Publications

Octobre 2022

  1. Deuxième rapport régional sur l’emploi et la croissance en Afrique du Nord (2018-2021) : les évolutions à l’ère de la COVID-19 : Le cas de la Tunisie

    24 octobre 2022

  2. Deuxième rapport régional sur l’emploi et la croissance en Afrique du Nord (2018-2021) : les évolutions à l’ère de la COVID-19 : Résumé exécutif

    24 octobre 2022

  3. Deuxième rapport régional sur l’emploi et la croissance en Afrique du Nord (2018-2021) : les évolutions à l’ère de la COVID-19 : Le cas du Maroc

    24 octobre 2022

  4. Deuxième rapport régional sur l’emploi et la croissance en Afrique du Nord (2018-2021) : les évolutions à l’ère de la COVID-19 : Présentation de la région

    24 octobre 2022

  5. Enquête de l'OIT sur les expériences du marché du travail des personnes vivant avec le VIH et des populations clés à Madagascar

    3 octobre 2022

    L'accès à un travail décent est un droit humain fondamental pour tous. Cependant, les personnes vivant avec le VIH et les populations clés continuent de rencontrer des difficultés pour entrer et progresser sur le marché du travail. Cette étude -première du genre- a été menée en vue d'obtenir des premières données sur l'expérience des personnes vivant avec le VIH et des populations clés sur le marché du travail à Madagascar.

Septembre 2022

  1. Revitalisation des Syndicats: Organiser les nouvelles formes de travail y compris les travailleurs des plateformes numériques

    26 septembre 2022

    L’édition 2022 du Journal international de recherche syndicale paraît à un moment critique, marqué à la fois par des crises pluridimensionnelles qui affectent de nombreux pays du monde et par une recrudescence de l’attractivité et de l’influence des syndicats dans la réponse à ces crises. L'édition de cette année met en lumière les expériences de revitalisation syndicale dans le monde entier, en mettant l'accent sur l'unité et la coopération syndicales et sur le défi que représente l'organisation de nouvelles formes de travail, y compris les travailleurs des plates-formes où les jeunes sont surreprésentés.

Août 2022

  1. La reprise de l’emploi des jeunes tarde à se faire sentir, selon l’OIT

    11 août 2022

    Le nouveau rapport publié à l'occasion de la Journée internationale de la jeunesse montre de grandes différences régionales dans les perspectives des jeunes sur le marché du travail.

Juillet 2022

  1. Violence et Harcèlement dans le monde du travail en Côte d’Ivoire : l’OIT fait l’état des lieux et propose des pistes de solution à travers une étude

    26 juillet 2022

    « Étude sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail en Côte d'Ivoire », est un travail de recherche commandité par l’Organisation internationale du travail publié en 2021.

  2. Note d’opportunité relative à la ratification de conventions internationales sur la protection des droits des travailleurs migrants

    20 juillet 2022

  3. Déficits de Travail Décent chez les Travailleurs Ruraux

    7 juillet 2022

  4. L’OIT pleinement impliquée au sein de l'équipe pays du système des nations unies en Côte d'Ivoire pour réaliser les objectifs de développement durable et promouvoir le travail décent.

    1 juillet 2022

    Le Système des Nations Unies pour le Développement en Côte d'Ivoire a publié son Rapport Annuel retraçant ses résultats en 2021 dans le pays.

Juin 2022

  1. Rapport mondial sur la protection sociale 2020-2022. Rapport complémentaire sur l'Afrique

    27 juin 2022

    Ce rapport régional accompagne le Rapport mondial sur la protection sociale 2020-2022 du BIT.

  2. Rapport mondial sur la protection sociale 2020-2022: La protection sociale à la croisée des chemins – bâtir un avenir meilleur

    16 juin 2022

    Ce rapport phare de l'OIT offre une vue d'ensemble des développements récents des systèmes de protection sociale, y compris des socles de protection sociale, et traite de l'impact de la pandémie de COVID-19.

  3. Faire du droit à la sécurité sociale une réalité pour les travailleurs domestiques: Une analyse mondiale des tendances en matière de politiques, de données statistiques et de stratégies d'extension [Résumé]

    13 juin 2022

    Ce rapport du BIT fournit des données sur les déficits de protection sociale dont souffrent les travailleurs domestiques et identifie les obstacles qui entravent leur accès à une protection sociale efficace.

