L'OIT en Algérie


L’Algérie est un pays d’Afrique du Nord de 43 millions d’habitants (janvier 2019) avec une superficie de 2 381 741 km2, ce qui en fait le plus vaste pays d’Afrique,. Il partage au total plus de 6 385 km de frontières terrestres avec la Tunisie au nord-est, la Libye à l'est, le Niger au sud-est, le Mali au sud-ouest, la Mauritanie et le Sahara occidental à l'ouest, et enfin le Maroc au nord-ouest.
Selon les données de l’ONS (Office Nationale des Statistiques) dans son enquête semestrielle relative à l’emploi, l’activité et le chômage en Algérie de mai 2019 :
Au mois de mai 2019, le taux de chômage atteint 11,4% de la population active. Au total, on dénombre 1,449 millions de personnes en recherche d’emploi.
Des disparités peuvent être observées au sein de la population :
- Genre : Le taux de chômage des hommes est de 9,1% et le taux de chômage des femmes est estimé à 20,4%.
- Age : Le taux de chômage des jeunes (16-24 ans) s’élève à 26,9%
- Diplômes : 45,8% des chômeurs n’ont aucun diplôme, 26,5% sont diplômés de la formation professionnelle et 27,8% sont diplômés de l’enseignement supérieur.
L’ONS relève que le taux de participation à la force de travail de la population âgée de 15 ans et plus (ou taux d’activité économique) a atteint 42,2%. Décliné par genre, il est estimé à 66,8% pour les hommes et à 17,3% chez les femmes.
Les principaux secteurs d’emploi sont :
- le BTP : 16,8% de la main d’œuvre totale,
- l’administration publique : 16,1%,
- le commerce : 15,7%,
- la santé et l’action sociale : 14,9%
Plus généralement, le secteur privé absorbe 62,2% de l’emploi, contre 37,8% pour le secteur public.
L’Organisation Internationale du Travail apporte son appui en Algérie sur les axes d’intervention inhérents au mandat de l’OIT à travers le monde :
- Appui aux organisations d’employeurs et de travailleurs
- Promotion des entreprises durables
- Appui aux services de l’emploi
- Développement des compétences
- La protection des travailleurs sur les lieux de travail (santé et sécurité au travail ; principes et droits fondamentaux au travail, etc.)
- Protection sociale
Et de manière plus spécifique en Algérie sur
-Amélioration de l’employabilité des jeunes et leur accès à l’emploi
-Soutien aux services publics de l’emploi
-Développement de l’entreprenariat et de l’économie verte
-Adaptation des cursus de formation et d’acquisition des compétences avec la demande du marché du travail.
-Développement de la coopération triangulaire sud-sud avec partage de l’expérience algérienne en matière de sécurité sociale avec les pays d’Afrique francophone.
Selon les données de l’ONS (Office Nationale des Statistiques) dans son enquête semestrielle relative à l’emploi, l’activité et le chômage en Algérie de mai 2019 :
Au mois de mai 2019, le taux de chômage atteint 11,4% de la population active. Au total, on dénombre 1,449 millions de personnes en recherche d’emploi.
Des disparités peuvent être observées au sein de la population :
- Genre : Le taux de chômage des hommes est de 9,1% et le taux de chômage des femmes est estimé à 20,4%.
- Age : Le taux de chômage des jeunes (16-24 ans) s’élève à 26,9%
- Diplômes : 45,8% des chômeurs n’ont aucun diplôme, 26,5% sont diplômés de la formation professionnelle et 27,8% sont diplômés de l’enseignement supérieur.
L’ONS relève que le taux de participation à la force de travail de la population âgée de 15 ans et plus (ou taux d’activité économique) a atteint 42,2%. Décliné par genre, il est estimé à 66,8% pour les hommes et à 17,3% chez les femmes.
Les principaux secteurs d’emploi sont :
- le BTP : 16,8% de la main d’œuvre totale,
- l’administration publique : 16,1%,
- le commerce : 15,7%,
- la santé et l’action sociale : 14,9%
Plus généralement, le secteur privé absorbe 62,2% de l’emploi, contre 37,8% pour le secteur public.
L’Organisation Internationale du Travail apporte son appui en Algérie sur les axes d’intervention inhérents au mandat de l’OIT à travers le monde :
- Appui aux organisations d’employeurs et de travailleurs
- Promotion des entreprises durables
- Appui aux services de l’emploi
- Développement des compétences
- La protection des travailleurs sur les lieux de travail (santé et sécurité au travail ; principes et droits fondamentaux au travail, etc.)
- Protection sociale
Et de manière plus spécifique en Algérie sur
-Amélioration de l’employabilité des jeunes et leur accès à l’emploi
-Soutien aux services publics de l’emploi
-Développement de l’entreprenariat et de l’économie verte
-Adaptation des cursus de formation et d’acquisition des compétences avec la demande du marché du travail.
-Développement de la coopération triangulaire sud-sud avec partage de l’expérience algérienne en matière de sécurité sociale avec les pays d’Afrique francophone.