Publications
Juillet 2021
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Success Africa V : Un meilleur avenir du travail en Afrique
15 juillet 2021
La présente publication comprend 38 récits couvrant les quatre dimensions de l’Agenda du travail décent – création d’emploi, protection sociale, droits au travail et dialogue social – et les cinq sous-régions du continent africain.
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Programme Pays de promotion du Travail Décent (PPTD) au Burkina Faso : 2020 – 2022
7 juillet 2021
Juin 2021
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Le COVID-19 et la reprise: le rôle des syndicats pour la construction d’un monde meilleur
24 juin 2021
Ce numéro du Journal International de Recherche Syndicale explore les stratégies des travailleurs et de leurs organisations pour modeler les politiques de réponses au COVID-19, tout en s’adaptant au niveau interne pour continuer à offrir aux travailleurs des services vitaux et à remplir leur rôle dans la société en plaidant pour la justice sociale et pour les droits des travailleurs. Cette édition du Journal présente les principales conclusions sur un ensemble de sujets qui intéressent particulièrement les syndicats, et donne des orientations sur les politiques permettant de reconstruire en mieux pour l’avenir.
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Rapport régional sur le recrutement équitable en Afrique : Le recrutement des travailleurs migrants en provenance, au sein et à destination de l’Afrique
22 juin 2021
Le "Rapport régional sur le recrutement équitable en Afrique : Le recrutement des travailleurs migrants en provenance, au sein et à destination de l’Afrique" offre une vision élargie du recrutement des travailleurs migrants africains afin de distinguer les aspects du processus liés au recrutement, à la migration et à l'emploi. Il analyse les pratiques des différents acteurs qui contribuent à chacun de ces trois aspects, notamment les employeurs, les recruteurs et les autres prestataires de services. Elle recommande de distinguer ces dimensions en fonction des pays d'origine et d'emploi, ainsi que de la profession, afin de répondre aux défis rencontrés par les travailleurs migrants en termes de caractéristiques personnelles telles que le genre et le niveau d'éducation. Ces dimensions sont interconnectées, mais peuvent varier les unes par rapport aux autres et évoluer dans le temps.
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Enquête rapide sur l’impact de la COVID 19 sur les travailleurs migrants en Tunisie
18 juin 2021
L’objet de cette enquête est d’analyser l’impact de la pandémie de la COVID-19 sur la situation professionnelle des migrants en Tunisie.
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Étude sur le partage des responsabilités familiales dans l'économie informelle au Sénégal
17 juin 2021
Face au lien évident qui existe entre l’égalité hommes-femmes au travail et dans le foyer, la question de l’harmonisation des responsabilités familiales et professionnelles des deux sexes est un enjeu majeur du travail décent et de la justice sociale.
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Impact de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc - Infographie
7 juin 2021
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Impact de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc - Note d'orientation politique
7 juin 2021
Fruit d’une collaboration entre le Bureau international du Travail et la Banque Africaine de Développement, cette note analyse les répercussions de la pandémie du Covid-19 sur l’emploi et le développement des très petites et moyennes entreprises (TPME) marocaines et présente des recommandations à la clé.
Mai 2021
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Facilitation d'une Formation sur le Travail Forcé, le Recrutement équitable et le Travail des Enfants- Recrutement d'un Cabinet International Oeuvrant dans la Communication
11 mai 2021
Engager un cabinet de consultance internationale en vue de former un consultant national sur le toolkit de la formation des journalistes relatif au travail forcé, recrutement équitable et le travail des enfants ainsi qu’assurer l’adaptation du toolkit et des modules au contexte du Mali et la facilitation de la formation des journalistes du Mali en collaboration avec le consultant national.
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Termes de référence pour le recrutement d'un consultant national individuel pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire
5 mai 2021
Le Bureau International du Travail (BIT) cherche un/e consultant/e évaluateur national/e pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Malawi, au Mali, au Nigeria et en Uganda. Pour de plus amples informations sur l’évaluation et le profil demandé pour le dépôt des candidatures, veuillez consulter les Termes de référence ci-joints. La période de l'évaluation demandée est de mai-juin 2021 et la date limite d'envoi des candidatures : 12 mai 2021
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Termes de référence pour le recrutement d'un consultant national individuel pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa au Mali
5 mai 2021
Le Bureau International du Travail (BIT) cherche un/e consultant/e évaluateur national/e pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Malawi, au Mali, au Nigeria et en Uganda. Pour de plus amples informations sur l’évaluation et le profil demandé pour le dépôt des candidatures, veuillez consulter les Termes de référence ci-joints. La période de l'évaluation demandée est de mai-juin 2021 et la date limite d'envoi des candidatures : 12 mai 2021
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Fiche d’information: projet ADWA’
1 mai 2021
Financé par l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (SIDA), le projet Advancing the Decent Work Agenda in North Africa (ADWA’) vise à promouvoir l’élaboration de politiques fondées sur des données factuelles dans les différentes dimensions de l’agenda du travail décent.
Avril 2021
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Termes de référence pour le recrutement d'une ONG partneraire
26 avril 2021
RECRUTEMENT d’une ONG partenaire de mise en œuvre d’un Programme d’appui aux moyens de subsistance des communautés des orpailleurs dans le cadre de la lutte contre le travail des enfants dans les régions de Kayes
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Recrutement d'un consultant individuel pour l'analyse des données et la rédaction du rapport de l'enquête modulaire sur le travail des enfants au Mali
15 avril 2021
L’objectif général de la mission est d’appuyé l’INSTAT et l’ONEF dans l’analyse des données de l’EMTE et l’élaboration du rapport national sur le travail des enfants
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Étudier et affronter les obstacles à la participation et à l’organisation des femmes autochtones
9 avril 2021
Étude fondée sur la recherche qualitative menée au Bangladesh, dans l’État plurinational de Bolivie, au Cameroun et au Guatemala
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Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’oeuvre dans la région de l’IGAD
7 avril 2021
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Plan décennal pour l'éradication du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne en Afrique (2020-2030) : Agenda 2063 - SDG Cible 8.7
6 avril 2021
Le Plan d'action vise à favoriser l'accélération des progrès accomplis dans la réalisation de l’Agenda 2063 - cible 8.7 des ODD et à la soutenir. Il s’agit de mettre fin au travail des enfants d’ici 2025 ainsi qu’au travail forcé, à la traite des êtres humains et à l’esclavage moderne d’ici 2030. La population cible est constituée d’enfants, de femmes et d’hommes victimes ou vulnérables aux formes d’exploitation visées par l’Agenda 2063 et la cible 8.7 des ODD.
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ADWA’ project
1 avril 2021
ADWA’ est un projet régional qui intervient en Egypte, au Maroc et en Tunisie avec quelques activités spécifiques en Algérie.
Mars 2021
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Termes de Référence: Analyse du Système d’Observation et de Suivi du Travail des Enfant en Côte d’Ivoire
4 mars 2021
Recrutement d’un consultant individuel en communication pour le changement de comportement en vue d’analyser et de proposer des améliorations aux activités de sensibilisation et de communication du SOSTECI
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Termes de Référence: Consultant pour l’analyse de la chaîne de valeur de cacao à Soubré
1 mars 2021
Recrutement d’un consultant individuel pour l’analyse de la chaîne de valeur de cacao et identification des stratégies pour l’accélération de l’éradication et la prévention du travail des enfants à Soubré (Côte d’Ivoire).