Publications

Septembre 2021

  1. Projet de formation en Approche HIMO Structurée des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Bureaux d’Etudes (BE), réalisation de chantiers écoles - MDG/19/04/IFA - Évaluation finale indépendante

    24 septembre 2021

    Le Bureau d’évaluation de l'OIT (EVAL), cherche : a) un(e) consultant(e) chef de l’équipe (virtuel ou basé(e) en Madagascar) b) un(e) consultant(e) nationale basé(e) en Madagascar Pour conduire l’évaluation finale indépendante du projet « Formation en Approche HIMO Structurée des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Bureaux d’études, réalisation de chantiers écoles MDG/19/04/IFA »

  2. Rapport « Etat des lieux du système d’information sur les migrations internationales de main d’œuvre depuis et vers la Maroc »

    5 septembre 2021

    La 20e Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST) (2018) a défini le cadre des travaux sur les statistiques des migrations de main-d’œuvre en référence à la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail (2013). Les directives en matière de statistiques des migrations internationales de main-d’œuvre mettent l’accent sur l’importance pour chaque pays de disposer « de données de qualité, à jour et ventilées, incluant le nombre de travailleurs migrants, leurs caractéristiques et leurs schémas d’emploi ». Ces données permettent de : i) mieux comprendre le processus migratoire ; ii) analyser les caractéristiques sociodémographiques et les conditions d’emploi et de travail des migrants internationaux ; iii) connaître le statut des groupes défavorisés ; et iv) concevoir et mettre en œuvre les politiques adéquates. Le présent rapport portant sur « Etat des lieux du système d’information sur les migrations internationales de main d’œuvre depuis et vers la Maroc » est réalisé dans le cadre du projet AMEM (Appui à la migration équitable pour le Maghreb). AMEM est un projet de coopération technique de l’Organisation internationale du travail, financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), qui vise à assurer un continuum de protection pour tous les travailleurs migrants au départ et à l’arrivée des pays du Maghreb.

Août 2021

  1. Une évaluation de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’oeuvre dans la région de l’IGAD Rapport régional

    10 août 2021

  2. Une évaluation de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’oeuvre dans la région de l’IGAD Rapport national de Djibouti

    10 août 2021

Juillet 2021

  1. Success Africa V : Un meilleur avenir du travail en Afrique

    15 juillet 2021

    La présente publication comprend 38 récits couvrant les quatre dimensions de l’Agenda du travail décent – création d’emploi, protection sociale, droits au travail et dialogue social – et les cinq sous-régions du continent africain.

  2. Programme Pays de promotion du Travail Décent (PPTD) au Burkina Faso : 2020 – 2022

    7 juillet 2021

Juin 2021

  1. Enquête rapide sur l’impact de la COVID 19 sur les travailleurs migrants en Tunisie

    18 juin 2021

    L’objet de cette enquête est d’analyser l’impact de la pandémie de la COVID-19 sur la situation professionnelle des migrants en Tunisie.

  2. Étude sur le partage des responsabilités familiales dans l'économie informelle au Sénégal

    17 juin 2021

    Face au lien évident qui existe entre l’égalité hommes-femmes au travail et dans le foyer, la question de l’harmonisation des responsabilités familiales et professionnelles des deux sexes est un enjeu majeur du travail décent et de la justice sociale.

  3. Impact de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc - Infographie

    7 juin 2021

  4. Impact de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les TPME au Maroc - Note d'orientation politique

    7 juin 2021

    Fruit d’une collaboration entre le Bureau international du Travail et la Banque Africaine de Développement, cette note analyse les répercussions de la pandémie du Covid-19 sur l’emploi et le développement des très petites et moyennes entreprises (TPME) marocaines et présente des recommandations à la clé.

