Publications

Février 2023

  1. Cadre de référence des compétences numériques des formateurs et des apprenants de l’enseignement et la formation technique et professionnelle du Sénégal

    20 février 2023

    Une autre contrainte, parmi tant d’autres, sur le marché du travail des jeunes est le décalage entre l’offre de main-d’œuvre (compétences) et la demande (emplois). Le système de l’EFTP (enseignement et la formation technique et professionnelle) est confronté à des défis tels que l’accès et la qualité des enseignements et infrastructures. L’amélioration de la pertinence des résultats de l’éducation pour le marché du travail nécessite un meilleur alignement entre l’offre et la demande de compétences. Cette publication vise le développement des compétences numériques pour les formateurs et apprenants du secteur de la formation professionnelle et technique du Sénégal. Elle est structurée en six domaines de compétences regroupant un ensemble à acquérir pour atteindre les objectifs fixés pour chaque domaine. Chaque compétence est associée à des aptitudes visant un objectif spécifique pour réaliser une tâche bien définie avec des outils numériques.

  2. Étendre la protection sociale en santé à Madagascar

    16 février 2023

    Etat des lieux et options vers la couverture santé universelle

Janvier 2023

  1. Newsletter n° 4 - Morocco: Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de maind’œuvre en Afrique du Nord (THAMM)

    31 janvier 2023

  2. Vers une Croissance Plus Riche en Emplois: Le Cas de la Tunisie

    23 janvier 2023

  3. Pour une Politique de Développement Durable Riche en Emploi au Maroc

    23 janvier 2023

    Cette note d'orientation fait partie d'une série de trois notes d'orientation sur la Tunisie, le Maroc et l'Egypte que le projet ADWA’ et le Forum de recherche économique (ERF) ont élaborées conjointement sur la base des conclusions du 2ème rapport sur l'emploi et la croissance, en vue de fournir aux décideurs politiques et aux partenaires sociaux des recommandations orientées vers l'action à mettre en œuvre au niveau national en fonction des spécificités, des besoins et des défis respectifs.

  4. Le rôle des organisations d’entreprises et d’employeurs dans la promotion de l’intégration des réfugiés sur le marché du travail

    3 janvier 2023

    Bonnes pratiques de Colombie, d’Allemagne, de Turquie et d’Ouganda

  5. Newsletter n° 4 - Tunisia: Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de maind’œuvre en Afrique du Nord (THAMM)

    1 janvier 2023

Décembre 2022

  1. Rapport mondial sur les salaires 2022-23: l’impact de l’inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d’achat

    29 décembre 2022

    L'inflation a un impact plus important sur les bas salaires dans le monde. C'est l'une des principales conclusions du Rapport mondial sur les salaires publié recemment par l'OIT. Les données pour 2022 suggèrent que la hausse de l'inflation fait plonger la croissance des salaires réels dans des chiffres négatifs dans de nombreux pays.

  2. Chaîne de valeur de la construction à Madagascar

    18 décembre 2022

    Facteurs incitatifs et contraintes pour l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail

  3. Impact des politiques de commerce et d’investissement sur l’emploi productif et décent

    14 décembre 2022

  4. Impact des politiques de commerce et d’investissement sur l’emploi productif et décent

    14 décembre 2022

    Résumé éxécutif

  5. Impact des politiques de commerce et d’investissement sur l’emploi productif et décent

    14 décembre 2022

    Rapport Pays pour le Maroc

  6. Analyse situationnelle rapide des liens entre changement climatique, protection de l'environnement et création d'emplois au Sénégal : Options pour une transition juste vers la durabilité environnementale dans le cadre des mesures d'atténuation et d'adaptation au changement climatique des secteurs prioritaires de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN)

    2 décembre 2022

  7. Impact des politiques de commerce et d’investissement sur l’emploi productif et décent

    1 décembre 2022

    Rapport Pays pour la Tunisie

Novembre 2022

  1. La Tech responsable

    28 novembre 2022

    La note sur les technologies responsables se concentre sur l’utilisation responsable des technologies de l’information que les syndicats doivent prendre en compte au sein de leur propre fonctionnement interne. Il fait suite aux recommandations déjà prodiguées dans les deux premiers dossiers en fournissant des orientations sur la manière dont les syndicats peuvent se poser les bonnes questions en ce qui concerne l’utilisation par leur personnel et par leurs membres des nouvelles technologies, sur la protection des données concernant les syndicats, en matière de cyber sécurité et en étudiant la possibilité d’avoir recours à des logiciels responsables afin de veiller au respect de la vie privée et des droits de leur personnel et de leurs membres.

  2. Des systèmes algorithmiques durables

    28 novembre 2022

    La note sur les systèmes algorithmiques durables fait un tour d’horizon destiné aux syndicats sur la manière dont les systèmes algorithmiques sont utilisés au travail. Il évoque également le degré d’évolution dans les pratiques d’encadrement en raison de l’augmentation de l’utilisation des prises de décisions algorithmiques., traite de leurs conséquences sur les travailleurs et fournit une série de recommandations pertinentes afin d’organiser les travailleurs pour être en mesure de contrer les menaces potentielles qui pourraient peser sur le bien-être, les conditions de travail et sur les salaires des travailleurs ayant pour cause le déploiement de systèmes algorithmiques non régulés.

  3. Renforcer les droits des travailleurs en matière de données

    28 novembre 2022

    La note sur l’amélioration des droits sur les données concernant les travailleurs traite de la manière dont les données au sujet des travailleurs sont collectées et utilisées dans le contexte de l’évolution des pratiques d’encadrement au travail et des outils de supervision. Il contient des recommandations importantes destinées aux syndicats à propos des possibilités offertes et des difficultés à relever pour aller vers une action collective visant à sauvegarder les droits des travailleurs pour toute la durée d’existence de ces données.

  4. Étude sur le travail décent dans la filière du textile et de l'habillement à Madagascar

    8 novembre 2022

    Une recherche qualitative et quantitative approfondie sur les défis et opportunités pour le travail décent tout au long de la chaîne d’approvisionnement du textile et des vêtements à Madagascar.

Octobre 2022

  1. Deuxième rapport régional sur l’emploi et la croissance en Afrique du Nord (2018-2021) : les évolutions à l’ère de la COVID-19 : Le cas de la Tunisie

    24 octobre 2022

  2. Deuxième rapport régional sur l’emploi et la croissance en Afrique du Nord (2018-2021) : les évolutions à l’ère de la COVID-19 : Résumé exécutif

    24 octobre 2022