Publications
2020
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Note de recherche : L’apprentissage tout au long de la vie dans l’économie informelle
21 mai 2020
Cette note de recherche résume les résultats d'une étude bibliographique de l'OIT sur l'apprentissage tout au long de la vie dans l'économie informelle. La pandémie de COVID-19 frappe particulièrement les personnes travaillant dans l'économie informelle. Elles sont déjà désavantagées en termes d'accès aux compétences et à l'apprentissage tout au long de la vie. Il est nécessaire d'investir davantage dans le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs de l'économie informelle, dans le cadre de la réponse à court terme à la COVID-19 et des plans de relance.
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Note de recherche : L’apprentissage tout au long de la vie dans l’économie informelle
21 mai 2020
Cette note de recherche résume les résultats d'une étude bibliographique de l'OIT sur l'apprentissage tout au long de la vie dans l'économie informelle. La pandémie de COVID-19 frappe particulièrement les personnes travaillant dans l'économie informelle. Elles sont déjà désavantagées en termes d'accès aux compétences et à l'apprentissage tout au long de la vie. Il est nécessaire d'investir davantage dans le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs de l'économie informelle, dans le cadre de la réponse à court terme à la COVID-19 et des plans de relance.
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Cameroun FR
22 avril 2020
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Mali FR
22 avril 2020
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RDC FR
22 avril 2020
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Niger FR
22 avril 2020
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Senegal FR
22 avril 2020
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Tunisia FR
22 avril 2020
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Gabon FR
22 avril 2020
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Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19
8 avril 2020
La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas nouvelles. Le risque, en répondant à la crise actuelle, est que les personnes handicapées soient à nouveau laissées pour compte. La bonne nouvelle est que nous savons déjà ce qui fonctionne. Principalement, nous avons besoin de justice sociale, inclusion effective, égalité des chances et travail décent.
2019
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Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste
6 décembre 2019
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L’avenir du Travail: Les Syndicats en Mutation
29 novembre 2019
Il est devenu plus difficile pour les syndicats des pays développés et émergents de protéger les droits des travailleurs et les conditions de travail, comme le montre non seulement la réduction de la syndicalisation, mais aussi la baisse de la part du travail dans les revenus dans la plupart des pays. Ce numéro vise à servir de tremplin au mouvement syndical dans ses propres délibérations sur la manière dont les organisations de travailleurs peuvent réagir aux changements fondamentaux qui affectent le monde du travail, et à fournir d'autres réflexions sur la transformation des syndicats que ces changements pourraient entraîner.
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Comment mesurer les coûts et les avantages de la formation en apprentissage
12 août 2019
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Comment les organisations de travailleurs s’impliquent-elles dans le développement des compétences?
7 août 2019
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L'apprentissage tout au long de la vie et l'avenir du travail: Défis et opportunités
17 juin 2019
Ce dépliant vise à sensibiliser sur le concept de la formation continue. Il fournit également des indications sur les personnes concernées par l'apprentissage tout au long de la vie, ainsi que sur le rôle que les gouvernements, les employeurs et les travailleurs jouent pour soutenir les objectifs de la formation continue.
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Compétences pour les emplois verts au Burkina Faso
30 mai 2019
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Des compétences pour un avenir plus respectueux de l'environnement: Principales conclusions
30 mai 2019
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Compétences pour les emplois verts au Mali
30 mai 2019
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Skills for Green Jobs in Senegal
30 mai 2019
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Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises
9 avril 2019