Mai 2021

  1. Facilitation d'une Formation sur le Travail Forcé, le Recrutement équitable et le Travail des Enfants- Recrutement d'un Cabinet International Oeuvrant dans la Communication

    11 mai 2021

    Engager un cabinet de consultance internationale en vue de former un consultant national sur le toolkit de la formation des journalistes relatif au travail forcé, recrutement équitable et le travail des enfants ainsi qu’assurer l’adaptation du toolkit et des modules au contexte du Mali et la facilitation de la formation des journalistes du Mali en collaboration avec le consultant national.

  2. Termes de référence pour le recrutement d'un consultant national individuel pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire

    5 mai 2021

    Le Bureau International du Travail (BIT) cherche un/e consultant/e évaluateur national/e pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Malawi, au Mali, au Nigeria et en Uganda. Pour de plus amples informations sur l’évaluation et le profil demandé pour le dépôt des candidatures, veuillez consulter les Termes de référence ci-joints. La période de l'évaluation demandée est de mai-juin 2021 et la date limite d'envoi des candidatures : 12 mai 2021

  3. Termes de référence pour le recrutement d'un consultant national individuel pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa au Mali

    5 mai 2021

    Le Bureau International du Travail (BIT) cherche un/e consultant/e évaluateur national/e pour mener une enquête initiale dans les communautés bénéficiaires du projet ACCEL Africa en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Malawi, au Mali, au Nigeria et en Uganda. Pour de plus amples informations sur l’évaluation et le profil demandé pour le dépôt des candidatures, veuillez consulter les Termes de référence ci-joints. La période de l'évaluation demandée est de mai-juin 2021 et la date limite d'envoi des candidatures : 12 mai 2021

Avril 2021

  1. Termes de référence pour le recrutement d'une ONG partneraire

    26 avril 2021

    RECRUTEMENT d’une ONG partenaire de mise en œuvre d’un Programme d’appui aux moyens de subsistance des communautés des orpailleurs dans le cadre de la lutte contre le travail des enfants dans les régions de Kayes

  2. Recrutement d'un consultant individuel pour l'analyse des données et la rédaction du rapport de l'enquête modulaire sur le travail des enfants au Mali

    15 avril 2021

    L’objectif général de la mission est d’appuyé l’INSTAT et l’ONEF dans l’analyse des données de l’EMTE et l’élaboration du rapport national sur le travail des enfants

  3. Étudier et affronter les obstacles à la participation et à l’organisation des femmes autochtones

    9 avril 2021

    Étude fondée sur la recherche qualitative menée au Bangladesh, dans l’État plurinational de Bolivie, au Cameroun et au Guatemala

  4. Le potentiel du développement et de reconnaissance des compétences pour une mobilité réglementée de la main-d’oeuvre dans la région de l’IGAD

    7 avril 2021

  5. Plan décennal pour l'éradication du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des êtres humains et de l'esclavage moderne en Afrique (2020-2030) : Agenda 2063 - SDG Cible 8.7

    6 avril 2021

    Le Plan d'action vise à favoriser l'accélération des progrès accomplis dans la réalisation de l’Agenda 2063 - cible 8.7 des ODD et à la soutenir. Il s’agit de mettre fin au travail des enfants d’ici 2025 ainsi qu’au travail forcé, à la traite des êtres humains et à l’esclavage moderne d’ici 2030. La population cible est constituée d’enfants, de femmes et d’hommes victimes ou vulnérables aux formes d’exploitation visées par l’Agenda 2063 et la cible 8.7 des ODD.

Mars 2021

  1. Analyse des impacts de la pandémie du COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail au Gabon

    31 mars 2021

    Cette note analyse les impacts potentiels de la pandémie de COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail au Gabon. Elle s’inscrit dans le cadre d’une série d’initiatives lancée par le BIT, qui vise à produire des policy briefs nationaux analysant les impacts de la pandémie liée au COVID-19 sur l’emploi et le marché du travail.

  2. Termes de Référence: Analyse du Système d’Observation et de Suivi du Travail des Enfant en Côte d’Ivoire

    4 mars 2021

    Recrutement d’un consultant individuel en communication pour le changement de comportement en vue d’analyser et de proposer des améliorations aux activités de sensibilisation et de communication du SOSTECI