Publications
Mai 2020
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Reprendre le travail en toute sécurité Guide sur la prévention du COVID-19 à l’intention des employeurs
19 mai 2020
Ce guide a été préparé par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail et contient des recommandations sur les mesures pratiques et les méthodes à mettre en oeuvre en matière de santé et de sécurité pour la prévention du COVID-19. Le guide a pour objet de fournir aux employeurs des orientations et des informations générales sur la manière de prévenir la propagation du COVID-19 sur les lieux de travail, de permettre aux travailleurs de revenir au travail en toute sécurité tout en réduisant au minimum le risque de contamination. Elle contient aussi des idées sur la manière de préserver le bien-être mental des travailleurs pendant la pandémie.
Avril 2020
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Plan de continuité d’activité en 6 étapes pour les PME face au COVID-19
14 avril 2020
Le plan de continuité d’activité en 6 étapes pour les PMEC et outil a été développé par le Bureau des activités pour les employeurs du BIT (ILO-ACT/EMP). Cet outil est conçu pour soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) pendant la crise du COVID-19. Il a pour but d’établir le profil de risque de votre entreprise et son niveau de vulnérabilité au COVID-19 en termes d’impact sur votre personnel, vos procédés, vos profits et vos partenariats («les 4P») et d’élaborer un système efficace de gestion des risques et des urgences pour l’entreprise.
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Gestion des conflits et catastrophes: Examen de collaboration entre organisations d’employeurs et de travailleurs
9 avril 2020
Cette publication s’intéresse au rôle qu’employeurs et travailleurs, à travers leurs organisations respectives, jouent dans les situations de crise liées à un conflit ou à une catastrophe.
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COVID-19 Déclaration publique des organisations d'employeurs et d'entreprises
9 avril 2020
La déclaration publique permet aux organisation d’employeurs et d’entreprises de présenter des recommandations sur le COVID-19 aux gouvernements, aux syndicats et aux autres parties prenantes. Les organisations d'employeurs doivent adapter le modèle aux circonstances nationales et aux défis auxquels leurs membres sont confrontés à la suite de la pandémie COVID-19.
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Gestion des lieux de travail en période de COVID 19: guide de l’employeur
9 avril 2020
Ce guide a été préparé par le Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) de l’Organisation internationale du Travail pour servir de référence générale aux organisations d’employeurs et d’entreprises qui pourront le diffuser dans les milieux d’affaires de leur pays. Ce guide a été élaboré à l’intention des employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises qui doivent s’adapter aux changements induits par la pandémie de COVID-19: la gestion de l'entreprise, la protection des travailleurs et la réponse à certaines des questions qui se posent en matière de relations sur le lieu de travail et de sécurité et de santé au travail (SST). Ce guide élaboré à l’intention des employeurs s’appuie sur les ressources, les guides et les directives publiés par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), Gouvernements et employeurs et des organisations d’employeurs et d’entreprises
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Outil d'enquête pour les entreprises: Évaluation des besoins des entreprises résultant du COVID-19
3 avril 2020
Cet outil a été développé par le Bureau des activités pour les employeurs du BIT (ILO-ACT/EMP) pour aider les organisations d’employeurs et d’entreprises à évaluer les besoins des entreprises résultant de la crise du COVID-19. Il se compose de deux parties: une enquête d’évaluation des besoins et un document-type pour présenter les principales conclusions et solliciter l’aide à des différentes institutions.
Décembre 2019
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Un monde des affaires en évolution. Des opportunités nouvelles pour les organisations d’employeurs et d’entreprises
20 décembre 2019
Le nouveau rapport de l'OIT-OIE se concentre sur les tendances qui modifient les modèles d'entreprise et leur impact sur les employeurs et les organisations patronales.
Novembre 2019
Mai 2019
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Femmes d’affaires et femmes cadres: Enquête mondiale sur les entreprises
22 mai 2019
Ce rapport d’enquête analytique global étudie les pratiques des entreprises et les résultats obtenus en matière de mixité hommes-femmes dans quelque 13 000 entreprises dans plus de 70 pays.
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Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement
22 mai 2019
Notre second rapport mondial sur les femmes d’affaires et les femmes cadres apporte un nouvel éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations. Il s’agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.