2020年9月15日，人力资源社会保障部与国际劳工组织纺织行业供应链企业负责任劳动实践能力建设研讨会在江苏省张家港市举行。此次培训由中国劳动和社会保障科学研究院与国际劳工组织中国和蒙古局联合主办、张家港市人力资源和社会保障局协办。

培训采用《全球供应链中的劳工标准》等教材，旨在帮助企业更好地理解企业社会责任和负责任企业行为的国际框架和行为守则、持续改进措施，提高企业遵守负责任企业行为国际原则、国家法律法规、企业准则和企业社会责任倡议要求的能力以及相应的证明能力。会议指出，促进供应链中的体面劳动和改善工作条件可以成为具有竞争力的企业战略的一部分，帮助企业提高生产力和竞争力，扩大市场准入，增强抵御风险的能力。

培训内容包括：

• 全球供应链中的国际劳工标准与企业社会责任标准
• 预防各种形式的强迫或强制劳动
• 工资支付和工时休假
• 工作场所的健康与安全
• 工作场所的平等和预防工作场所性骚扰
• 企业社会责任持续改进和员工参与

来自纺织服装企业的34位人力资源、企业社会责任和健康安全经理人参加了培训。

作为欧盟、国际劳工组织以及经合组织合作开发的亚洲负责任供应链项目活动的一部分，本次培训为纺织服装行业供应链企业了解和遵守国际劳工标准、行为守则和国家法律法规打下了良好的基础, 将有助于企业提高自身社会责任表现，成为全球供应链中更具竞争力和可持续的企业。