El presente documento ha sido preparado por la Oficina Internacional del Trabajo como material de base para el debate que tendrá lugar en el Foro de diálogo mundial sobre las relaciones de trabajo en el comercio al por menor y su impacto sobre el trabajo decente y la competitividad, cuya celebración está prevista los días 22 y 23 de abril de 2015.

En las últimas cuatro décadas, ningún sector ha experimentado mayor diversificación que el comercio al por menor en lo que al empleo asalariado se refiere, al surgir en este ámbito diferentes modalidades de empleo atípicas o no convencionales que ahora se consideran prácticas habituales.

Existe una relación de trabajo cuando una persona trabaja para otra persona en una situación de subordinación y de dependencia con respecto a ésta. La relación de trabajo «establece un vínculo jurídico entre una persona, llamada el asalariado, el empleado o el trabajador, y otra persona, llamada el empleador, a la que aquélla proporciona sus servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración».