Communiqué de presse

Selon un nouveau rapport de l’OIT, la pandémie de COVID-19 a radicalement transformé les lieux de travail en Afrique

12 mai 2022

Actualité

La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) signe une charte sociale pour l’institutionnalisation du Dialogue Social au Maroc

10 mai 2022

Le gouvernement, la CGEM et les centrales syndicales les plus représentatives ont signé le samedi 30 avril l’accord social et une charte nationale sur le dialogue social.

© Exchanges Photos 2023

Diversité et inclusion sur le lieu de travail

Diversité et inclusion : les clés d’une reprise productive et résiliente

6 avril 2022

Diversité et inclusion vont de pair avec une meilleure productivité, davantage d’innovation et de bien-être pour le personnel. Cependant, les efforts entrepris pour les promouvoir, notamment au sein des groupes minoritaires, sont insuffisants, ce qui signifie que les entreprises, les travailleurs et la société se privent ainsi d’avantages potentiels considérables.

Croissance de la productivité

Baisse alarmante de la croissance de la productivité du travail dans les Etats arabes – mais les réformes politiques peuvent alimenter la reprise

29 mars 2022

Un nouveau rapport du Bureau régional de l'OIT pour les Etats arabes analyse les principaux obstacles à la croissance de la productivité dans la région depuis les années 1950, et propose des recommandations pour augmenter la productivité afin de relancer rapidement l'économie et l'emploi.

Actualité

La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) plaide pour un meilleur dialogue social avec le Parlement marocain

23 février 2022

Le Bureau des activités pour les employeurs de l'OIT (ACT/EMP) soutient la CGEM, par sa commission sociale, dans l'évaluation de l'état du dialogue social et le plaidoyer pour son amélioration.

© ILO 2023

Bilan du CA

Le Conseil d'administration de l'OIT conclut sa 343e session

17 novembre 2021

Le Conseil d'administration de l'OIT s'est terminé le 12 novembre. OIT Infos a discuté des éléments clés avec Dimitrina Dimitrova, Directrice adjointe du Département des relations, réunions et documents officiels de l'OIT.

Actualité

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) appuie la formation des professionnels des ressources humaines en techniques de gestion des relations sociales et de résolution des conflits

13 octobre 2021

Le président de la CGEM, Chakib Alj, a annoncé, mercredi le 29 Septembre à Casablanca, le lancement de la 3e promotion de l’Académie sociale de la Confédération et le début des inscriptions lors de la cérémonie de remise des certificats de réussite à la 2ème promotion.

Actualité

Le Conseil national du patronat du Sénégal (CNP Sénégal) et l’OIT s’engagent pour mettre à jour le cadre juridique du télétravail au Sénégal

18 juillet 2021

Le CNP a présenté « L’œil ouvert des employeurs sur le télétravail au Sénégal. Enjeux et perspectives’»

Actualité

La Chambre Nationale des Femmes Chefs d’Entreprises (CNFCE) et l' Organisation international du Travail (OIT) s’engagent pour libérer le potentiel féminin en Tunisie

7 juillet 2021

CNFCE, membre de l’UTICA et l'OIT lancent la campagne ELLES s'engagent

Actualité

COVID 19: Plan d’action de crise des femmes cheffes d’entreprises en Tunisie - Témoignage réconfortant d’une des femmes soutenues par la cellule d’écoute de CNFCE

5 mai 2021

La Chambre Nationale des Femmes Chefs d’Entreprises (CNFCE), en partenariat avec l’Organisation Internationale de Travail (OIT) par le biais de son projet « Travail décent des Femmes en Egypte et en Tunisie » (DWW), ont mise en place un plan d’action pour faire face aux effets de la COVID-19.