Le 24 mai 2018, monsieur Enrique DEIBE, Directeur du Centre Interaméricain pour le Développement de la Connaissance dans la Formation Professionnelle de l’Organisation internationale du Travail (OIT/CINTERFOR), et madame Maguy DURCÉ, Directrice Générale de l’Institut National de Formation Professionnelle (INFP) en Haïti, ont paraphé, à Port-au-Prince, une Convention établissant les mécanismes et les domaines de collaboration entre l’INFP et cette entité de l’OIT en matière de formation professionnelle.

Cette Convention signée, scellant la collaboration entre les deux institutions, vise le développement et l’exécution d’activités de formation et d’échanges d’expériences, l’échange et le transfert d’information dans le domaine de la formation professionnelle qui inclut les méthodologies de formation, la formation de formateurs, les compétences pour le travail, l’entrepreneuriat, la gestion d’entreprise, entre autres.

Cette Convention constitue une étape importante dans l’atteinte des objectifs liés à la formation professionnelle, fixés dans le Programme de Promotion du Travail Décent (PPTD 2015-2020) signé entre le Gouvernement Haïtien et les partenaires sociaux, avec l’appui de l’OIT en Haïti. Ces objectifs visent notamment à mettre en œuvre la future politique de formation professionnelle et technique, la modernisation et le renforcement du système de formation professionnelle, ainsi qu’un système de stage, d’apprentissage et de placement en entreprise.

L’OIT, grâce au projet de Formation Professionnelle pour le Développement Économique Rural (FOPRODER) financé par le Gouvernement du Royaume de Norvège, a octroyé, dans le cadre d’un accord, une subvention à l’INFP pour la période de mai - novembre 2018, qui contribuera à la mise en œuvre des engagements pris dans la Convention signée avec l’OIT/CINTERFOR. Elle permettra entre autres de contribuer au renforcement de la gouvernance de l’institution étatique, à la mise en œuvre et au renforcement des activités de formation professionnelle accélérée, de formation en entrepreneuriat (avec les méthodologies GERME : Gérez mieux votre entreprise et CLE : Comprendre l’entreprise), ainsi qu’au renforcement des activités d’orientation professionnelle pour assurer l’employabilité des jeunes, entre autres, toujours dans la visée d’améliorer la qualité du système de formation professionnelle en Haïti.

Un point focal sera désigné par chacune des parties signataires pour la mise en place, le suivi et l’évaluation de la Convention qui restera en vigueur pour une durée maximale de cinq (5) ans, à compter du 24 mai 2018.