في إطار مشروع "من أجل مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال أفريقيا" وبتمويل من الاتحاد الأوروبي، قامت منظمة العمل الدولية بالمساهمة في التدريب الذي عقدته المنظمة الدولية للهجرة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة حول التوظيف العادل والأخلاقي لوكالات الاستخدام الخاصة خلال يومي 28-29 سبتمبر 2022 بالقاهرة، مصر. وقد شارك في هذا الحدث عدد تسعة من وكالات الاستخدام الخاصة في مصر.

بدأ الاجتماع بكلمات افتتاحية من جانب كل من وزارة القوى العاملة ومنظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة. وعلى مدار اليومين، قامت المنظمة الدولية للهجرة بعرض معيار النظام الدولي للتوظيف النزيه IRIS وتم التعريف أيضاً بنهج منظمة العمل الدولية للتوظيف العادل وكيفية تطبيق وكالات الاستخدام الخاصة لذلك النهج في عملياتها المختلفة. واختتم التدريب بعرض استشاري منظمة العمل الدولية ( السيد/ سليم عبد الجليل) لدراسة حديثة أجريت على النظام الإيكولوجي لوكالات الاستخدام الخاصة في تونس، وكيفية تحسين الامتثال ومن ثم عرض المنظمة الدولية للهجرة عن كيفية اصدار شهادة النظام الدولي للتوظيف النزيه.

وخلال عرضها ذكرت السيدة/ فرح البطراوي، منظمة العمل الدولية، أن "العمال المهاجرون هم الأكثر عرضة للاستغلال والخداع، وعند اتباعها لنهج التوظيف العادل، تلعب وكالات الاستخدام الخاصة دورا هاماً في حماية هؤلاء العمال". ومن الجدير بالذكر أنه قد أطلق المدير العام لمنظمة العمل الدولية أجندة التوظيف العادل في عام 2014 والتي تطورت إلى مبادرة عالمية للتوظيف العادل وهي حالياً في مرحلتها الثانية من التنفيذ.

ومن دورها أكدت السيدة/ مروة مصطفى، المنظمة الدولية للهجرة، أن "تطبيق النظام الدولي لنزاهة التوظيف يعود بالنفع على العامل المهاجر وشركة التوظيف/الحاق العمالة وصاحب العمل على حد سواء".

ومن الجدير بالذكر ان تدريب شركات/وكالات الحاق العمالة على التوظيف العادل والأخلاقي يأتي في إطار الهدف السادس من الميثاق العالمي للهجرة الآمنة والنظامية والمنتظمة والذي ينص على تيسير التوظيف العادل والأخلاقي وحماية الظروف التي تكفل العمل اللائق، وكذلك الهدف رقم ثمانية من أهداف التنمية المستدامة والذي يدعو إلى توفير العمل اللائق والنمو الاقتصادي.