Une partie de ce travail peut consister à renforcer la capacité d'absorption sur le marché du travail et les opportunités génératrices de revenus pour la communauté d'accueil et les rapatriés en explorant les opportunités de travail décent, en soulignant le rôle clé de la formation professionnelle et du développement des entreprises (en particulier les micro, petites et moyennes entreprises). Il peut également s'agir de profiler les compétences et de conseiller les travailleurs migrants rentrés au pays afin d'évaluer les possibilités d'absorption sur le marché du travail et d'identifier les secteurs en croissance économique, ainsi que d'informer sur les besoins et les attentes en matière d'éducation et formation professionnelle (EFTP) concernant le développement, la valorisation et la reconnaissance des compétences.

• En juillet 2017, le B.I.T. avec un financement de l'UE et en étroite collaboration avec le MOLSA, a élaboré un paquet national de réintégration qui prévoit une réintégration complète et holistique pour les rapatriés en Éthiopie et sert de point de référence au gouvernement éthiopien et organisations de la société civile œuvrant pour le soutien des migrants de retour.