Santiago de Chile.- La participación laboral de personas migrantes en la agricultura aumentó de 6.898 en 2015 a 10.566 en 2017, lo que representa un incremento de 35% en dicho periodo, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Por ello, la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), con apoyo de la cooperación técnica de la OIT, a través de su Oficina de Actividades con Empleadores (ACT/EMP), se hizo cargo de esta realidad y preparó un manual práctico para la contratación de trabajadores migrantes, que da a conocer de manera sencilla las diferentes alternativas de contratación que existen en el agro.

El documento explica de forma clara los requisitos, condiciones y obligaciones que establece la legislación chilena para la celebración de los contratos laborales con trabajadores extranjeros.

El presidente de la SNA, Ricardo Ariztía, destacó que “mejorar la calidad de vida de los extranjeros en Chile depende mucho de su acceso a seguridad social a través de trabajos en los que les ofrezcan contratos que se ajusten a la ley. En ese sentido, estamos seguros de que este pequeño manual será de mucha ayuda tanto para empleadores como para empleados, ya que ofrece información de muy fácil comprensión sobre cómo contratar inmigrantes según su situación particular”.

Al respecto, el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou, señaló que “La inmigración laboral en Chile es una realidad y está realizando una contribución importante al desarrollo productivo de Chile. Es por ello que destacamos el esfuerzo de los gremios empleadores, en particular de la SNA, en promover las buenas prácticas y el cumplimiento de la legislación laboral en la contratación de trabajadores migrantes”. 

El Manual ya está disponible en versión digital en el siguienteenlace