Compétences professionnelles de base pour l'employabilité


Dans une économie de plus en plus mondialisée, les compétences comptent. Les compétences professionnelles et techniques sont essentielles, mais les employeurs recherchent des candidats possédant plus que ces compétences. Les compétences de base relatives à l'employabilité s'appuient sur les compétences acquises dans le cadre de l'éducation de base et de l'enseignement technique et les renforcent. Elles permettent aux individus d'acquérir et d'appliquer constamment de nouvelles connaissances et compétences et sont donc essentielles à l'apprentissage tout au long de la vie. Les travailleurs dotés de ces compétences s'adaptent plus rapidement aux changements technologiques et aux restructurations organisationnelles. Ils ont donc plus de chances de trouver un emploi décent et résistent mieux aux chocs économiques (qu'il s'agisse d'une crise financière ou d'une autre turbulence).
 
Les compétences professionnelles de base en matière d'employabilité devraient être intégrées dans tous les programmes d'éducation et de formation. Elles s'acquièrent mieux par des méthodes d'apprentissage qui encouragent la communication, le travail en équipe et la résolution de problèmes, entre autres. Les services de l'emploi ont toujours fourni des compétences en matière de recherche d'emploi. Aujourd'hui, ils élargissent de plus en plus leur offre à d'autres compétences fondamentales pour l'employabilité, afin de pallier le manque de cet ensemble de compétences particulières chez les demandeurs d'emploi et les diplômés. être correctement ciblés sur les contextes et les groupes spécifiques