Publications

Décembre 2023

  1. Résumé analytique du rapport Les NEET en chiffres : Faciliter la transition vers l’emploi en Tunisie

    5 décembre 2023

    Le rapport « Les NEET en chiffres : Faciliter la transition vers l'emploi » révèle qu'au moins un jeune sur quatre (âgé de 15 à 29 ans) dans quatre gouvernorats tunisiens est NEET, c'est-à-dire ni employé, ni en études, ni en formation. Trois quarts de ces jeunes ont abandonné l'école sans diplôme, et plus de 44% des NEET non-diplômés le sont depuis plus de 5 ans. Le rapport souligne l'importance d'un soutien individualisé tout au long du parcours éducatif et professionnel de ces jeunes, conformément aux objectifs de développement durable de l'Agenda 2030.

  2. Rapport "Les NEET en chiffres : Faciliter la transition vers l’emploi"

    5 décembre 2023

    Le rapport « Les NEET en chiffres: Faciliter la transition vers l'emploi » révèle qu'au moins un jeune sur quatre (âgé de 15 à 29 ans) dans quatre gouvernorats tunisiens est NEET, c'est-à-dire ni employé, ni en études, ni en formation. Trois quarts de ces jeunes ont abandonné l'école sans diplôme, et plus de 44% des NEET non-diplômés le sont depuis plus de 5 ans. Le rapport souligne l'importance d'un soutien individualisé tout au long du parcours éducatif et professionnel de ces jeunes, conformément aux objectifs de développement durable de l'Agenda 2030.

Novembre 2023

  1. Rapport d’évaluation de l’évaluation à mi-parcours du projet WAFIRA : WOMEN AS FINANCIALLY INDEPENDENT RURAL ACTORS

    16 novembre 2023

  2. Résumé exécutif de l’évaluation à mi-parcours du projet «WAFIRA: WOMEN AS FINANCIALLY INDEPENDENT RURAL ACTORS »

    16 novembre 2023

Octobre 2023

  1. Résultats principaux de THAMM - Short version

    25 octobre 2023

  2. Résultats principaux de THAMM

    25 octobre 2023

    Mis en oeuvre par l'OIT - 2019-2023

  3. Newsletter n° 6 - Tunisia: Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM)

    19 octobre 2023

  4. Tunisie - les NEET en chiffres : Faciliter la transition vers l’emploi

    1 octobre 2023

    Une enquête réalisée par le Bureau du Coordonnateur Résident en Tunisie (BCR), l’Organisation internationale du Travail (OIT) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) met la lumière sur les défis des jeunes en situation de précarité. Plus d’un jeune sur quatre âgé entre 15 et 29 ans n’est ni employé, ni en études, ni en formation (NEET). Trois quarts d’entre eux abandonnent leurs études sans obtenir leur diplôme, et presque 45% des NEET non-diplômés se trouvent dans la situation NEET depuis plus de 5 ans.

  5. Etude qualitative sur l’accès des travailleurs migrants au marché du travail marocain

    1 octobre 2023

    Cette étude a été élaborée dans le cadre du programme THAMM au Maroc et du Projet AMEM. Elle s’inscrit dans les travaux de planification des activités de l’ANAPEC dédiées aux migrants en vue de définir l’offre de services de l’ANAPEC destinée à l’insertion des migrants et réfugiés dans le marché de l’emploi depuis fin 2025. Elle est centrée sur l’élaboration des profils socioprofessionnels des migrants. Elle prend appui sur les entretiens effectués avec les responsables des départements de la Coopération et des Affaires de la Migration de l’ex-ministère chargé des MRE et des Affaires de la Migration relatifs aux dispositifs d’accompagnement des migrants mis en place dans le cadre de la SNIA. Elle exploite les données statistiques en mobilisant les bases de données existantes et les travaux d’enquêtes menés par le HCP et par des équipes universitaires.

Septembre 2023

  1. Le changement climatique impacte l’emploi et la productivité

    19 septembre 2023

    Constat du coordinateur du projet « la Dimension Sociale de la Transition Ecologique (DSTE) » de l’OIT lors d’un panel sur la question à Abidjan.