  4. L’OIT contribue au sein du système des Nations Unies à la consolidation de la paix et à la résilience dans la région du Liptako-Gourma

    2 juin 2022

    Le Programme conjoint d’appui à la mise en œuvre des activités de coopération transfrontalière dans la région du Liptako-Gourma vient de publier son Rapport de synthèse 2019 – 2021.

Mai 2022

  1. La “nouvelle normalité”: l’Evolution des Milieux de Travail en Afrique

    12 mai 2022

    Les effets déstabilisants de la pandémie de COVID-19 ont eu des conséquences sociales, économiques et sanitaires dramatiques sur le continent africain. Malgré ces circonstances difficiles, de nombreuses entreprises et leurs travailleurs à travers le continent ont pris un large éventail de mesures pour s'adapter à cet environnement fluide. Ils ont tout changé, des caractéristiques de leur espace de travail à leurs stratégies en matière de ressources humaines, et ont fait preuve d'une grande résilience et d'une grande capacité d'adaptation. Pour mieux comprendre ces dynamiques, le Bureau des activités pour les employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique se sont associés à des organisations d’employeurs et d’entreprises (OE) de toute l’Afrique pour étudier ces changements, les points de vue des entreprises à leur sujet et les mesures prises par les entreprises pour s’y adapter.

Avril 2022

  1. Evaluation cluster projets ACJEMP et POC en Tunisie

    20 avril 2022

    Le Bureau de pays de l’OIT pour la Tunisie cherche un évaluateur/trice pour conduire l’évaluation interne cluster des projets Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité TUN/19/01/FRA (ACJEMP) - mi-parcours, et Renforcer la compétence organisationnelle de l’ANETI au profit des demandeurs d’emploi et des prestataires tunisiens TUN/19/50/NOR (POC) - finale.

    Pour plus de détails sur l’évaluation, veuillez consulter les termes de références (TdRs) ci-joint.

    La date limite pour présenter une expression d’intérêt pour la réalisation de cette évaluation est le 6 mai 2022, à la fermeture des bureaux (17h30 GMT). Veuillez envoyer un courriel avec en objet « Evaluation cluster projets ACJEMP et POC en Tunisie» à David Andrevon (andrevon@ilo.org), et mettre en copie Ricardo Furman (furman@ilo.org).

  2. Evaluation de l’évaluabilité du projet OIT-KOICA

    14 avril 2022

    L'Organisation Internationale du Travail (OIT) recherche un(e) consultant(e) pour mener l'évaluation de l'évaluabilité du projet « Autonomisation des femmes pour des économies résilientes et des communautés pacifiques dans les régions de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun, où vivent les réfugiés », 2020-2024.

    Le projet sus-intitulé est financé par l’Agence Coréenne de Coopération Internationale (KOICA) et mis en œuvre par l’OIT. Il a pour objectif global de contribuer à la redynamisation des économies et à la cohésion sociale entre les réfugié(e)s et les communautés d’accueil grâce au développement de l’entrepreneuriat féminin dans certaines chaînes de valeur agricoles.

    L'évaluation se déroulera au cours des mois de mai et juin.

    Pour plus de détails, veuillez consulter les termes de référence ci-joints.

    Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature par voie électronique à l’adresse bertoua@ilo.org au plus tard le 30 Avril 2022 avant minuit heure de Yaoundé (GMT+1), avec en objet du mail « Evaluation de l’évaluabilité du projet OIT-KOICA ».

  3. Comment faire face aux crises résultant de conflits et de catastrophes-Manuel de formation du BIT destiné aux organisations de travailleurs

    6 avril 2022

    Ce manuel vise à offrir des suggestions pratiques aux organisations de travailleurs, mais aussi aux gouvernements, aux organisations d’employeurs et autres partenaires intéressés, afin de mieux comprendre leurs rôles et implications dans la promotion de la paix et de la résilience par le travail décent.

  4. Newsletter n° 3 - Tunisia: Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de maind’œuvre en Afrique du Nord (THAMM)

    1 avril 2022