينية المحتلة، دعمت منظمة العمل الدولية إطار سياسات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، والمسوح الوطنية لرواد الأعمال، ووسعت التنسيق بين ممثلي أصحاب العمل وعززت تمكين المرأة اقتصادياً.

للحصول على قائمة بروابط وأسماء وعناوين منظمات أصحاب العمل الوطنية والدولية التي نعمل معها ومعلومات الاتصال بهم، يرجى زيارة موقع المنظمة الدولية لأصحاب العمل على الانترنت.