  2. Accélérer l'action pour l'élimination du travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement en Afrique (ACCEL AFRICA) - 2ème phase en bref

    13 septembre 2023

    Le projet ACCEL Africa entre dans sa deuxième phase avec un engagement fort pour éradiquer le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement à travers l'Afrique. Il continue de cibler les causes profondes du travail des enfants dans des pays et des chaînes d'approvisionnement spécifiques, notamment dans l'agriculture, l'exploitation minière et l'économie rurale.

    Les pays cibles d'intervention sont la Côte d'Ivoire, le Ghana, le Kenya, le Mali, le Nigeria et l'Ouganda, travaillant dans les chaînes d'approvisionnement du cacao, du café, du coton, de l'or et du thé.

Juillet 2023

  1. Promouvoir le travail décent dans l’économie culturelle et créative africaine

    24 juillet 2023

    Le rapport identifie les défis et les opportunités de promouvoir le travail décent dans l'économie culturelle et créative (ECC) africaine.

  2. The speech of the Honourable Minister of Employment and Social Affairs of Seychelles, Ms Patricia Francourt, delivered on 12th of June 2023 at the 111th session of the International Labour Conference

    20 juillet 2023

  3. Les statistiques de la migration de main d’œuvre dans les pays de l’UMA

    20 juillet 2023

  4. The speech of the Honourable Minister of Labour, Human Resource Development and Training of Mauritius, Mr Soodesh Callichurn, held at the 111th session of the International Labour Conference, delivered on the 7th of June 2023

    19 juillet 2023

Juin 2023

  1. La Banque africaine de Développement et l'OIT - Aperçu de la coopération, juin 2023

    30 juin 2023

    La Banque africaine de développement (BAD) et l’Organisation international du Travail (OIT) ont chacune leurs missions et mandats spécifiques mais elles travaillent ensemble à promouvoir une croissance économique inclusive et durable, un emploi et un travail décent pour tous.

  2. La Justice Sociale: Un pilier de la la paix sociale selon Bassolma Bazié, Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale du Burkina Faso

    16 juin 2023

    A la faveur de la 111eme session de la Conférence internationale du Travail qui se tient du 5 au 16 juin 2023 à Génève, le Ministre d'Etat burkinabé, Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale passe en revue les grandes questions à l'ordre du jour de ce rendez-vous annuel et situe leur importance.

Mai 2023

  1. Élaboration d’un modèle économique pilote pour les établissements privés de placement à l’Étranger en Tunisie

    31 mai 2023

    Le programme THAMM et le projet FAIR III en Tunisie mènent une étude pionnière en Afrique du Nord pour comprendre le niveau de maturité économique du secteur de l’intermédiation et du placement à l’international

  2. Evaluation du fonctionnement réel des accords bilatéraux de sécurité sociale entre la Tunisie et la France, l’Allemagne, le Maroc et l’Egypte

    24 mai 2023

    Cette étude a pour objectif de faire une évaluation opérationnelle du fonctionnement réel de la protection sociale des travailleurs tunisiens migrants en France, en Allemagne, au Maroc et en Egypte, à travers l’analyse des processus de gestion des conventions bilatérales de sécurité sociale entre les différents acteurs institutionnels.

  3. Le Bureau Pays Abidjan de l’OIT cherche pour le Mali un, une consultant (e) national ou international basé à Bamako pour conduire l’évaluation interne finale du projet « COMBATTRE L'ESCLAVAGE ET LA DISCRIMINATION FONDÉE SUR L'ESCLAVAGE AU MALI »

    19 mai 2023

    Période de l’évaluation : juin-juillet 2023

    Date limite de soumission de candidature : 31 mai 2023

    Type de contrat : Contrat de collaboration externe

    Langues requises : Maîtrise du Français écrit et parlé, la connaissance des langues locales (Bamabara, Sonrhai, Tamasheq) serait un atout.

    Pour plus de détails sur l’évaluation, veuillez consulter les termes de références (TdRs) ci-dessous.

    Les femmes sont encouragées à appliquer.

    Veuillez envoyer un courriel avec en objet « Recrutement pour l'évaluation du projet « COMBATTRE L'ESCLAVAGE AU MALI ». À l’adresse bamakoprocurement@ilo.org en mettant en copie coulibalyti@ilo.org