Publications
Des documents de travail, qui sont un moyen de diffuser l'information sur une toute une série de sujets liés au monde du travail et à l'évolution des politiques et pratiques sociales et de travail dans un secteur donné, sont régulièrement publiés et largement diffusés. Des rapports d'information et des documents d'orientation offrant une analyse plus approfondie sur des questions spécifiques sont également publiés aux fins de discussion lors des réunions tripartites internationales et des forums de dialogue mondial.
2018
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Entreprises Multinationales
La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?
1 mai 2018
La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul instrument de l’OIT qui donne des éléments d’orientation directs sur la façon dont les entreprises peuvent contribuer à la réalisation du travail décent pour tous; et qui attire l’attention sur le rôle central de la liberté syndicale et de la négociation collective, ainsi que des relations professionnelles et du dialogue social.
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Entreprises Multinationales
La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?
1 mai 2018
La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul instrument de l’OIT qui donne des éléments d’orientation directs sur la façon dont les entreprises peuvent contribuer à la réalisation du travail décent pour tous; et qui attire l’attention sur le rôle central de la liberté syndicale et de la négociation collective, ainsi que des relations professionnelles et du dialogue social.
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Publication
Département des politiques sectorielles - Faits marquants 2016-17
9 mars 2018
Le Département des politiques sectorielles (SECTOR) est chargé de fournir un appui aux mandants de l’OIT en examinant les questions relatives à l’emploi et au travail dans des secteurs économiques et sociaux spécifiques, et ce, aux niveaux mondial, régional et national.
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Publication
Les clauses de souplesse de la convention (nº 188) sur le travail dans la pêche, 2007
26 février 2018
Ce document de travail sectoriel examine les différents types de clauses de souplesse figurant dans la convention (nº 188) sur le travail dans la pêche, 2007, afin d'aider ceux qui envisagent d'utiliser ces clauses lors de la ratification et de la mise en œuvre de la convention. Les documents de travail sont des documents préliminaires à distribution restreinte destinés principalement à stimuler la discussion et à obtenir des commentaires.
2017
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Publication
Travail décent et pêcheurs migrants
15 août 2017
Rapport soumis aux fins de discussion à la Réunion tripartite sur les questions relatives aux pêcheurs migrants (Genève, 18-22 septembre 2017)
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Publication
Directives sectorielles
29 mars 2017
Les directives sectorielles de l’OIT sont des outils de référence dans lesquels sont énoncés les principes pouvant guider la conception et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes, législations, mesures administratives et mécanismes de dialogue social, dans un secteur économique ou social en particulier, ou dans un ensemble de secteurs ou sous-secteurs. Les directives sectorielles sont adoptées par une réunion d’experts composée de représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. Elles peuvent être mises en œuvre progressivement afin de prendre en compte les différents contextes culturels, économiques, sociaux et politiques.
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Publication
Améliorer les conditions d’emploi et de travail dans les services de santé
21 mars 2017
Le présent rapport a été établi par le Bureau international du Travail pour servir de base aux discussions de la Réunion tripartite sur les moyens d’améliorer les conditions d’emploi et de travail dans les services de santé, qui se tiendra du 24 au 28 avril 2017 à Genève. Il passe en revue les évolutions récentes dans le domaine de la santé ainsi que les difficultés et les perspectives qui se présentent s’agissant d’améliorer le travail décent dans les services de santé.
2016
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Publication
Les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des technologies de l’information et de la communication (TIC) et des services financiers
3 octobre 2016
document d’orientation pour le Forum de dialogue mondial sur les difficultés et les avantages du télétravail pour les travailleurs et les employeurs dans les secteurs des TIC et des services financier (Genève, 24-26 octobre 2016)
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Publication
Département des politiques sectorielles - Faits marquants 2014-15
19 mai 2016
Le Département des politiques sectorielles (SECTOR) fournit un appui aux mandants de l’OIT dans les secteurs économiques et sociaux aux niveaux mondial, régional et national.
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Publication
Les Normes Internationales Régissant le Travail dans le Secteur de l’Industrie Électronique Chinoise: Les Institutions du marché du travail et la gestion des chaînes de production mondiales
8 mars 2016
In the late 1990s and early 2000s various Corporate Social Responsibility (CSR) campaigns emerged to fill the gap created by a weakness in relevant ‘hard laws’ and their implementation. Currently, a marked move towards more ‘traditional’ hard law and industrial relations approaches is leading to profound changes in labour market conditions and governance. These are changes that can bring vertical and horizontal chain reactions throughout the global production chain. A better understanding of these consequences is essential to improve the chain and facilitate equitable growth and development.