Coordinadora:Tania Caron Teléfono: +506 22078700 Corrreo: caron@ilo.org

Cada vez más, determinados acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales contienen cláusulas para el cumplimiento de derechos fundamentales. En sus acuerdos con la UE, El Salvador se beneficia del Sistema Generalizado de Preferencias (GSP+ por sus siglas en inglés) lo que implica la eliminación total de aranceles en alrededor del 66% de líneas arancelarias y que conlleva el respeto de una serie de convenios internacionales en derechos humanos, protección del medio ambiente y buen gobierno.

El proceso de monitoreo del GSP + para El Salvador incluye los ocho convenios fundamentales de la OIT. Como parte de este acuerdo, el Gobierno de El Salvador se ha comprometido con la Unión Europea (UE) en comunicar los progresos realizados en la efectiva implementación de estos convenios.

La OIT supervisa la implementación de los convenios ratificados por los Estados miembros a través de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR). Una vez que un país ha ratificado un Convenio Fundamental de la OIT, está obligado a presentar informes periódicos que detallen los pasos que ha dado en la legislación y en la práctica para aplicar el Convenio. El Comité luego proporciona un análisis técnico del estado de aplicación de la Norma Internacional del Trabajo en cuestión que se publica en el informe anual del Comité.
Una parte importante de la labor de la OIT consiste en apoyar a los países que tienen ciertas dificultades en el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la ratificación de sus convenios. En este contexto, este proyecto se centra en apoyar a El Salvador en la efectiva implementación y envío de informes a la OIT sobre el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, así como los Convenios 100 Convenio sobre igualdad de remuneración y Convenio 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación).

Así el Proyecto se incorporó al Programa de País de la OIT para El Salvador colaborando en las áreas de:

• Discriminación: fortaleciendo las capacidades nacionales tripartitas contra la discriminación en el trabajo
• Libertad sindical: con medidas para la aplicación efectiva de los Convenios 87 y 98.

Objetivo
El objetivo es la promoción y aplicación de los convenios fundamentales de la OIT en El Salvador apoyando al país a: cumplir con sus obligaciones de remisión de informes a la OIT y fortalecer la capacidad institucional del gobierno salvadoreño para hacer cumplir de manera efectiva las leyes laborales, garantizar los derechos fundamentales en el trabajo y mejorar diálogo social logrando que la legislación nacional y la práctica sean más acordes con la normativa internacional.

Socios/beneficiarios
El Proyecto beneficia primero al Ministerio de Trabajo apoyándolo para mejorar sus capacidades para enfrentar los desafíos derivados del cumplimiento de sus compromisos nacionales e internacionales. Otros beneficiarios del proyecto son ministerios tales como el Ministerio de Economía, el Poder Judicial, la Fiscalía de Derechos Humanos y los miembros del Parlamento. El proyecto también beneficia a las instituciones de diálogo social, particularmente al Consejo Superior del Trabajo (CST). Finalmente, los trabajadores y los empleadores y sus organizaciones, serán beneficiarios prioritarios de las actividades del proyecto.

Resultados esperados
1. El Salvador está al día en la presentación de informes a la OIT sobre los convenios fundamentales, incluyendo las respuestas a los casos del Comité de Libertad Sindical
2. Hay una sensibilización sobre los convenios fundamentales de la OIT, en particular sobre los convenios sobre la libertad sindical y la negociación colectiva (C. 87 y 98) así como sobre la no discriminación (Convenios 100 y 111)
3. El diálogo social se ha reforzado y se mejora la participación de los interlocutores sociales en la aplicación de los derechos fundamentales